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前言：
績效考核工作關係到企業的業績和個人的發展，關係到企業人力資源體系的建設和優化，是每家企業都要開展的工作。如何設計一個有效的考核體系，以優化考核流程和提高考核效率，是每一個績效考核者和管理者都要面對的問題。
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市場部
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研發部
技術部
產品開發部
採購部
生產部
設備部
安全部
質檢部
工程部
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物流部
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