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為什麼全世界的籃球高手削尖了腦袋都要往NBA裡面擠呢，除了NBA是世界上最高水平的籃球比賽的誘惑之外，高薪的誘惑是少不了。特別是NBA的各種制度保障，更是讓球員可以安心的打球。

除了高價的退休金以外，NBA球員每個賽季還有機會得到高額工資補償款。17賽季，年薪3468萬美元高居聯盟第一的庫裡收到了聯盟17.7萬美元的工資補償款，這也引發了球迷的熱議，為什麼庫裡能收到高額工資補產科，這是怎麼回事呢？別的球員有嗎？

NBA的工資補償款

NBA勞資雙方的協議，NBA每個賽季要保證球員收入和NBA運營收入 BRI保持在51%-57%之間。所以每個賽季，NBA官方會將球員工資按照8%-10%交給指定的第三方託管。賽季結束後，聯盟會核算本賽季的BRI比例，如果符合這個比例，第三方會把錢還給還給球員，而如果超出這個比例，錢則屬於球隊老闆，最最重要的福利是，如果比例低於51%，聯盟需要向球員工會不足比例的差額，並按照球員暫扣比例發放工資補償款。庫裡的17.7萬美元就是這樣來的，當然這也不是庫裡獨有的，聯盟裡的球員都能拿到不等金額的工資補償款。

東球弟侃球：

瞅瞅人家NBA的待遇，或許這就是制度帶來的福利，同樣也是制度給球員帶來保障，作為一個聯盟，也只有充分的保障，才可以讓球員可以放下顧慮，全身心的投入到比賽。而這一點也正是我們的CBA需要向人家看齊的地方，只有規範制度，執行制度，才能夠讓比賽不再有爭議，也才可以讓聯賽健康的發展。

東球弟

庫裡工資表裡的那一項，並非什麼“工資補償款”，而是escrow，也就是“第三方託管費用”。您可以把這筆費用看做是“押金”，用來確保球員的工資總和不會超過聯盟總收入的57%。如果不超過57%，這筆費用會在下個賽季退回給球員。如果超過57%了，那對不起，這錢就被聯盟“沒收”了。

先來看看庫裡2017-2018賽季的工資表。我們會發現倒數第二項，有個605618美元的增加收入，標明是“2016-2017賽季的escrow”

根據NBA的勞資協議，球員的工資不能超過聯盟總收入的57%。但是隨著30支球隊的不斷競爭，總有一些球隊會不計代價的給一些球員開開高工資，這很容易導致工資總額超出57%的比例。所以NBA就想出這個辦法，一個賽季所有球員的工資，扣掉7%-10%，暫時不發放。等到賽季結束之後，計算聯盟的收支情況。如果球員工資沒有超過聯盟總收入的57%，那自然這筆錢會原封不動退給球員。如果很不幸，球員工資超過了聯盟總收入的57%，那聯盟就會沒收這部分工資，以彌補老闆們的損失。

所以，不要看到有一筆進賬，就覺得是賺到了。其實，這錢最終能不能進入球員的腰包，還是一個未知數。當然了，過去幾個賽季，並沒有出現球員工資超標的情況，所以這些escrow，最終都回到了球員手中，並沒有被聯盟扣掉。而且，我們也可以發現，庫裡工資表的第二項，同樣也是escrow，不過卻是扣除項目。這是2017-2018賽季的第三方託管費用，已經從庫裡的工資中扣除了。要等到下賽季發工資的時候，進行計算，如果所有的球員工資都不超標，才會把這部分錢退給球員的。

仔細觀察庫裡的工資單，您會發現這樣的情況。本賽季扣掉的escrow，達到了347萬美元。而上賽季退回來的，卻只有60萬美元。這是因為，庫裡上個賽季與勇士隊續約成功，工資出現了暴漲。此前，庫裡與勇士隊簽訂的是4年4400萬的廉價合同。這顯然並不符合兩連MVP的身份。經過這次續約，庫裡的工資上漲到5年2.01億美元，成為了聯盟第一高薪。所以，他每年被扣掉的第三方託管費用，也是最高的。

那麼，我們要如何看待這個escrow呢？這筆押金，確實是讓球員吃虧了，因為每年要有將近10分之1的收入被暫扣。不過，這也是保持NBA聯盟整體平衡的必要舉措。因為有了這項措施，NBA球隊的經營也變得更加規範，不會出現那種急功近利，破壞整體生態的情況發生。

關鍵字: 球員 補償款 體育