加強隊伍建設，是檢察機關一項重要政治任務，西昌鐵檢院以“每月檢察之星”創先爭優活動為載體，用“星”之力量，促使幹警感恩奮進；用“星”語“星”願，弘揚正能量暖心聚力，營造出了務實進取的良好氛圍，為不斷開創西鐵檢隊伍建設新局面奠定了堅實的基礎。活動開展以來50餘人次榮獲“檢察之星”，其中8人次被評為優秀公務員、6人次榮獲成鐵分院三等功、嘉獎、4人次榮獲我院嘉獎，曬業績、亮形象、爭先進的氛圍進一步彰顯。讓“星”光化作翅膀，長久閃爍，為進一步增強隊伍凝聚力，提升幹警光榮感和責任感，不斷增進幹警之間相互學習、相互激勵、相互帶動。現將部分“摘星”幹警撰寫的“星光璀璨”座談會發言材料摘印大家學習借鑑。
“星光璀璨”座談會交流發言稿
張 檸
大家好，很榮幸能夠與大家在這裡進行座談交流，也非常感謝院領導給大家提供這樣一個平臺和機會，並再次感謝組織此次活動的領導和同事。我今天主要圍繞青年幹警如何正確處理個人與單位的關係，以更好的促進個人成長以及素質能力提高方面，簡單說一下自己的體會和感觸。
如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一隻狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了單位。沒有單位，你，什麼也不是。
單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋樑。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的後臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！
單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。
那麼怎樣在實踐中獲得自身提高與單位增益的雙贏局面呢？我認為要做到以下三點：
一是珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發言權。
二是珍惜關係。單位的各種關係一定要珍惜，寧可自己受委屈也儘量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。沒有工作關係的關係，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬於單位關係。
三是珍惜已有的。在單位你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。但要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺，必須要學會調整自己的心態，沒有人一輩子順風順水，人生往往會後悔的不是你擁有了什麼，而是你沒有去做什麼，你已經擁有的，往往失去了，才會感受到它的價值；而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。
我想給在座的年輕幹警提四點忠告與大家共勉：
一是不要把工作推給別人。工作是你的職責，是你立足單位的基礎。把屬於自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，做不好和不去做有著天壤之別，這隻會讓別人從內心深處瞧不起你。
二是不要愚弄他人。愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇、踏實，一時的小聰明總有被拆穿的一天，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。
三是不要沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，而很有可能是一生的根據地，是一個人一輩子存在的證明。也許有人覺得自己的能力很強、很高，把單位當做跳板但是“一屋不掃何以掃天下”的道理不用我再贅述，是金子在哪兒都會發光，你如果沒有發光也只能說明一件事：你不是金子。年輕人必須要沉下心慢慢幹。成天抱怨只會徒增其他人的冷眼與鄙視，而你自己也會慢慢在抱怨中被負能量所包圍，最後一事無成。有機會了也不要得意忘形，沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失，因為榮譽、利益、個人得失都是暫時的，讓短暫的人生過得充滿價值，讓和你共事相處過的人都能互相學習進步才是真正的人生財富，所謂：當你回首往事時不因碌碌無為而悔恨，就是你價值的最好體現，畢竟人生兩手空著來、空著走，最後的贏家往往是那些信念不會被輕易動搖，能夠用自己的言行感染、幫助、引導過別人的人，這才是人生大義。
四是不要在單位耍賴撒潑，妄自尊大。在單位能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好。絕對不要去破壞單位的規則，君子謹言慎行，才會有威信。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業。如果你僅僅是為了玩耍，請你不要在單位裡，畢竟遊戲人生是需要資本的，不是誰都可以玩得起，最後輸的是你整個人生。你若是單位的草，那單位就是你的地。單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，你對自己單位的輕視和不屑就是對自己價值的輕視，最後一言以蔽之：你要努力證明，你在單位很重要。謝謝大家。
從檢以來的一些感悟
徐 雪
今年是我告別銀行櫃檯，到西昌鐵檢院從事檢察工作的第三年，時間過得很快，在西昌鐵檢院度過的這三年，我在政治思想素質和業務工作能力上都得到了很大的提升。談不上什麼經驗，就與大家分享一下我在西昌鐵檢院工作這三年以來的一些感想。
一是政治思想素質的提升，讓我不斷用新的方式來思考和看待遇到的問題，嘗試突破思想上的侷限。這話聽起來太空、太假，其實不然。從對國家大政方針政策、黨的基本路線、檢察會議精神的不聞不問不瞭解，到現在能夠通過學習自覺規範自己的言行，在這一點上我還是有進步的。曾經羨慕奧運健兒在賽場上為國爭光，看到中國國旗升起的那一刻也會激動得滿含熱淚，但現在我知道即使我是多麼默默無聞，多麼渺小，但我所從事的檢察工作對於國家和人民有著非凡的意義。一直沒有忘記寫給中行涼山分行的那封辭職信，我說希望能以自己的微薄之力助力國家法治進步，讓趙作海、佘祥林一類的冤案少一件再少一件。從希望自己能幫助他人到知道自己的努力將會對他人有意義，尤其是在強大的公權力面前顯得渺小無助的弱者，我想我已經向前邁了一步。
二是學榜樣，喝雞湯，在平凡忙碌的崗位上找到堅持的動力。辦公室的工作難免瑣碎、繁雜，工作堆在一起忙得暈頭轉向的時候，也難免心浮氣躁。然而冷靜下來想想，這樣的工作量其實真的不多，和那些大城市打拼的上班族相比，算不了什麼。再想想那些為了多數人的利益奉獻自己畢生精力的人物，更是感覺自己的渺小、平庸。不能做拯救世界的英雄，就做個默默工作的小人物吧，從身邊優秀的前輩身上汲取正能量，學習他們埋頭實幹，心無旁騖認真工作的姿態，小人物也能有華麗的舞臺。
三是合理安排手頭的工作，認真對待每一件小事。為了防止安排的工作被遺漏，我習慣把要做的事都記在便籤紙上，每完成一件就在後面打個√。每天早晨看一眼今天需要完成的工作，心裡也有了大致的安排，緊急的工作先著手，重點工作更仔細，不著急完成的工作就暫時放一放。這也是我剛到辦公室時，張檸教授的小訣竅，合理安排才能避免差錯，讓工作變得更輕鬆。並且記下要做的事情也能督促自己儘快去完成，因為每打一個√心裡都會增加一點小小的滿足感，如果一件事久拖不決，一直無法畫上圓滿的小√時，心裡就會覺得不舒服，再不願意做也得努力去完成。
暫時想到的就是這些。抒情的話說了太多，卻也是我內心真實的想法，請大家多多包涵。或許顯得不夠成熟穩重，但是隻要能夠帶給自己正能量，認真努力去工作也就足夠了。每個人都有自己看待事物的獨特觀點和處理事情的特殊方法，完成工作任務同時提升自己，在工作中再加入一點小小的情懷，我想在這一點上，我們的認識是一樣的，這也是我們共同的目的。以上就是我進入西昌鐵檢院從事檢察工作以來的一些瑣碎感想，感謝大家聆聽！
我眼中的責任心
陶 菊
五年，在人生中是一段重要的旅途。時間真的經不起回憶，一回首，從2013年10月到今天，我已經來院工作五年有餘，一路有歡聲笑語，有磕磕絆絆，也有點點滴滴的成長與感悟。
前兩天，在調取一位同事檔案工作期間，因為一份材料為何沒有放入檔案中引起幾個部門互相推脫責任，A部門說這是B沒有將材料移交，B部門說我們已經按規定將材料移交給A部門，總之，都和自己沒關係，都不願承擔責任。究其原因，我想還是因為他們未能對自己分內之事盡職盡責，才會有後面的一系列問題。那麼，責任究竟是什麼，又意味著什麼？
責任，就其詞意來講，那就是分內應做的事和應擔的責。說某人有責任心就是說他自覺做好分內應做的事。責任意識是指人在頭腦中始終有自覺做好分內應做的事的想法或意願，它也是做好各項工作的前提條件，一個有責任心的人，一定會努力、認真工作，聽從安排，不會中途放棄，更不會逃避責任，能主動處理好分內與分外的相關工作，有人監督與無人監督都能主動擔責，不推卸責任。以下是我對責任心的幾點認識。
一是具有責任心，才能正視自己的工作。工作不僅是養家餬口的工具，也不僅僅是搭建人脈的橋樑，它更是實現夢想的紐帶、體現自我價值的舞臺。對待工作，不能心存糊弄應付的心態，這種心態會讓你越來越不自信，遇事不是想怎麼去解決，而是想怎麼去逃避。對待工作具有責任心，才會想辦法解決困難，自己才會有所成長。
二是具有責任心，才能準確定位自己。在其位，做其事，擔其責，我們接受一份工作，就意味著承諾擔起一份責任，履行一份義務。小事不願意做，大事做不了，眼高手低行不通，只有腳踏實地，一步一個腳印的工作，不把自己的職責推脫給他人，不把自己該擔的責任轉嫁給他人，履行崗位職責才是對自己的準確定位。
三是有了責任心，才能真正體現自己的價值。不好高騖遠，既來之則安之。身在曹營心在漢不是明智之舉，不能有我只有在那個崗位上才能發揮自己的作用，而是要讓自己在任何崗位上都具有價值，在任何一個崗位上都要有釘子精神，堅定的在哪裡發光發熱，正確對待工作崗位，認真負責工作，積極努力學習，力爭有新收穫，讓自己能全方位成長。
四是有了責任心，才能正確看待機會。沒有人生來就是成功者，成功者之所以成功，關鍵在善於把握機會，要學會看到成功者背後付出的努力，並以之為榜樣激勵自己。細節決定成敗，老子說過：大必出於細，也就是說再偉大的事都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。什麼叫不簡單，就是把簡單的事日復一日，年復一年的做到位，就是不簡單。從小事做起，小中看職責，對責任心而言，職責無小事。每月檢察之星的評選，也是對每位當選者工作態度的肯定，是激勵大家繼續保持的一種措施。
五是有了責任心，才能保持純淨的心。俗話說，前世五百次的回眸，才換來今生的一次擦肩而過。無論領導同事，能在一起工作緣分何其深，仔細算來，和同事在一起工作的時間比陪伴家人的時間還要長，珍惜這樣的緣分。所以，必須始終有自己的原則，不做損人利己之事，始終保持純淨之心，善待他人，他人必善待之。
六是有了責任心，才能樹立榜樣。為人父母，總是對子女有所期望，無論是期望他健康成長還是學業有成，還是希望他能做人善良還是建功立業。父母的榜樣作用都是至關重要的，父母是子女最好的老師，你的一言一行都會潛移默化的影響孩子的性格養成，讓自己成為一個有責任有擔當的人，既是對自己負責，也是對子女負責，別拿自己做不到的事情去要求孩子。
工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，還需要一種責任，我們應該重新審視自己的工作，充分發揮責任心，提高責任意識，為單位也為自己去努力、去奮鬥，使平凡的工作變得意義非凡。
最近我非常喜歡一段話，我把它摘抄下來貼在了我的辦公室裡，時常讀一讀，用以誡勉自己，現在分享給各位。不管在什麼地方上班，請記住：工作不養閒人，團隊不養懶人。入一行，先別惦記賺錢，先學著讓自己值錢。賺不到錢就賺知識，賺不到知識就賺經歷，賺不到經歷就賺閱歷，以上都賺到了，就不可能賺不到錢。只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。讓人迷茫的原因只有一個，那就是本該拼搏的年紀，卻想的太多，做的太少。
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