今年5月17日簽訂運營協議，8月18日正式開園，10月31日獲批市級人力資源服務產業園，12月17日通過省級人力資源服務產業園評審，躋身全省17家省級產業園之列……
人才環境吸引、
專業機構運作，
威海國際人力資源服務產業園
靠優質服務創出了三個月“開花”、
四個月“結果”的環翠速度。
去年10月份，環翠區積極響應山東省新舊動能轉換重大工程和創建國家（威海）區域創新中心的部署要求，大膽探索，精準謀劃，創新性地提出建設威海創新園，打造引領全區乃至全市的創新驅動新引擎。
經過一年多的努力，威海創新園從一個構想發展到總建築面積15萬平方米，已形成1處綜合服務中心+9處專業分中心的發展格局，建立了優勢產業龍頭帶動、公共服務平臺驅動的創新創業生態體系。
在推進創新園建設運營過程中，如何彌補高層次人才匱乏的“短板”？充分發揮後發優勢，借他山之石以攻玉。環翠區主要領導多次帶隊到外地學習考察人力資源服務產業園建設，並在調研論證結合實際的前提下，確定了政府優化環境、專業機構運營的“外包式”建設模式。
今年5月17日，環翠區與山東正信集團簽訂運營協議，由這家全國人力資源誠信服務示範機構來負責園區運營。產業園建設過程中，就顯現了“外包式”服務的高效和專業。“我們根據行業特點和入駐企業的要求，拿出了專業的樓宇改造圖紙，主管部門及施工方按照我們的個性化要求來打造這個專業園區。”威海國際人力資源服務產業園運營經理張宇說。正是由於專業機構提前介入，產業園的建設直接對接入駐企業需求，籌建過程中少走了很多彎路。
為推進“威海創新園”建設，
環翠區出臺了相關優惠政策，
這對入駐企業有非常強的吸引力，
這些政策同樣適用於人力資源產業園。
“我們公司在省內外有很多分公司，從引進到激勵、到扶持，這個產業園的優惠政策是到位的，其實最吸引我們的是威海的人才創新創業環境，特別是環翠區委、區政府對人力資源產業的真正重視和大力支持。”山東眾騰人力資源集團有限公司威海分公司負責人牛潤澤說。園區一開園，優質的創業環境立即吸引了上海外服、科銳國際等21家人力資源服務企業入駐。
產業園地處中心城區、黃金地段，
周邊配套非常完善。
與環翠區政務服務中心一樓之隔，
立體停車場、員工食堂、
人才公寓等配套設施一應俱全，
為入駐企業提供了最大的便利條件。
“政府搭臺不僅僅是園區及配套設施的建設，更要為入園的人力資源服務機構提供更多的與企業對接的機會，不斷提升企業使用人力資源服務的市場意識和觀念，從而達到激活人力資源市場，實現與實體經濟協同發展”。環翠區人社局負責人說。通過政府搭建的人力資源論壇、見面會等，不少入園企業已嚐到“甜頭”。
“我們以前都是單打獨鬥，享受不到政府所掌握的資源，現在政府幫助我們與企業建立聯繫，鼓勵我們為區內企業服務。”威海金朝人力資源有限公司負責人李玫豔說，“我們從去年開始嘗試生產線外包業務，在入駐園區後，許多企業開始瞭解我們的這個業務，今年這項業務取得了很大進展。”
“我們制定了激勵措施，鼓勵園區運營機構千方百計為入園企業擴大業務，因為他們的收入與入園企業的業務息息相關。”環翠區人社局負責人說，“通過這種組織架構，政府、運營商、入園企業目標一致，各自發揮自己的優勢，共同把園區做好。”
目前，產業園每週組織3場人力資源論壇、企業見面會等，提升入園企業的業務能力，為他們開展業務搭建平臺，園區已服務企業870家，提供就業崗位1萬多個，還承辦了第十屆山東省海洽會人力資源服務業高峰論壇，在業界的影響力越來越大。
省級園區只是起點，環翠區將持續加大對人力資源服務產業發展的支持力度，在立足“有特色、有活力、有效益”地方園區的基礎上，擴大產業園規模，搭建國際化平臺，逐步向有規模、有輻射力、有影響力的國家級人力資源服務產業園進軍，在人力資本服務領域培育新增長點、形成新動能。
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