這個世界上，明明有人從上任的第一天起就被質疑，扳著指頭算他至少可以下課四回，可如今剛剛賦閒沒幾天，就成了再就業熱門。比如，霍伊博格。
這個世界上，也有人從助教時代就被人誇讚敬業，也都相信球員在他手裡能夠受教頗深，偏偏這樣的人走到哪裡都呆不久，而且總是帶著業績被迫走人。比如，霍伊博格的前任、剛剛被森林狼炒魷魚的錫伯杜。
是的，在森林狼擊敗湖人之後，錫伯杜接到了他被球隊炒魷魚的消息。很像他2015年離開公牛隊時的情景，當時那個賽季，公牛還常規賽還拿到了50勝。
人不能兩次踏進同一條河流？錫伯杜似乎做到了。無論是公牛還是森林狼，在他治下都做到了比之前有所進步，公牛當初甚至殺入了東部決賽，還貢獻了一位年輕的MVP，森林狼也在闊別季後賽多年後去年重回西部八強。然後，東家們竟然無獨有偶地，嫌棄他了。
嫌他帶隊的戰術風格不討喜，而且越看似乎越過時。上賽季，森林狼的主場場均觀眾數排在聯盟第21位，這個賽季更是急墜到了第29位。明明有雙少，明明有羅斯，就是不入眼啊。
嫌他對待球員太嚴厲，包括本賽季在換走吉米·巴特勒後，還傳出了錫伯杜與唐斯心有罅隙的風聲，說白了就是唐斯覺得錫伯杜管得太多、管得太嚴。這下可好，不讓管了。
還嫌他用人太狠、導致球員更容易被傷病光顧。公牛也好，森林狼也好，錫伯杜的確用人都是統一套路，五位首發恨不得個個每場打38分鐘，結果當年的羅斯就被傷病直接擊倒。
這麼不周，甚至這些“罪狀”，錫伯杜會認嗎？當然，不情不願。
他是個工作狂，所以要麼是相信老闆和總經理是會考慮自己沒有功勞尚有苦勞的，要麼就是根本沒時間去考慮自己做的事情能不能得到更多人認可。
他為人低調內斂，跟媒體的關係也不差，擊敗湖人之後，他在回更衣室的路上還跟媒體不斷地打著招呼說笑。對於他來說，每一天的工作與其說是挑戰難度，不如說是挑戰自我。
他恐怕還覺得自己最重感情。從芝加哥到明尼阿波利斯，他把巴特勒、德里克·羅斯、吉布森一個個都帶來，尤其給予了羅斯最大限度的信任，也換來了“玫瑰”的重新綻放。
很可惜，老闆沒法跟他講感情。
宣佈解僱命令的是森林狼隊的CEO卡森和總經理萊登，但真正下決心讓他走人的是球隊老闆格倫·泰勒。如今已77歲的泰勒最近十來年喜歡換教練，這是圈內外都看得見的事情--從2005年至今，不算最新頂替錫伯杜的小桑德斯，森林狼也已經用過了8位主帥。
幹了不到三年的錫伯杜，跟其他七位“同學”相比並不算慘，因為只有阿德爾曼在森林狼帥位上呆的時間比他長，也就不過是多幾個月、幹足了三個賽季而已。
接不住老闆的心思，接住了又換不了老闆的高興，或許有一天錫伯杜會想明白，他從森林狼下課其實一點兒都不稀奇。
泰勒喜歡雙少，這是地球人都知道的，就像他當年喜歡加內特一樣，他甚至指望著唐斯和維金斯能夠率領森林狼成為西部豪強。然而，當初巴特勒與雙少暗生矛盾之時，錫伯杜沒有旗幟鮮明地維護雙少，還在苦苦相勸巴特勒留下。這其中固然有從球隊整體考慮的因素，可你覺得老闆眼中的你，會是什麼立場？
待到森林狼換走巴特勒，並不多事的錫伯杜自然也就一門心思圍繞雙少重構戰術體系。這是老闆想看到的，並且似乎也見效明顯，唐斯10月份的場均數據是18.9分、10.6個籃板，12月已變成23.3分、12.1個籃板，進入新年更達到28.3分、15個籃板，維金斯的得分、籃板、助攻數據也全面上揚。
然而，球隊的走勢卻沒有明顯變化。巴特勒在隊中時，森林狼一度不可思議地連輸5場，直接促使管理層將他換走，可自那以後，森林狼也只是取得15勝12負，期間還輸給過老鷹、太陽。
這大概就是，老闆最終親眼看著錫伯杜贏球還炒掉他的原因。不太合適的是，最近森林狼剛剛連贏兩場，你卻讓錫伯杜走人，大概真的是心底不再有任何留戀、也就顧不得講究什麼時機。
更讓人不可思議的是，很快有消息傳出，去年夏天剛剛與公牛分手的霍伊博格成為森林狼新任主帥的熱門候選。與錫伯杜相比，霍伊博格簡直就是另一個極端：他有很時髦的戰術理念，他跟球隊管理層甚至老闆能夠保持很好的關係，他隨時都有可能調整首發陣容……
嗯，有人說了可能不會是霍伊博格，因為談判條件的原因。如果真的是，所有人還確實有必要思考一下，用一個執教生涯115勝155負的教練，替換一個執教森林狼97勝107負的教練，圖個啥？
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