2019年國家公務員考試職位公佈後，很多考生糾結於應該選擇填報哪一個崗位。公務員考試中，崗位的填報確確實實是一個技術活。分數考得高，職位沒選對，面試進不了前5或前3也枉然。分數考得差一點，但職位選對了，也許就能一步登天。在選擇崗位時，把握這4個優先，拿到鐵飯碗的可能性。
招考人數多的優先
公務員考試招錄，有的崗位招錄人數是十來個人，有的崗位招錄1人。只招錄1個崗位的是大多數。但是，今年,國考也有1個職位動輒招錄二三十人的情況。比如，外交部地區業務司有1個崗位招錄38人。在符合報名條件的前提下，考生應儘量爭取選擇招錄人數更多的崗位。原因是顯而易見的：以5:1進面試為例，如果你報考只招1人的崗位，筆試取前5名進面試。如果你報考招38人的職位，筆試前190名都可以進面試。
限制條件多的優先
除了人數多的崗位優先考慮，更應該優先考慮的是限制條件多的崗位。比如，某個崗位要求有註冊會計師資格才能考。一般情況下，擁有註冊會計師的考生很少，你報考這個崗位，成功晉級的可能性更大。考生應儘量爭取選擇那些疊加限制條件多、而自己又剛好符合條件的崗位。比如，某個崗位要求具備法律職業資格A證、基層工作經驗、研究生學歷、中共黨員這4種條件，而你剛好都具備，意味著你更有可能脫穎而出。
熱度不高的崗位優先
公務員崗位一般分為熱門崗位和冷門崗位。從歷年國考職位總體情況來看，中直機關崗位的火爆程度，遠超省級以下崗位。從具體職位來看，海關、稅務等部門，歷來報考者都擠破頭。如果你非常想考上公務員，沒必要跟著大家一起競爭熱門崗位，你可以選擇稍冷門一點的崗位。過去，行政權力大的公務員部門和行政權力小的公務員部門，待遇收入相差大。現在，公務員的待遇總體上相差不大，沒必要一門心思盯著熱門崗位。
省級以下崗位優先
從工作地點來看，中央機關崗位的競爭熱度，一般會超過省級以下地區崗位。省級崗位中，一線城市崗位的競爭熱度，又會超過二三線城市崗位。如果你選的崗位工作地點稍微偏遠一點，一般而言，競爭性也會小很多。
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