中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體

隨著中國經濟的騰飛和發展,越來越多人慢慢步入了中產階級的陣營,甚至在這兩年,興起了<strong>“新中產”

這個名詞,據統計,中國目前的新中產人群已經<strong>多達2億,而且這個數字還在不斷的增加。百度百科是這個描述這個群體的:


中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體


與傳統觀念上的中產不同,新中產更偏向於在價值觀、生活方式上認同概念的界定,如對資產的利用、生活的追求等。


中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體


《2018新中產白皮書》詳細分析了這個人群的共同特點,不妨看看你是不是其中一員。

<strong>01

<strong>有閒錢,有投資理財需求

新中產在財務上有一定的可投資資產,可以概括為四個層次:

<strong>第一個層次是20~50萬

<strong>第二個層次是50~100萬

<strong>第三個層次是100~200萬

<strong>第四個層次是200~500萬

中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體


這四個層次,與前兩年的數據體量分佈大體相同,每一個層次約各佔四分之一。

有閒錢自然有投資、實現增值保值的需求,但今年新中產階級不再以“財務自由”作為目標,更多的是認為這是一種手段和工具,<strong>最重要的是家庭幸福,身體健康。

<strong>02

<strong>想理財,但技巧不足

據調查發現,新中產在理財的幾類資產配置上,有銀行存款、投資性房產、股票、保險、基金、黃金、信託以及比特幣等,他們不會把錢放在同一類資產上,說明新中產的理財意識很強。


中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體



但新中產的理財能力卻不足,主要體現在他們對理財知識瞭解不多,沒有系統的理財知識架構,或者懂一些原理,但執行上並沒有按照計劃行事。中國的財商教育還是比較缺失的,對於大多數新中產而言,仍需要在理財的學習上下更多的功夫。

<strong>03

<strong>願意為房子揹債


基本上所有新中產,甚至說整個中國都是這樣:在買房之前都沒有嘗試過借錢,但是為了買房不得不負債。

中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體


過去的十幾年,在國內借錢買房是很好的投資行為。因為向銀行貸款的利率可能是5%~7%,但是房子幾年下來價格翻一倍,收益率能達到15%以上。也就是說,借錢買房的利潤比成本高,借錢買房是一件划算的事。但在國家新一輪調控政策下,房地產的風口幾乎落幕,樓市投資需謹慎。

<strong>04

<strong>普遍感覺焦慮

雖然在財務上享有一定的自由,但在心理上,新中產普遍存在一定程度的焦慮和不安感。


中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體



比如<strong>理財的焦慮。廣州的L先生說:“過去幾年,股票、基金、P2P,甚至買房,沒有一個讓人省心的”。

比如<strong>職場的焦慮。上海的X女士說:“工作到了35歲,換工作,很多公司都不要了”。

比如<strong>健康的焦慮。武漢的Q女士說:“對現在的食品安全和空氣很擔心,身邊得癌症的人也越來越多”。

比如<strong>時間的焦慮。工作負擔、信息超載和拖延症,對每一位職場人士都是“想要逃也逃不掉的坑”。

比如<strong>子女教育的焦慮。子女從幼兒園到大學,每一個環節無不是一場戰役。如何讓子女享受更好的教育,是每個新中產最頭疼的。


想要追求美好悠閒的生活方式,又要做理財;想要理財,但是沒有理財知識做儲備;從不揹債,但是願意負債買房投資……<strong>新中產就是這樣一個焦慮矛盾的綜合體。

中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體



中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體


想擺脫這樣的心理負擔,追求更輕鬆的生活環境,你可能需要它——<strong>加拿大移民。加拿大作為傳統移民國家,優厚的福利、優質的教育、輕鬆休閒的生活方式……無不吸引著每一個新中產人群。而在眾多加拿大移民途徑中,僱主擔保是最貼合新中產人群需求的方式:<strong>相對低廉的價格、便捷的手續,最重要的是現在正值加拿大3年百萬移民計劃實施期間,政策寬鬆、安全穩妥。

中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體

<strong>申請要求

1)具備大專以上學歷;

2)職位類別屬於NOC職業分類中的O、A、B類;

3)滿足僱主的招聘要求,3年以上相關行業工作經驗;

4)如果僱主的行業需要具備相應的職業證書,則需提供;

5)滿足最低語言要求(NOC B類需要語言需要達到CLB4級以上,O和A類不需要語言成績);

6)擁有一年全家定居加拿大所需的生活費用;


中國超2億年輕新中產——焦慮矛盾的綜合體

<strong>僱主要求

1)企業必須註冊在BC省範圍內,經營一年以上並運營良好;

2)企業如位於大溫哥華都會地區以內,必須擁有5名或以上的全職員工;

3)企業如位於大溫哥華都會地區以外,必須擁有3名或以上的全職員工;


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