人在職場混，免不了紛爭。
挨領導的罵，被同事誤解，遭客戶拒絕等等，無一不在影響著工作的心情，甚至動搖了原本的職業價值觀。
每天在千遍一律的職場規則和千變萬化的人情世故之間徘徊，怎樣才能不迷失自我？
前兩天下班的一個小遭遇，讓我有所感悟。
前天下班回家，走進大樓電梯，狹小的空間裡除了我，還有兩個鄰居——一位年邁的老伯以及一位抱著喵星人的甜美少女。
老伯伯順著少女寵愛的目光，也注意到這隻可愛得過分的咖啡色小貓，便好奇地問道：
“好特別的貓，好像是很少見的品種？”
“嗯，這是加菲。”
“好像有聽外孫提起過...應該不便宜吧？”
“還好，不到五千。”
一直旁聽的我對寵物的價格還是有一些瞭解，所以顯得還算淡定，但那位老伯卻已經驚訝得當場失去了表情管理。
他膛目結舌了好一陣子，看著那隻小貓咪就如同看著什麼不可思議的外星物種一般。
“怎麼會這麼貴？五千能買它一窩了！”
這時電梯也到了少女的樓層，她沒有回答，只是嘻嘻一笑就走了。
動畫《加菲貓》
離開電梯以後，我思考著剛才這一幕，想起了古希臘哲學家普羅泰戈拉（公元前490-420）曾說過一句名言:
人是萬物的尺度。
這是相對主義的思維，比如南方的冬天冷不冷？南方人固然覺得冷，但北方人或許會覺得很暖和。
亦如剛才那位老伯，在他的認知裡，貓的概念，就是頂多幾十元錢一隻的家貓。價值上千的名貴寵物，在他的世界觀里根本無法理解。
而對少女而言，在她的世界裡，這隻可愛的貓咪就該擁有這個價值，甚至應該說，貓咪是她不能用價錢來衡量的心愛夥伴。
人是萬物的尺度——普羅泰戈拉
普羅泰戈拉認為，世上不存在可以共通於所有人的絕對真理。價值觀因人而異，你的世界是什麼模樣，其實是根據你自己的主觀意識去丈量的。
我們若是想通了這一點，職場裡的很多小矛盾，便顯得不值一提了。
你需要明白：我養一隻五千塊的貓，又不是為了讓別人理解有這麼貴的貓。
專注在正確的事情上
矛盾是普遍存在的。有些矛盾之所以產生，是因為人與人之間價值觀的迥異。任你如何苦惱，也難改變。
與將精力投放在矛盾本身，何不將更多注意力放到自己身上，比如：
- 如何保持積極的生活態度
- 如何培養磊落的人品
- 堅持修煉，追求不可取代的能力
我們控制不了別人的思想，我們只能控制自己的雙手。工作中把精力集中到這些正確的事情上，才是遠離職場矛盾的最佳良策。#釘釘新工作方式#
閱讀更多 讀書雜記 的文章
