最近關於裁員和辭職的話題充斥著整個朋友圈。很多人見面打招呼的第一話不是你吃了嗎，而是你辭職了嗎，又換工作嗎？彷彿辭職已經成為穿衣吃飯那麼簡單隨意。不僅是剛畢業的職場新人，工作多年的職場老人也有很多為了年終獎而與老東家決裂。
分道揚鑣
老婆的單位最近來了一個新人，典型的95後。看樣子斯斯文文，但是自來熟，很快就和大家打成了一片。有幾次她跟老婆聊天，老婆問她都快過年了，你怎麼還換工作啊。沒想到她來了一句:"不怕告訴你，這個是我今年換的第5份工作了，也就這個還算滿意。年前先將就下，年後有好的，我再跳"。老婆頓時目瞪口呆。
跳槽
不知道是誰給她的勇氣。現在的人對工作都這麼隨意了？其實這是一種典型的高不成，低不就心態。有這種心態的人一般都有明顯的特徵：
- 選擇困難綜合徵 有這種症狀的人，一般都不喜歡做選擇題，而喜歡做判斷題。因為選擇對他們來說太困難了。他們很難選到對自己最有利的一面。
- 對自己存在明顯的高估。 說白了就是自視甚高。這種人總覺得自己比別人特殊，比別人更優秀，其實不過是在自欺欺人罷了。
- 好面子，不甘心平庸。 這種人自尊心很強，好面子。自己能力有限，但是又不甘平庸。總想在人前人後表現一下自己是多麼的優秀。事實往往事與願違，真是個矛盾綜合體。
- 沒有自知之明 這一點很好理解。很顯然，這種人是不能看清楚自己的優勢和劣勢。對自己沒有清晰的認知。生活往往糊里糊塗。
自我認知
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