現在每個職場人都在求發展，不論是剛工作1~2年的職場新人還是工作10年以上的職場老鳥，都在尋求自己的發展更多職場方面的問題請鎖定"全階魔方"公眾號，每天都有更新哦~新人在想我要怎樣做才不在公司底層往中層甚至高層發展，職場老鳥在想在這個崗位我已經觸碰到天花板了，是不是要換一個崗位或者行業才能更加凸顯我的價值呢？
不管是換崗位還是向上求發展，我們都會力求話最少的時間做最多的事情，達到最好的效果。那麼我們要怎麼做才能完成我們想的發展路徑呢？接下來我們從2個方面來講：一是職場新人，二是職場老鳥。
職場新人
一般從大學畢業進入工作崗位工作時間低於3年的我們都會稱ta為職場新人，職場新人在工作的時間面臨的問題有以下幾點：
1、 工作是否是適合自己的
2、 工作是否能讓自己的能力有所提升
3、 所在行業的發展前景如何
一般職場新人在工作的錢3年中我們就應該考慮這些問題，如果這些問題你目前的工作都不滿足，建議你可以考慮一下現在的這份工作給你帶來的價值。
很多人會說給我帶來了高額的薪酬回報難道不算嗎？如果你所處的行業是夕陽產業，你還能每個月月入過萬、3~5年能有機會發展到中層管理基本上這種概率和中彩票差不多，因為行業不景氣企業本身都很難掙到錢怎麼給到你高額的回報呢？夕陽產業的企業不出現裁員都已經是很好了，發展機會更是難上加難。
所以給我們職場新人一下的建議：
1、 選擇公司之前請先選擇行業，只有行業有發展企業能掙到錢，才會有高額的薪酬回報和更多的晉升機會
2、 先擇業再就業，很多大學老師都會說"先就業再擇業"，很多同學受此觀點的影響，剛畢業隨隨便便選擇了一家公司的就開始了銷售/行政或者其他崗位的工作，但是我們從來沒有考慮過這個工作是不是適合自己的，是否能成為你近5年的職業跳板
3、 還有就是有的同學隨便選擇的工作很難學到東西，舉個例子：工作了5年能力和剛畢業出來沒有明顯的變化。再換工作還是隻能做很基礎的工作，這樣的工作做起來又有什麼意義呢？
關於職場老鳥的晉升我們下期再具體去分析，因為工作時間更長面臨的問題會有更多。關於職場方面的問題請鎖定我哦~
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