這是一個團隊戰爭的時代，即使你做一個小小的微博，杜蕾斯都是團隊戰爭，何況是成立一個公司了！
成立公司其實是一種資源的整合，比如說：有錢的人加上有能力人組合，資金組合，人員組合。
但是開始公司並沒有多少資金與人員，資源不夠怎麼辦。找人幫忙，但是不是所有人都會幫你，這就是人脈！人脈就是一個人重要的資源！
年紀越大的人越懂得經營人脈的必要性，因為年紀越大，越是感受到人脈帶給我們的便利性與重要性，但是我們應該如何經營人脈？
如果一個人很慷慨，那他就必須把自己的慷慨表現得充滿感情——《教父》
1.學會慷慨的對待別人
當你覺得這個人還不錯的時候，其實你已經佔別人便宜了，要不是精神上，要不是物質上！所以做一個別人眼裡“還不錯“的 人！
2.不求回報的幫助別人
幫助不能含有任何目的性，就像是我非常不喜歡陳光標的慈善行為，因為目的性太強了，幫助應該是一種“順手牽羊“，我不想從你這裡帶走什麼，我只是順手幫你做了點事情。
3.讓別人自己你很有價值
一個人可以珍藏你的名片，一定是覺得你未來會給他帶來幫助，就像是你也會送水人的名片放 的很好，請記得，讓別人覺得你未來可以給他帶來很大幫助！
4.別帶有目的性
這年頭信任危機非常嚴重，每個人都帶走太強的目的性，但是每個人都不傻，在接觸的開始就能發現你的目的，所以不要為了利益去做什麼，至少表現看起來不是這樣的！
5.保持聯繫
很多人脈建立起來之後不代表就是永遠，而是需要你不斷維繫，多跟別人聯繫，每個人可能都很忙，但是每個人都很孤獨！
6.朋友的朋友
我的附庸的附庸不是我的附庸——歷史書
但是你的朋友得朋友就是你的朋友，人脈是裂變出來的，通過朋友認識朋友的朋友，朋友鞥給你帶來資源，同時能給你帶來人脈！
7.尊重別人
交際的時候每個人都在觀察，觀察著你的一舉一動，因為每個人的裝扮是差不多的，但是對於他人的態度是不一樣的，你對服務員的態度展示了對於他人的尊重！沒有人會反感一個尊重他人的人！
8.打上標籤
對於一個人不需要記住太多，可以集中記住幾點，對於這個人的圈子與關鍵性技能有所瞭解！
9.多接觸不同領域
想要打造人脈就要能從天南吹到地北，一個人的知識面一定要廣泛，但是不能都瞭解，一定要有兩個自己專注的領域，比如說科技，比如說美妝等等
10.隨時回覆別人消息
千萬不要忘記回覆別人消息，看一眼之後直接回復，要不句不要看消息，看了不回，是大忌！
11.送佛送到西
要是簡單的事情，還需要找你幫忙嗎？你要是已經幫了一半了，難道你要放棄嗎？ 既然已經開始，就不要嫌棄費勁，事情難不難做大家心裡都有數，所以說，幫人一定要幫到底！
12.有口皆碑
人脈的打造也是需要口碑的，不管是產品或者是人品都需要傳播，好的口碑是你出門立足的一大保障！
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