“工匠精神”這個網絡新熱詞原是從李克強總理在2016年《政府工作報告》中首提“工匠精神”而來的。那麼，“工匠精神”是什麼呢？今天我們來認識一下它吧！
“工匠精神”是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中昇華的過程。工匠們對細節有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，把品質從99%提高到99.99%，其利雖微，卻長久造福於世。好比在歐洲，德國的機械製造，瑞士的頂級名錶，都是工匠家族寸寸打磨，精雕細琢而成。正是憑著這種凝神專一的精神，德國製造、瑞士手錶得以譽滿天下、暢銷世界。又如英國航海鍾發明者:約翰·哈里森費時40餘年，先後造出了五臺航海鍾，其中以1759年完工的“哈氏4號”最為突出，航行了64天，只慢了5秒，遠比法案規定的最小誤差2分鐘還少，完美解決了航海經度定位問題。
其實，工匠精神的內涵所在主要在於它精益求精、一絲不苟、耐心、專注、堅持不懈、專業、敬業。我們同時又驚異地發現，這些內涵恰恰在當今企業管理中有著重要的學習價值。因為現如今是一個快節奏、高頻率的社會生活環境，許多生活壓力下的人們難免都會心浮氣躁，追求一時之樂，貪圖 “短、平、快”帶來的即時利益，從而忽略了產品的品質靈魂。無論是有多好的出發點或者有多好的金點子，沒有品質的保障，是無法長久的，結果可想而知。尤其是對於企業來講，品質永遠是最有說服力的，沒有品質的保證，企業是無法做強做大的。因此工匠精神對於企業是多麼重要，多麼必需。只有堅持“工匠精神”的企業，才能經受住高標準要求和高品質的歷練，才能在長期的競爭中獲得成功，獨佔鰲頭。
我們常常會聽人抱怨說：中國貨為什麼質量就是比不上國外產品呢？這是個值得共鳴的問題，也是很多企業家所需要深思的問題。或許原因大大小小，可能性很多，但最終還是要歸結到這個方面上來，那就是做事缺乏嚴謹的工匠精神。我們在日常消費中，也會有很多的體會，有時不得不承認日本產品質量非常好，因為在日本人的概念裡，你把它從60%提高到99%，和從99%提高到99.99%是一個概念。所以他們不跟別人較勁，卻跟自己較勁，而能把自己設為對手的，往往都將工匠精神發揮到了極致。
在認識的它的重要性之後，擺在我們面前的是什麼呢？我們面臨的就是如何使”工匠“之光，熠熠閃爍？在一些成功企業總結的成功要素中，“工匠”是決定性因素，也就是我們通常所說的“人”、“員工”。只有獨具匠心的“工匠”才能專注於個人崗位工作，踏踏實實，力求把每一件事情做到極致，才能更好地發輝“工匠精神”。我們的企業必須要以人為本，重視人的需要、鼓勵員工、培養員工、組織設計都以人為中心，樹立全面、協調、可持續的企業發展觀。企業的產品由人生產，由人把控、最終服務於人，人是根本，重中之重。
在如今日新月異的世界，每天都有眾多企業雨後春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯網神話。一個企業要做強做大，還需要創新。但世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創新。所謂的終南捷徑，也不過是自欺欺人罷了。不難發現的是，工業化、互聯網雖然取代了小作坊，但“手藝人”的內涵和精神卻不會變。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過後看到彩虹的，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人。真正創造時代傳奇的企業家，身上也都有鮮明的“工匠精神”烙印。變革提升傳統產業離不開工匠精神。大到汽車、電器製造，小到制筆、製鞋，國內許多產業的規模居於世界前列，使用的也是一流的機器設備，然而，這些產業長期大而不強，產品檔次整體不高，自主創新能力偏弱。究其原因，工匠精神的缺失不可忽視。只有當一絲不苟、精益求精的執著融入生產、設計的每一個環節，實現由“重量”到“重質”的突圍，中國製造才能贏過國外，贏得明天。
升級的消費需求在呼喚工匠精神。消費正在成為支撐國內經濟增長的重要力量。解決溫飽之後，市場面對的是一群越來越“挑剔”的消費者，他們固然喜歡物美價廉，但同時也願意為新技術和高品質體驗“埋單”。近年來，中國遊客在海外搶購一些小家電、化妝品等，一方面反映出國內製造業品質的短板，一方面證明國內消費需求正在升級。在這種背景下，企業必須發揚工匠精神，善於從細節發現需求，臻於至善地追求品質，以贏得消費者的青睞。
發展新經濟、培育新動能也在呼喚工匠精神。一個充滿活力、創新驅動的中國，既需要天馬行空的“創造力”，也需要腳踏實地的“匠心”。形成崇尚工匠精神的社會氛圍，需要用“十年樹木，百年樹人”的戰略眼光，持之以恆地“補鈣”，從職業精神的培養，到職業教育的改革，再到榮譽體系的激勵以及文化土壤的培育，多管齊下形成合力，才能讓中國製造的筋骨更強健、品牌更響亮。
在企業中，一份職業，一個工作崗位，不僅僅是個人賴以生存和發展的基本保障；它也是實現自我價值，成就個人的舞臺。找準了自己的工作定位，讓自己成為一個有夢想、有激情、有擔當、有能力的人，用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好，才能實現自我價值。工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。喬布斯曾說過：“工作將佔據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作。”不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。作為公司中的一分子，只有用心做事，全心全意地撲在工作上，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。反之，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。我曾經聽過這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想幹大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業業圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊!
曾經有這麼一位老者，他花了三十多年的時間一直專注於一件事情上，他說這輩子做好一件事情就夠了。我被感動了。不要以為做事轟轟烈烈的，才算是人才；普通人即使做的是一件小事，或是機械重複的工作，但只要他們一絲不苟、耐心、專注、專業、敬業，即使平凡，不顯眼，甚至微不足道，都能證明他們是真正的工匠，真正具備工匠精神。在工作中，我們要學會自問：能不能做得更好點。有時一個人的潛力是需要激發的，看似無法進行下去的事情，你可能對自己較較勁，又是一個新起點。綜上所述，弘揚“工匠精神”真的不需要太華麗的說辭，也不需要我們去做浮誇的修飾，需要的只是執著的堅持和完美的追求。
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