前兩天，在新世相讀書會看到這麼一篇文章，我個人看了之後覺得很有感觸，也覺得特別有意思。我們都知道，劉同，他是百萬暢銷書的作者，他的《誰的青春不迷茫》《你的孤獨雖敗猶榮》等書，曾影響了一代年輕人的成長；他只用了 8 年，從一個職場新人成為光線影業副總裁，就實現職場的螺旋式上升；他還是人氣爆滿的面試官，《職來職往》《你好！面試官》等多檔求職節目的常駐嘉賓。
所以，下面我們就來學習一下劉同在職場上給我們的故事分享，職場上的拿捏，可能我們都會有以下的情況與時期。
一個即將畢業的應屆畢業生，對自己的專業不太感興趣，畢業後不知道幹什麼，很迷茫。
一個剛入職場的小白說，不喜歡現在的工作，但又怕辭了職找不到更好的，很焦慮。
還有一個工作多年的“職場老鳥”說，周圍的人都做起了工作室，自己是否要選擇創業，很困惑。
是的，在這個職場的路上，這正是我們要一步步去經歷與學習的。那麼下面為大家分享在職場打拼了 8 年的劉同，他自己的職場經驗和思考，總結出了一套“職場3232”法則。他將每個職場人從新人菜鳥到取得一定成績的整個過程，劃分成了“關鍵十年”“四個階段”。
你知道有哪幾個階段嗎？你為自己總結過哪些職場法則嗎？而在這裡，職場上的迷茫、困惑和焦慮，劉同都給出了較好的建議。
- 自我規劃期：十年後，你想要在哪個階段
我們每個人都必須經過一個自我規劃期，知道自己未來想要從事什麼行業，以及那個行業當中有什麼樣的人，我們想要成為什麼樣的一個自己。
個人覺得，有些東西就應提前去規劃好，有事先的準備，我猶記得那個場景，在剛上大一的那會，思政老師給了我們這樣的一個課題：“同學們，現在老師給每個人都下發一張白紙，你們在下面的任務就是，想想十年後之後，你要做些什麼、達到哪個階段、你將會為這個十年後的目標設立哪些計劃或小目標、你要如何去把喜歡的事在這個時間段慢慢地成為自己的習慣......”你可以堅持下去嗎？如果十年後，你可以成為筆下的自己，你要怎樣規劃自己十年後的成果。等等歷歷在目，那時候的自己還真的是天真得可愛。可是，很感謝那時候的自己，可以知道自己要什麼，做什麼。就好像現在一樣，知道自己要什麼，怎麼做，對什麼感興趣，感動著自己去努力。
當然，那時候也有部分的同學不知道自己的十年後要去做些什麼。
就像現在，很多人工作十來年之後還是不清楚，自己究竟要做什麼，只是哪裡工資高就去做，永遠只是飄著。
而另一部分人，在進入職場之前，就做了前期的職業規劃，知道自己的方向在哪兒，想要成為什麼樣的人，在未來的某一天，這一部分人會成為行業的精英。
我們的生活好像是這樣的，很平衡的去發展，《實習生》這部電影，就講述了年近七十的本曾經是一位精明強幹，事業有成的商人，最終，他還是和大部分老年人一樣開始了平淡的退休生活。本對忙碌而又充實的過去無比懷念，孤獨與內心裡蠢蠢欲動的渴望讓他做出了重回職場的決定，成為了年輕的朱爾斯手下的一名小小員工，他從退休到重新去老年實習生，他每一步的生活、工作不會因為時間的快慢去改變精緻的標準，有條不紊地進行著每一天......
- 適應調整期：如何成為行業裡的“自己人”
當我們意識到自己喜歡什麼行業之後，就應該開始半隻腳邁進去。
找一份實習的工作，去適應調整，看看自己究竟適合這個行業當中什麼類型的工作，哪個崗位的工作，力爭上游去做好自己能力之內的事、工作範圍的事、工作之外的瞭解。
“劉同，可能我們都不瞭解他的職場故事，但我覺得大家看到會被這個他打動的。一開始，為了積累經驗，能夠找到自己喜歡的工作。大一劉同就開始在電臺實習，大二拿著電臺實習的簡歷開始去報社實習，到了大三，劉同拿著自己的兩段實習報告，順利應聘上了湖南電視臺的實習生。
每次實習，劉同覺得，來一起實習的人真的很多，可是你問他們為什麼實習，很多人都會回答，為了拿實習報告的。但是對於他來說，不是這樣的，他是真的很想學東西。”
因為，實習是讓他花很長的時間去觀察這個行業的機密。
“當他在總編室實習時，需要給湖南衛視的各個製片人打電話，詢問最近的改版，要不要寫報告，所有節目的獎懲等等。
其實他最初的工作是複印，別人肯定會覺得很無聊，學不到東西。但他每次複印的時候，都是一邊複印，一邊看別人給他的報告。
哪個節目組收視率怎麼樣，又發了多少獎金等等。一瞬間他就把自己當成了臺長，“竊取”所有的機密。
這些都幫助他很好的瞭解了這個行業，行業中有什麼樣的角色，都要做些什麼工作，他們的工資是怎樣的，行業中有什麼規則等等。
很多人認為實習生是極其沒有存在價值的崗位，其實，實習的價值在於觀察這個行業。
不管是從熱飯也好，還是複印也好，你會發現，實習生這個崗位也是個很奇怪的崗位，大家都不把你當回事，所以他會讓你看到更多關於這個行業的機密，因為他覺得你不算什麼。
也恰恰是因為，這兩年的不算什麼，讓劉同知道了，原來這個行業當中每一個人和每一個節目是怎樣的，他覺得這個非常的重要。
後來，通過社招，考入湖南電視臺，他問他的面試官為什麼要選他時，面試官當時說了一句話，因為，所有人裡面，只有你一個像是我們自己人。
自己人這三個字非常重要，意味著你的說話、邏輯、談吐都應該像這個行業裡的人，別人才會覺得跟你合作是不生疏而且高效的。”
是的，一個善於去觀察周邊的人，他洞識的東西是與眾不同的，他能看到細微的存在並提供不一樣的答案給你，讓你眼前一亮。
- 職場煉獄期：初入職場要有竊取別人機會的實力
“當我們真正工作後會發現，所有問題都開始為難你，老闆很壞，同事很陰險，工資很低，加班很長，你會開始懷疑這份工作是不是自己喜歡的。
但是任何時候你都要告訴自己，是我下定決心的，不管發生任何問題，我都要咬牙堅持下去。
只有你咬牙堅持，三年之後從水面浮起來的時候才會發現，整個世界變得非常不一樣了，包括你自己。
進入職場後，有一個很考驗的事情，總有一些人不怎麼加班，按點上班下班，只有我一個人累得跟狗一樣。
突然有一天我的搭檔跟我說，你看，我們每天只有十條新聞，人家少做一條，你就要幫別人多做一條，你做一條新聞都會遇到一些問題，你每天做得越多也就意味著遇到的問題越多。
當你在你這個崗位上遇到越來越多的問題，且把它解決掉，就意味著你有比別人更多的經驗，而且你竊取了別人變得更好的機會。
是真的很想在這個行業做下去，幾年之後我想成為一個不一樣的人。
別人是找到一份工作，輕輕鬆鬆，開開心心拿錢就好了。
我和別人不一樣。
我調整思路之後開始覺得，加班算什麼，反正又死不了。”
事實證明，三年之後，當劉同來北京北漂，他真的成為同齡人中最早當上全國性節目主編的人.
- 職業上升期：承認不懂和正面剛都是必備秘籍
我個人的價值觀，在劉同說這番話時“當你在這個行業做了幾年之後，你大概知道，我想成為這個行業當中什麼樣的人，誰的生活是我喜歡的，誰是我的老師，我要跟他學習，我希望五年之後，這個行業當中會有我這個人的存在。
在我工作了幾年之後，我就有一種感覺，我不希望我的同事發現我身上的錯誤，我不想承認我自己不知道。”
後來我遇到了一個叫老張的領導，他總是喜歡在下屬面前承認自己的不知道。比方說審片時，他總喜歡問這個藝人是誰哦，你們怎麼聯繫到他的，真的好厲害哦。
總之會問一些很奇怪的問題。但是之後我就感覺到，我好喜歡給他審片，他讓我覺得很有存在感。
跟他熟悉了之後，我就跟他說，你不能顯得你什麼都不懂，別人會從心裡瞧不起你。
可他回答我，我本來就不懂啊，我懂怎麼管你們就好了。
聽到老張的回答後發現，每天承認自己什麼都不懂，好有魅力啊，一個完美的人，是從他開始承認自己不完美開始的。
後來我就不覺得承認自己的錯誤有什麼不妥的，開始變得輕鬆起來，而不是每天緊繃著。
於是，他學習了老張，他不懂的地方他去承認，他不跟別人較勁，不跟自己較勁，踏踏實實去做。
劉同與觀眾互動解答
總的來說，小編覺得每一個人，在他的行業當中，都應該經歷這四個階段，才可以真正的完整的成為一個職場人，我認為一個人應該做到不可取代的價值，用自己的能力做好自己能力之事外，別忘記“繼續成長”。
我很喜歡劉同，也很喜歡這篇文章，所以分享給大家，如果你也喜歡，請給小編一個贊吧！
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