兩個人常常是因為相處輕鬆愉悅才會走到一起，但當關系穩定後，我們又往往會想要將對方調教成自己想要的樣子。我們說好男人需要調教，兩個人在一起需要互相磨合，但如果方法用得不對，就很可能會適得其反。
案例一
馬莉跟張峰是大學同班同學，她對木訥的張峰一見鍾情，熱情奔放的她多次主動向張峰告白，張峰卻總是拒絕，認為他們還不夠熟。馬莉並沒有放棄，繼續著她的追求，最後，張峰在朋友的鼓勵下，終於答應試著和馬莉交往。交往之初，因為不熟悉，他們相處得有點尷尬，張峰也一直是處於被動的一方，連牽手都是馬莉主動的。漸漸地他們開始熟悉了，馬莉發現其實張峰並不是表面上那樣呆呆的，他很逗也很暖。
然而，在一起的第四個月，馬莉和張峰鬧分手。張峰說想要冷靜一下，馬莉卻認為當下的問題就要及時解決。最後，當然就是馬莉等得不耐煩了，主動找張峰攤牌，解決問題。雖然兩個人和好了，但是往後的幾次吵架，馬莉也都是堅持著自己認為是對的處理模式，絲毫不給張峰所要求的冷靜時間。而每次鬧分手，馬莉都想盡辦法挽回，甚至連自殺威脅都用上了。開始時，張峰還會因此屈服，可久了，張峰便不想再忍了。那天，兩人再次因小事吵架鬧分手，馬莉正想故技重施時，張峰卻直接給馬莉下了最後的通牒：分手！一個月的緩衝期，一個月後一定要分手！
案例二
方敏是某單位的工作人員，從小學到工作，一路順風順水，是人人羨慕和認可的學霸、女神，更是父母的驕傲。然而，方敏的婚姻生活過得並不如意，在她準備離婚之際，她遇到了姜偉。姜偉對她展開了瘋狂的追求，非常懂得照顧她的情緒，方敏覺得和他在一起感到非常輕鬆自由。方敏淨身出戶，半年後和姜偉領證結婚。婚後的第一年兩人過得非常幸福，姜偉以能娶到方敏為傲，處處寵愛著她，對方敏的小任性和脾氣也都一一包容。
方敏婚後提供資金給姜偉，在外開了物流公司，姜偉負責運營管理，方敏則負責對賬。直到前年三月份，姜偉開始找各種理由加班、晚回家，方敏問他理由，他就生氣吵架。後來，方敏看到了姜偉與公司業務員發的曖昧微信，這才恍然大悟。姜偉不承認，跟她說了很多，又帶她去旅遊。但回來後，姜偉找理由說方敏管賬不好，不再讓她插手公司的任何事……
後面半年多的時間裡，方敏減肥十公斤、控制情緒、看書學習、練瑜伽、學烹飪，不斷地提升自我價值，姜偉確實看到了她的變化，慢慢地對她也變好，主動接送上下班。但在這個家裡，方敏卻變得謹小慎微、小心翼翼，生怕說錯話、做錯事惹姜偉不高興。情緒長期的壓抑只能換來暫時的平靜。那晚方敏喝多了酒，沒控制住情緒，說了很多不好聽的話，又提起了那個女人，姜偉非常生氣，兩人關係再度惡化。
案例詳析
這兩個案例都存在同一個問題：我們總希望並要求著對方按照我們想要的模式去生活，但如果沒有掌握好方法，往往就會適得其反。比如，馬莉認為問題出現時要立馬解決，因此她也要求張峰也要和她一樣；方敏則要求姜偉要無條件地包容她的壞脾氣和任性等。這些問題源於男女思維的差異，下面我們就來講講男女思維差異到底是怎麼一回事兒，又與“調教伴侶”有什麼聯繫？
從進化生理學的理論來看，男女思維差異都是在進化的過程中被選擇的，基因影響了進化過程中的分工，只是因為現在我們提倡男女平等，所以這種差異才被忽略了。簡單說來，所有生物根本目的是生存和繁衍，生物表現出的性狀是由基因決定的，環境發生改變時，在進化過程中不得不發生改變。
不同性別的基因不同，男性基因容易被環境改變，根據環境作出改變，傳遞給後代；而女性基因較穩定，患病率低，不容易被環境破壞，這也是女性壽命比男性長的原因。男女思維差異表現在邏輯差異上和團隊協作等方面，這都是在進化的過程中被選擇的。比如：1.在古代，男性負責打獵，因此其辨別方向的能力必須很強，而女性沒能得到這方面的鍛鍊，所以方向感較差；2.在團隊合作方面，男性打獵需要結伴而行，善於利用各種資源，團隊合作能力強，女性更擅長獨立工作；3.在說話方面，為了不吵到獵物，男性的話不多，女性需要在家進行群體交流、照顧孩子等，因此話自然更多些等等。
基因的問題，我們沒辦法解決，因此，對於思維差異，我們只能通過理解接納來解決。那麼兩性間該如何互相理解這種差異，不因思維的差異導致感情的破裂呢？我認為這有兩種方法：
第一，多與異性相處，在相處過程中積累經驗，獲得感悟，進而瞭解兩性思維上的差異；第二，通過專業的學習，明白差異方能包容差異，在相處的過程中不以自己的思維代入異性的思維。
在這裡，為大家截選出方敏部分讀書和課程心得，這其實是很多婚姻中的伴侶應該知曉的：1.女人不要想著改造男人，不要告訴他應該怎麼做，不該做什麼，男人需要的是信任和接納。2.愛是一門藝術，在男人犯錯時，女人不要喋喋不休的批評指責，讓男人改正，這樣男人很反感。男人欣賞女人對他的接納和包容，而不是建議和批評。女人這時要放棄批評幫助，無條件的接納，要學會善意和寬容。3.男人女人處理問題有很大的差異。當男人遇到壓力時，會躲到洞穴裡，自己尋找解決問題的辦法，這時不要打擾他，給他時間和空間，讓他釋放壓力。如他從洞穴中出來，想找你交流時，很好的配合，讓他感覺你理解他，一直跟他在一起。不用給他建議和辦法。男人把愛心打開時，也會用體貼和關心及愛來回報女人。4.男女的情感需求有12種。男人有6種，信任，接納，欣賞，崇拜，認可，鼓勵。女人有6種，關愛，理解，尊重，忠誠，體貼，安全感。
以方敏為例，在指導中，我佈置了一個任務給方敏，即感恩環節。我讓她每天針對以前姜偉為她做的一件事情進行感恩，擬成文字發給我審核後，每天發一條給老公，開啟隨時隨處的感恩模式。比如：“老公，昨天我回到家，你和兒子在吃飯，你吩咐兒子給我盛飯，當時我吃著吃著就想起了往事，特別感動……（此處省略部分闡述）老公，謝謝你為我和這個家的無私付出！老公，我愛你！”類似這樣的短信編輯，每條一條發給對方，這個習慣的養成對挽回和維護婚姻都起著非常重要的作用。此外，還能通過愛的紀念錄像帶，將寫好的內容錄製成美拍發給老公等，這都是非常好的“調教模式”。往後，我們繼續保持著不卑不亢、開誠佈公的態度與對方相處。除了每天固定的感恩微信外，我還讓她每天在兒子面前誇讚老公，在老公面前誇讚兒子。經過這樣的持續滲透，兩人之間的裂痕終被撫平，重歸於好。
婚內對老公、對孩子的調教，有一點是相通的：你想要他成為什麼樣子，那麼，就在這個方向，抓住任何一點他做得好的、與你的目標靠邊的，然後持續地大力誇讚。久而久之，他就從意識和潛意識層面都接納自己有這樣的特質，從而在行為層面體現出自己擁有你想要的那種特質，在你刻意的潛移默化和暗示催眠中學會用你想要的方式來對待你，而這才是調教好男人、好老公的正確打開方式。
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