随着互联网的不断的发展，变化，网络上电商之间的的竞争也越来越平常。正所谓有竞争才能进步，进日谷歌和亚马逊在美国纽约展开了一场互联网上的争夺，本来一家是弄电商的，一家主要做搜索引擎，不应该存在什么竞争的。其实随着互联网的不断发展，亚马逊与谷歌已经不在是单一的互联网公司，他们的业务涉及的范围广泛，在许多领域都有，人工智能和智能家居领域展开的竞争最为激励，在这样的竞争下，人才无疑成为他们致胜的最主要的因素。
11月13日，亚马逊宣布，准备在美国纽约城市人才招聘中增加25000个应聘岗位，另外在美国的北弗吉尼亚州的人才招聘市场中再增加25000个岗位给应聘者，在这同时，11月12日
代表谷歌的财务首席官通过华尔街日报的DLive会议上告诉大家，预计在接下来的10年之内，谷歌会在纽约人才市场中增加招聘岗位将达到14000个。
在寻找 AI 人才的战争中，同处在同一个地方的亚马逊和微软，员工的流失出现了这样的情况，谷歌的员工走向微软工作，微软的人才大部也流失到谷歌，从相关方面统计，在AI方面人才的流失亚马逊远远超过了从谷歌挖过来的人才。
面对纽约记者媒体提出的透露具体招聘计划情况，亚马逊并没有作过多的回应和评论。谷歌的方面其发言人也没有直接声明置评的要求。根据市场的岗位进行综合的分析，在过去的12个月中的两家公司发布招聘岗位的情况来看，
亚马逊在软件方面的开发工程师与经历的以及在解决软件方面的的方案架构师的人才需求量大，从发布的42000份工作中这三方面的人才占比最多
在谷歌方面，从谷歌发布的14000个职位进行分析来看，谷歌公司对软件开发工程师、项目经理和市场经理这三个方面的人才需要是求贤若渴。
根据相关的市场研究公司表示，2017年4月开始，在这五年期间的时间里面，亚马逊直接或间接从谷歌公司挖走了AI 方面的技术研究人员有十几名之多。但是在同一时期，谷歌从亚马逊吸引了 132 名 AI 技能人员。相比之下，亚马逊在这一时期从微软请来 124 人，
就在同一时间内，有123人离开的亚马逊而直接走向微软公司。这些数字还包括亚马逊与其他科技公司（包括雅虎，甲骨文，Facebook 和苹果）之间的人才流动。
从招募的职务上来看谷歌在招聘Linux和JavaScript的居多，在Python编程的人才方面，两家公司的需求几乎是一致的。Python通常用于大数据项目，但谷歌62%的软件工程师岗位对人才的需求非常的大。相比谷歌，亚马逊对 AI 技术人员也是求贤若渴。
在这之前，亚马逊就在就业网站上重新增加了2000多个应聘职位，这其中的内容就包含了许多机器学方面的人才，有300多个职位是向AI相关方面的人才开放的。像其他科技公司一样，亚马逊还从校园获取了大量人才。近五年，亚马逊从大学聘请了近 200 名 AI 人员，特别是从附近的华盛顿大学，匹兹堡卡内基梅隆大学和南加州大学。
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