許多公司在年末都會舉行年會，盤點一年來公司的業績，以及發放獎品犒賞公司員工，這不近日，一家公司的年會獎品被眾多網友熱傳，可以說是火爆網絡。
是的，你沒看錯，“年會特等獎：帶薪休假一年！”
在眾多網友表達羨慕的時候，有細心網友發現了其中的秘密：
獎品的頒發日期是2018年12月28日，有效期是2018年12月31日，所以實際休假也就是3天。
看似讓人哭笑不得的“帶薪休假3天”，依然會讓不少人羨慕不已。今年是《職工帶薪年休假條例》實施十週年，這十年間，帶薪休假對很多人來說，依然是“鏡中花、水中月”，可望而不可即，“不能休、不敢休、不讓休”成為干擾職場人士享受帶薪休假的因素。
用一句很符合當下現實的話來說：“歐洲人工作是為了更好的度假，而中國人度假是為了更好的工作。”聽似調侃，卻也讓不少人有些共鳴。
有些企業追求利潤，而忽視了員工的權益。讓員工主動放棄自己帶薪休假的權益，員工為了保住自己的工作只得悉聽尊便。正所謂人在屋簷下不得不低頭，許多人也是無奈之舉。、
對此你有什麼看法？歡迎在下方評論區留言。
分享到:
閱讀更多 夢崎養生 的文章
