不知你想過這個問題沒有，你應該怎麼培養孩子，才能讓他適應20年後的需要？最近，職業規劃師古典有個演講，他從反面告訴我們，未來的職場什麼人會被淘汰。
首先，像什麼國際貿易啊、計算機工程啊，這種靠知識和邏輯工作的人，會被淘汰。道理很簡單，因為理性思考電腦更擅長啊，所以這些工作機器人就能幹。未來需要感性思考力強的人，什麼是感性思考力呢？比如，蘋果成功靠的是好的概念；小米靠的是用戶的參與感；海底撈靠的是人性化的服務，那些有品位、會講故事、能跨界、有人味兒、會玩兒的人會活得更好。
其次，想一輩子認真做好一份工作的人，會被淘汰。現在，世界五百強的平均壽命只有40年，未來行業的改變會更快、更不可測。所以，適應比規劃更重要，我們別再給孩子定什麼人生目標，應該鼓勵孩子自己多做選擇多做決定，未來他才能更好地擁抱變化。
最後，要讓孩子具備幸福能力。中國人均GDP很快會超過8000美元，一旦超過了這條線，幸福感和賺多少錢就沒那麼關係緊密了。我們的教育，也要從對“強”的追求，轉變為對“美”的追求。
所以，感性思考力，應變能力，幸福感和美感，才是我們培養孩子的方向。
本文源自：未來30年孩子所面臨的職業世界會是怎樣的
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