今天，湖南日報頭版刊發了社論《把作風建設擺在更加突出的位置——九論深入學習貫徹習近平總書記對湖南工作的重要指示精神》，聚焦“作風建設”。
“老百姓辦事難，原因固然有多方面，但主要原因還是一些黨員、幹部特別是領導幹部作風不正、行為失範，一些黨政機關管理不嚴、紀律鬆散”，“領導幹部改進作風、增強黨性，要解決好講誠信、懂規矩、守紀律問題”。2013年11月，習近平總書記到湖南視察時，在談到抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實時，對湖南各級黨組織加強作風建設提出了諄諄告誡。
社論指出，這幾年，湖南牢記總書記的重要囑託和指示精神，深入貫徹中央八項規定精神，持之以恆正風肅紀，深入開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”教育，努力解決自身存在的突出問題，黨風政風有了明顯好轉。 但必須清醒看到，我省作風建設雖然取得了階段性成效，但仍然存在不少突出問題。
對此，社論認為：黨的作風就是黨的形象，關係人心向背，關係黨的凝聚力向心力戰鬥力。一個地方的事業能不能發展、工作能不能推進，關鍵在幹部作風。湖南要邁向光明的未來，各級黨組織和廣大黨員幹部的作風必須有一個新氣象。
社論進一步論述：把作風建設擺在更加突出的位置，首先必須解決政績觀上的偏差，要一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，在抓常、抓細、抓長上下工夫，管出好的作風來，形成“日用而不覺”的長效化保障。與此同時，當前和今後一個時期，作風建設的重點要在解決群眾反映強烈的突出問題上聚焦發力。敢於擔當、善於作為,既是幹部政治品質的體現,也是幹部作風的反映，重在從我做起，從思想建設抓起。加強作風建設，各級領導要以上率下，發揮“頭雁效應”。同時要切實履行“兩個責任”，強化管黨治黨的政治擔當。
原文
“少了一枚鐵釘，掉了一隻馬掌；掉了一隻馬掌，丟了一匹戰馬；丟了一匹戰馬，敗了一場戰役；敗了一場戰役，丟了一個國家。”這首英格蘭古老民謠，說的是英格蘭國王理查三世因少了一枚鐵釘，導致波斯沃斯戰役慘敗的故事。禍患積於忽微，古今中外，概莫能外。
作風問題無小事。“老百姓辦事難，原因固然有多方面，但主要原因還是一些黨員、幹部特別是領導幹部作風不正、行為失範，一些黨政機關管理不嚴、紀律鬆散”，“領導幹部改進作風、增強黨性，要解決好講誠信、懂規矩、守紀律問題”。2013年11月，習近平總書記到湖南視察時，在談到抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實時，對湖南各級黨組織加強作風建設提出了諄諄告誡。
這幾年，湖南牢記總書記的重要囑託和指示精神，深入貫徹中央八項規定精神，持之以恆正風肅紀，深入開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”教育，努力解決自身存在的突出問題，黨風政風有了明顯好轉。
但必須清醒看到，我省作風建設雖然取得了階段性成效，但仍然存在不少突出問題。有的政績觀存在偏差，大搞政績工程、形象工程，導致寅吃卯糧、債臺高築；有的落實中央八項規定精神打折扣、搞變通，“四風”問題積弊頑固、禁而不絕；有的把“吃喝”搬進了小區，轉移到了居民樓；有的不擔當不作為，工作浮在面上，遇到難題繞著走，面對問題“捂蓋子”；甚至有的在高壓反腐態勢面前，仍然不收斂不收手，收送紅包禮金者有之、內外勾結“提籃子”者有之、“雁過拔毛”者有之，等等。可見，作風建設永遠在路上，任何時候都不能掉以輕心。
黨的作風就是黨的形象，關係人心向背，關係黨的凝聚力向心力戰鬥力。一個地方的事業能不能發展、工作能不能推進，關鍵在幹部作風。湖南要邁向光明的未來，各級黨組織和廣大黨員幹部的作風必須有一個新氣象。
把作風建設擺在更加突出的位置，首先必須解決政績觀上的偏差。“為官一任、造福一方。”作為領導幹部，追求政績是理所當然的，但不是為自己留名，而是為人民謀利。對那些打基礎、利長遠的事，我們要大膽幹、努力幹；對於脫離實際的盲目攀比、勞民傷財的“形象工程”，則要堅決抵制和反對，不能為了一時政績，而導致“前任的政績，後任的包袱”。
歷史經驗告訴我們，作風問題最容易反彈，如果不緊緊抓住，一些已經壓下去的問題很可能死灰復燃。解決“四風”頑疾，必須持之以恆、久久為功，明示“越往後越嚴”，給那些等待“風頭過去”的人以明確的預期。習慣是養成的。只要我們一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，在抓常、抓細、抓長上下工夫，就能真正管出好的作風來，形成“日用而不覺”的長效化保障。
問題是潛在的風險，民心是最大的政治。作風有沒有變化，老百姓體會最深。當前和今後一個時期，作風建設的重點要在解決群眾反映強烈的突出問題上聚焦發力，少做“擊鼓傳花”的二傳手，多當摧城拔寨的先鋒官，帶著感情和智慧解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，做到以真心換民心、以無私贏口碑。作為黨員幹部，我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點。
“為官避事平生恥”。敢於擔當、善於作為,既是幹部政治品質的體現,也是幹部作風的反映。當前，湖南正處於全面建成小康社會進而開啟實現基本現代化新徵程的關鍵時期，不可避免會遇到許多重大風險挑戰和矛盾阻力。黨員幹部如果遇到難題就繞、碰到矛盾就躲、承擔工作就拖，就會貽害全省各項事業發展。改變工作作風，應有之義就是要敢於擔當、主動作為。
擔當作為的好作風從哪裡來？重在從我做起，從思想建設抓起。大興學習之風，特別是學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，不能浮光掠影、淺嘗輒止，不能“以其昏昏，使人昭昭”；大興調查研究之風，沉下心來接地氣、察實情，不能習慣於走平坦的路、看亮麗的點、聽順耳的話，只下去不調查、只調查不研究、只研究不落實；大興實幹之風，一分部署九分落實，有人去幹是關鍵。無論是打好“三大攻堅戰”，還是落實“產業項目建設年”，樣樣都需要實幹、苦幹、埋頭幹。
“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從。”加強作風建設，各級領導要以上率下，發揮“頭雁效應”。同時要切實履行“兩個責任”，強化管黨治黨的政治擔當。須知，嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，必須管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。只有這樣，才能管出習慣，化風成俗。
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