1月3日，寵愛國際動物醫院杭州分公司總經理吳達勝 應邀出席由寵才網主辦的“2019寵才人力資源高峰論壇暨第一屆寵物行業最佳僱主頒獎盛典。
寵界華光，盛聚蘇州。在吳中白金漢爵大酒店，超300位企業管理層、行業翹楚共同出席峰會，探討寵物行業人力資源管理與服務的未來創新之路 。
本次峰會揭曉了年度最佳僱主企業、最受大學生歡迎僱主獎、最受員工歡迎僱主獎以及年度伯樂獎在內的4項大獎。寵愛國際動物醫院榮獲 「2018寵物行業年度最佳僱主」和「年度伯樂僱主」雙料大獎。
少長鹹集，群賢畢至。5年荏苒，寵愛團隊由最初的15個人到現在近400人，得益於醫院人才儲備上的長期堅持。
在寵愛《名醫》專欄下，有著名中獸醫專家魏巍博士
與“死神”賽跑的小動物腫瘤學家王麗麗，
擅長急診手術與疑難疾病博弈的初文濤，
精通麻醉為生命護航的李智，
醉心外科手術擅長接骨的郭宏亮，
倡導和推廣“科學養寵”的健康先鋒王兵，
關注患寵“心病”的求真者程勝春，
心如細發關注前沿醫療科技的李青雲，
健康隱患偵察兵王旭……
他們都是寵愛精英醫療團隊的一份子，技術精湛，理念先進，富有人文關懷。
寵愛精英醫療團隊
正是對人才發展方向的高度一致，臺灣國立中興大學首次與寵愛國際達成人才戰略合作。2018年7月13日寵愛國際正式啟動了為期30天的臺灣暑期實習計劃，為臺灣同學深入瞭解國內寵物醫療發展、積累內地工作經驗提供平臺。
晴暖夏日，5位來自臺灣國立中興大學的優秀實習生來到寵愛，近距離參觀寵愛國際動物醫院和各專科專家的授課、診室的輪崗，享受寵愛給予他們的最專業、最詳細的實習計劃。
用感激之心，擁抱每一個人才
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為培養和引進行業高端人才，寵愛國際每年投入培訓中的經費達數百萬元，平均一名寵愛員工一年內至少要參加50次培訓。
如新老員工企業文化培訓、“助理實操”職業技能大賽，中高層管理培訓，寵愛國際集團醫療培訓等等， 充分保障醫院的醫療資源與國際接軌，幫助醫療人員持續自我提升。
定期培訓，更有出國深造機會
提升眼界是刺激自我不斷進步的動力，寵愛還為醫院醫生和助理提供諸如與行業專家零距離接觸，擁有國際頂級設備實操學習的機會等。
董軍教授來寵愛講座
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優厚的福利待遇
♡ 寵愛安心計劃：寵愛日party，中秋福利，定期團建，住房補助，新婚禮金，培訓基金，生日驚喜，全勤獎勵，優秀員工嘉獎，帶薪年假等。每逢佳節，讓遠在異鄉的你也能感到濃濃情意，讓父母少一分掛懷多一分安心。
♡ 寵愛安家計劃：五險，一金，購房購車貸款。不知道這世上到底有沒有“錢多事兒少離家近”的工作，但至少我們在為你的“安家大業”做努力。
♡ 寵愛安康計劃：年度體檢，健康沙龍，意外保險，重疾就醫協助等，預防和治療面面俱到。
用真心換真心，簡單有效
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有愛的企業文化，才能讓每個人去主動付出，為醫院的專業化發展進言獻策。
在電影《食神》中，周星馳說過一句很經典的話：“根本就沒有食神，或者人人都是食神。老爸老媽、大哥小妹、男孩女孩，只要有心，人人都是食神！”
沒錯，只要用心用情去做一件事，每個人都可以是“千里馬”。
寵愛就在這派眾星捧月之勢中發展壯大，同時也為員工提供更多學習成長機會，讓他們由助理進階為醫生，由醫生變為專家，由專家變為行業大拿……
2013——2018：記述千里馬與伯樂的故事
因此，寵愛才能一直保持高度的專業性和凝聚力，去守護更多的小動物們，良性循環，生生不息。
今後，寵愛將為寵物行業從業者提供更多國內外的學習實踐機會，讓寵愛不斷集聚更多行業前沿、具有國際視野和能力的領軍人才！
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