品三國,研究成功之道:怎樣跟領導談話?

職場中的人都不得不面對一個非常重要的課題,那就是跟領導談話,無論是兩個人單獨會面,還是整個團隊一起開會,恰如其分的發言往往會得到意想不到的驚喜,讓自己走上平步青雲飛黃騰達的成功之路。

《三國演義》中武將如雲,謀臣輩出,特別是司馬懿,諸葛亮,郭嘉等胸懷韜略能言善辯者給讀者留下了非常深刻的印象。

品三國,研究成功之道:怎樣跟領導談話?

要說《三國演義》整部小說中最老實的人,當屬江東集團的魯肅莫屬,他沒有幹什麼驚天動地的大事,但是卻憑藉著和孫權的兩三次談話,深得孫權喜歡和敬重,最終接替立下蓋世功勞的周瑜,成了江東集團第二任大都督,成就了古代職場的最高成就:出將入相。

品三國,研究成功之道:怎樣跟領導談話?

下面我們就一起看看魯肅的成功之道和談話技巧。

魯肅是在孫權剛剛接替大哥孫策的位置時來到東吳集團,開始時很難進入東吳集團的頂層,因為孫策臨去世時有一句囑託“外事不決問周瑜,內事不決問張昭”,這給江東集團定下了政治基調和組織架構。

機會總是留給有真才實學並且能說會道的人。有一次孫權問魯肅自己怎樣才能成就齊桓公一樣的霸業,魯肅賣了個關子說因為漢獻帝完全被曹操架空,所以孫權當霸主的夢想完全沒有機會實現;不過雖然當不了霸主,卻可以趁著亂世,穩步經營和發展江東集團,最終去當皇帝。

當時孫權才剛剛繼位一年,年齡剛剛18歲,內憂外患不止一端,表面上反駁了魯肅的意見,內心深處卻無比開心,從此對魯肅言聽計從,引為心腹。

這件事告訴我們,在職場中和領導談話,我們更多的應該站在整個公司或者單位的高度看問題,而不應該總是斤斤計較關心個人得失。只要我們的成績或者才能展現出來了,老闆自然會想盡一切辦法給你加薪升職的。
品三國,研究成功之道:怎樣跟領導談話?

第二次談話是赤壁之戰之後,可以說正是魯肅說服孫權聯合劉備集團和曹操幹一場,才有了周瑜的風光,才有了後來的三國鼎立。

當時魯肅從前方回來見孫權,孫權親自帶領文武百官出來相迎,並且問到:魯肅啊,我給你的面子夠大了吧?魯肅呵呵一笑說到還不夠,周圍的人都感到魯肅太沒禮貌了。

魯肅接著說到,我的願望是希望將軍(指孫權)能成就帝業一統江山,然後派個小車舒舒服服地來接我,那才是最大的面子啊,孫權聽後哈哈大笑,從此對魯肅更加敬重!

通過這件事能看到一句恰如其分的話是多麼的重要,我們不能簡單的把它理解為拍馬屁,它更多的是一種超過凡人的眼光。
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