摘要：2月23日，廉潔成都網站“工作動態—黨風政風”欄目刊文，對溫江區制定出臺的《幹部監督工作聯席會議制度暫行辦法》進行了關注報道。
圖為廉潔成都網站頁面截圖
圖為廉潔成都網站刊文截圖
（原標題——溫江區：凝聚監督合力 嚴把選人用人“廉潔關”）
為貫徹落實從嚴管黨治吏要求，溫江區制定出臺了《幹部監督工作聯席會議制度暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），明確紀檢監察、組織、政法、公檢法、目督、人社、編制、審計、信訪、人口、安監等部門為成員單位，加強對幹部監督工作的協調配合，切實把好選人用人廉潔關口。
圖為溫江區召開2015幹部監督聯席會議
明確職能定位。《辦法》明確了聯席會議採取每年召開2次例會或根據需要臨時召開等多種方式，由該區委組織部召集，並與各成員單位協商確定提出會議議題，認真履行“加強對幹部選拔任用監督和幹部日常監督，及時溝通交流情況，通報幹部監督信息。分析領導幹部選拔任用工作及領導班子和幹部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，研究提出解決意見和建議，交流加強幹部監督工作的做法和經驗，研究討論擬出臺的幹部監督工作政策規定”等具體職責。
圖為印發幹部監督聯席會成員單位通訊錄及溫馨提示
加強信息溝通。實行幹部監督信息日常報送制度，加強成員單位之間信息溝通共享和工作銜接，重點梳理了幹部監督信息溝通的12項主要內容，明確由各成員單位確定1名聯絡員，負責信息的收集、整理和傳遞溝通。同時，明確規定各成員單位嚴格落實工作責任，限時送達相關信息資料，並保證信息的真實性，不得截留、隱瞞、弄虛作假。對於不履行職責者按照失職瀆職處理，造成不良後果者依法依紀嚴肅處理。
注重監督實效。《辦法》明確要求各成員單位特別是組織部門要在幹部監督信息溝通共享的基礎上，建立完善幹部監督檔案，充分發揮幹部監督工作聯席會議成員單位的作用，拓寬和暢通幹部監督信息的溝通渠道，及時分析和掌握幹部隊伍的思想、工作、勤政廉政等方面的動態情況，採取針對性措施加強管理和教育幹部。明確該區紀委要加強對選人用人工作的監督，對發現的違紀違法問題及時調查處理，嚴把廉潔關口，有效防止“帶病”提拔重用，進一步提高選人用人公信度。
閱讀更多 廉潔成都 的文章
