2019年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘即將開始，一起看看具體安排吧！
公開招聘範圍和對象
全省公辦中小學、幼兒園（指普通中學、小學、特殊教育學校和教育部門主管的幼兒園）補充新任教師原則上均應參加全省統一筆試。我省已在編教師不在此招聘範圍。
各地招聘鄉村教學點教師、具有碩士學位人員、教育部直屬高校公費師範畢業生、我省當年度畢業的公費師範生以及到省外招聘引進優秀高校畢業生或高層次急需緊缺人才可通過專項公開招聘確定人選，不參加全省統一筆試。
公開招聘程序
2019年中小學幼兒園新任教師公開招聘，由全省統一筆試，各地組織面試、考核聘用，市、縣（區）招聘崗位有空缺的繼續實行補充招聘。
（一）各市、縣（區）教育局在機構編制部門核准使用的編制限額和人員結構內，制定當地中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，經設區市人社局或平潭綜合實驗區黨工委黨群工作部核准後，向社會公佈。各地應以縣（市、區）為單位實施公開招聘，同一縣（市、區）同一學段同一學科崗位條件應一致。
（二）省教育廳統一組織全省中小學、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號文件有關規定執行。全省統一筆試報名以縣（市、區）為單位進行，每位應聘者報考1個崗位（即1個市、縣）。
省教育廳委託福建省教育考試院承擔網絡報名、筆試命題、考試組織管理及評卷等考務工作，有關考務工作具體事宜由福建省教育考試院另行通知。
（三）各市、縣（區）負責中小學、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、複核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示，並按規定辦理聘用核准手續等。面試內容和方法要符合教育教學規律與教師職業特點，對非師範類畢業的人員除應具備相應教師資格外，面試時應側重考查其教育教學基本素養。各地應按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。各市、縣（區）應及時將聘用人員情況報省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院。
（四）第一輪公開招聘結束後，各市、縣（區）應及時將未完成招聘的空缺崗位向社會公佈。參加今年全省統一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位（即1個市、縣），已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。各市、縣（區）根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、公示、聘用等工作。
時間安排
3月10日前
各市、縣（區）發佈中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案；各設區市教育局、人社局彙總所轄縣（市、區）中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。
3月18日至3月24日
應聘人員進行網上報名和網上繳費；各市、縣（區）教育局及時對網上報名者進行資格初審。
4月14日
全省統一筆試。
5月13日前
福建省教育考試院向市、縣（區）反饋筆試成績，並向社會公佈筆試成績。
6月
各市、縣（區）開展面試、體檢、考核、公示及聘用工作。
6月底
各市、縣（區）向省教育廳、省人力資源和社會保障廳及省教育考試院報送聘用人員名單；向社會發布中小學、幼兒園補充招聘崗位。
7月上旬
參加補充招聘人員進行網上報名。
7月至8月
市、縣（區）開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
8月下旬
各設區市教育局、人社局彙總所轄縣（市、區）中小學、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省人力資源和社會保障廳備案。
中小學幼兒園新任教師公開招聘筆試科目類別
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