這才是常態嘛。
突然想起了以前的一句詩詞：興，百姓苦；亡，百姓苦。
如果天下安定，統治階級定要大興建設，勞民傷財，百姓不好過；如果國家滅亡，災難四起，戰禍不斷，百姓也會受苦。
有木有覺得這句話真是“古今中外，放之四海而皆準”呀。
我記得之前不是有過報道嘛，就是香港人真正的蝸居。
一個房間裡既是衛生間，又是廚房，還放著洗衣機。
一個香港人的房間裡只有一張單人床的空間。
在香港的一個小出租房裡，轉個身可能就掉下床去。
香港一家四口人居住的房間裡，孩子們只能躺在床上做作業。
房價與物價齊飛，工資與收入羞澀，我覺得吧，指不定香港的今天就是內地一線城市的明天呢。你看最近不是出臺“租房貸”嘛，國家說讓每個人有房住，又不是讓每個人有自己的住房。最近連二線城市都漲的飛快，比如南京、武漢、成都等，很多都在一年不到的時間裡房價裡翻番了，我相信不少買房的人必定是心有慼慼焉，有些真的可能是全款變首付，還有些本可以付首付現在上不了車了。
貧者愈貧，富者愈富，這也算是資本的馬太效應吧。
有關工資、收入和生活、發展的問題，其實早在我一個很久以前的回答中我就提到三個觀點：
第一個觀點：大部分工作本來就沒啥前途
任何一個公司的老闆和高層，只要他腦殼正常，一定是以賺錢為目的。
小公司老闆就不用說了，他肯定主打核心業務，去談單，去找業務。但是呢，一般還是不止一個人，他就會拉幾個核心的所謂“合夥人”，其實就是能談單、找業務的。當然，小公司也有優秀的，那就需要在產品或服務上下功夫，但這個人員需求肯定也是少的。剩下的就是找幾個人支撐業務的發展，比如人事行政、出納之類，只要你能用就行，管你以後的啥子發展哦。
那大公司呢，如果規模大了，就出現另一個問題，就是分工過細啊。亞當斯密就發明了一個大頭針生產的分工方法，第一個人負責進料，第二個人負責拉直，第三個人負責切斷，第四個人負責裝配，第五個人負責打磨。
這樣一來，生產效率大大提升，而且人員的可替代性增強了，“鐵打的營盤流水兵”，你一離職就很容易找一個人來代替你。
對於公司來講，這其實是好事，可是對於員工來說，簡直是個災難。
不少人每天做些重複性的、瑣碎性的工作，並沒有那麼多所謂的人脈或技術的積累。
這很殘酷，但沒法，這是人性和邏輯的演化結果，所以就決定了大部分工作本來就沒啥前途。
第二個觀點：大部分公司都沒法給員工做職業生涯規劃和管理
從理論上來講，公司為員工做職業生涯規劃和管理是有大大的好處的。
為啥呢，因為人是自利的，員工追求更高的收入和更好的發展，企業主追求長遠的穩定和發展，倘若能真正做好員工職業生涯管理，那無疑對雙方都有好處。
然而，理想很豐滿，現實很骨感。大量的中小公司本身就是風雨飄搖，在夾縫中艱難生存，根本不具備條件，說實話也沒多大必要進行所謂的員工職業生涯管理；大公司呢，不少又是官僚主義和形式主義嚴重，所謂的員工職業生涯規劃真正落到實處的也並沒有那麼多。連相對簡單的培訓很多都未必有實效，更不用說人才培養體系和職業生涯規劃了。
結論就是，我們必須自己為自己負責，不能把希望寄託在公司身上。
組織是靠不住的，我其實不建議知識型人才忠於組織，而是應該忠於自己的專業和職業。
（當然，這並不意味著在公司瞎混，不務正業之類，恰恰相反，這兩者是並行不悖的，無論在哪個組織，我們都應盡職恪守，儘量做到最好）
第三個觀點：大多數人本來就是註定了一輩子為生活操勞
雖然知乎上牛皮吹得可以，但月收入過萬的對於普通人來說其實就算不錯了。
大多數人還是幾千塊一個月的小白領（尤其是非一線城市），一輩子在大城市能買套房都算可以了。
哪有那麼多年薪動不動百萬或四五十萬的，更不用說那些白手起家、發家致富的了。（我認識的某大型集團HRD也就一年四十多萬吧，當然也有更高的，但動不動上百萬幾百萬的一定是少數，除非自己創業成功的）
大多數人都是普通人，本來就註定了一輩子為生活操勞，尤其是農村的、小城鎮來的，又沒什麼家庭背景和關係的。
看下面的問題：
2017年如何找到月薪4K以上的高薪工作，我已畢業5年，為啥很多剛畢業的一開始就能掙到四五千的高薪？
可為啥普遍會這麼認為上海的工資收入就應當高，或者15000元以下就沒法活呢？
一方面是因為我們都是從自己的角度出發來考慮問題的嘛，所以很多人覺得月薪一萬五以下在上海沒法活；另一方面，因為月薪很低的一般不會很高調地說出來嘛，說出來的都是收入高的，所以就給人錯覺了。
我前幾天還就這個問題（2016上海平均工資6378元，70%不足一萬）和一個朋友交談。
他一開始也覺得不可思議，脫口而出“上海這樣的地方，收入沒有一萬五一個月怎麼活啊”。
讓我有種“何不食肉糜”的感覺。
我倒是理解他，兩口子年收入在成都至少有60-100萬，又有好幾套房，冬天家裡地暖幾乎都不關（因為有貓咪在家），雖算不上富貴，但還算是中產吧，這樣的收入和生活水平自然覺得在上海月收入1萬五以下簡直沒法活。
可事實上就是2016年上海很大一部分人月收入不足一萬嘛。
網上的人呢，其實很多都是學生，還懷有天真爛漫的幻想，哪有考慮那麼多現實的工作和職業發展的問題哦，你看話題關注和活躍度最高的都是娛樂休閒類吧。
你老老實實寫乾貨，潑冷水，或是理性點，沒人樂意聽，你寫點雞湯、段子，讚的人一大堆。
可是，話又說回來，我見過的沒有背景和關係、現在又混得比較好的人，無一例外，當初都是苦逼過來的。
倘若你想成為少數人，有良好的職業發展，不付出一番努力咋可能嘛。
但要是光努力就有用的話，豈非啥都不想一心搬磚就可以了。
努力不光是意味著體力的付出，更是需要付出遠超於人的心智努力。
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