今天小新要和大家談一個很有深度的話題，一個對個人對國家都非常重要的哲學命題——價值觀！
有人好動，有人好靜。有人生性溫和，有人脾氣火爆……這個世界沒有兩片完全相同的樹葉，人與人更是千差萬別。是什麼將這些個性不同的“原子”凝聚成有序的整體，擁而不擠？又是什麼讓你的思緒貫穿歲月，與不曾謀面的古人心意相通？
價值觀，看不見摸不著，卻像空氣一樣無處不在。只要你一思考、一行動，就會遵循一個框框。
價值觀的力量，比生存的需要更崇高，比血濃於水的親情更博大，它為人生賦值、為社會定規、給國家賦形。有什麼樣的核心價值觀，就有什麼樣的國家、社會和公民，就有什麼樣的取向、路徑和行動……當你已經開始思考什麼是價值觀的時候，當你已經沉思於這個深刻的命題的時候，來看看今天小新要帶你參加一個怎麼樣有關“價值觀”的會議。
5月26日至27日，中央企業社會主義核心價值觀建設交流會在中國石化中原油田召開。中宣部副部長王世明出席會議並作專題報告。國資委黨委委員、秘書長閻曉峰出席會議並講話。
報告
上接哲學 下接地氣
現場掌聲雷動
中宣部副部長王世明在報告中運用通俗的語言、詳實的史料，從領會中央精神，做到百姓中去，立足傳統文化，從易簡處入手四方面，深刻闡述了中央培育和踐行社會主義核心價值觀的目的意義，講清講明瞭社會主義核心價值觀與百姓生產生活、與國企責任使命的關係。報告站位高遠、視野開闊，主題鮮明、內容豐富，對於國有企業廣大幹部職工全面認識、深刻理解、更好推進社會主義核心價值觀建設和傳承優秀中華傳統文化具有重要意義。
閻曉峰在講話中指出，近年來，國資委黨委和中央企業黨委（黨組）認真貫徹黨中央要求和中宣部部署，始終把社會主義核心價值觀建設作為中央企業強基固本的靈魂工程，堅持落細落小落實，堅持突出央企特色，探索出許多新思路、新途徑、新方法，取得了積極成效，為中央企業改革發展提供了道德滋養與精神支撐。
閻曉峰指出，中央企業要持續深入推進核心價值觀建設。一要在提高認識、務求實效上下功夫。中央企業的性質地位和作用決定了必須在社會主義核心價值觀建設中發揮重要作用，帶頭做社會主義核心價值觀的宣傳者、踐行者。要明確責任，細化措施，建立社會主義核心價值觀建設的長效機制。要重點抓好企業黨員幹部的引領帶頭作用，推動企業形成上級帶頭、領導示範、上下聯動的局面。二要在因企制宜、突出特色上下功夫。要講好國企故事，宣傳好國企精神，既為精神文明建設做貢獻，也為國企營造良好發展環境。要深化精神文明創建，進一步提高廣大員工文明素質，樹立央企好形象。要著力打造踐行核心價值觀活動品牌，推動社會主義核心價值觀落地生根。三要在把握重點、推動工作上下功夫。要抓好深入學習宣貫和廣泛傳播，引導廣大幹部職工深入理解和準確把握社會主義核心價值觀的內涵。要著力抓好誠信央企、法治央企和陽光央企建設。要抓好企業文化建設、提供文化支撐。
閻曉峰強調，社會主義核心價值觀建設是中央企業各級黨組織的共同責任，要堅持不懈、久久為功，不斷創新工作載體和方法，推動內化於心、外化於行、固化於制，為做強做優做大中央企業凝神聚力、作出貢獻。
中國石化中原油田、航天科工三院、東方電氣集團公司、國網吉林供電公司、中國中車集團、山東兗礦集團等企業在會上作了交流發言。來自中央企業、地方國資委、地方國企共計200餘人參加了會議，並實地學習了中國石化中原油田社會主義核心價值觀建設情況，小新也參與了這次實地學習，走進中原油田聽聞了很多感人的故事，收穫了滿滿的正能量。來，分享開始了！
為什麼選擇中原油田？
話不多說，看看這些人物事蹟，就知道啦！當然，在中原油田這樣的人和事兒不止這些。
融入現場，親身體會
小新首先來到中原油田採油四廠，這裡既是職工進行文化體育鍛煉的重要場所，也是開展培育和踐行社會主義核心價值觀的重要宣傳陣地。為了讓生產經營透明化，引導職工參與到企業的生產經營中來，採油四廠建立了公開欄，這裡有基層單位的績效考核情況公示、廠領導收入情況公示、重大項目現場監督情況公示等，這樣的“陽光工程”讓工作更高效、管理更民主、勞動關係更加和諧。
採油四廠在3600多名職工中開展人人節支1000元，井井增產半噸油，萬眾一心促上產的“千百萬勞動競賽”活動，每月對競賽指標進行考核、排名和獎勵，激勵職工把樸素的愛國情懷轉化為敬業做奉獻的實際行動，努力為國家經濟建設多產油、多產氣、多創效。在敬業典型展區，為營造“學習先進、爭當先進”“踐行價值觀，敬業做奉獻”的濃厚氛圍，採油四廠建立了月度“優秀員工”和“黨員先鋒崗”選樹體系，每月評選出在愛國、敬業、誠信、友善方面表現特別突出的優秀員工和優秀黨員，利用多種形式宣傳他們的先進事蹟。
下一站，小新來到到中原油田第八社區管理中心盟城社區黨員和群眾服務中心參觀。盟城社區在踐行社會主義核心價值觀中逐步形成了自己的物業文化、服務文化、黨員文化、員工文化。小新與與會人員查看第八社區管理中心踐行社會主義核心價值觀量化考核的開展情況，還參觀環衛綠化隊和“老王幫你修”服務隊。該社區推行居民自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，大力營造“盟城是我家、發展靠大家”的良好風尚。
最後一站，小新參觀的是華苑公司，華苑公司是中原油田於2001年投資創辦的油田唯一一家殘疾人福利企業，也是河南省、中國石化集團公司目前集中安置殘疾人數最多的殘疾人福利企業之一。華苑公司共有568名員工，其中殘疾職工459人，公司下屬針織一廠、針織二廠、電子標牌廠、物資配送站四個基層單位。與會人員本次參觀的是針織一廠的縫紉車間。
華苑公司負責人邵均克介紹公司情況，邵均克同志自2012年開始擔任華苑公司經理，她提出了“共建美好家園，共享幸福生活”的愛崗敬業理念；提出了“只有殘缺的身體，沒有殘缺的產品”的誠信經營理念，還有“你是我的兄弟姐妹”的和諧友善理念。她於2008年獲得“全國五一勞動獎章”，2010年被國務院授予“全國勞動模範”榮譽稱號。
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