想必大家都知道，現在消防員已經不再屬於現役軍人，而被劃歸到地方管理，並且改名為“中國消防救援隊”，新的“火焰藍”制服也已上線。消防員的轉型，標誌著中國消防事業逐步職業化，消防事業更進一步。對於這樣的轉變，很多人還是非常贊同。
那麼，新的問題又來了，消防部隊改制後，如何招錄新的消防員呢？
一、招錄渠道：面向社會公開招錄，主要從本省市常住人口中招錄。
二、招聘流程：社會宣傳—報名應聘—資格審查—體檢—政審—體能測試—心理測試—面試—公示—錄用—入職。
三：招錄條件：其一，具有中華人民共和國國籍；其二，志願加入中國消防救援隊；其三，年齡18歲以上、24歲以下；其四，具有高中以上學歷；其五，身體、心理健康，道德優良，品行端正；其六，具有大學本科以上的青年，可將年齡放寬至26歲。
四、優先招錄：其一，具有大專以上學歷，可優先錄用；其二，退伍軍人可優先錄用。
五、最低工作年限：一年培訓期，培訓合格後，正式簽訂入職合同，最低工作年限五年，含培訓的一年。
六、備戰狀況：24小時駐勤備戰。
七、薪資待遇：保持改制前原有待遇不降低（這話有些意思）。
八、未來發展：工作年限滿12後可由政府分配工作；有文化能力的可參加每年的考學，就跟部隊考軍校一樣，達到分數可送至消防學院深造，畢業後成為消防員指揮官。
怎麼樣？你有從事消防事業的打算嗎？好了，今天的分享就到這裡，謝謝觀看。
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