菊廠作為一個擁有17萬員工的大公司，由於其企業文化以及對得起工作量的薪水，吸引了廣大應屆生的目光。最近又由於女神華姐姐的官方廣告引起了大量的關注，可以預料到華為校園招聘在應屆生中的熱度只會增，不會減。因此，我們特地找到一些同學進行了瞭解，並寫了這個帖子，希望對各位小朋友們能有幫助。
通過對不同面試崗位的瞭解，華為面試具體可以分成四個部分：群面、技術面、綜合面以及英語測試。
群面：客戶經理、銷售等崗位是有群面的，但是研發類很多崗位是沒有的。分兩組討論彙報。彙報時面試官不會只讓一個人說，會指派其他1～2位同學彙報。然後就是補充發言了，這時候要主動說，被面試官叫到回答問題的一般是比較危險的。還有就是挑人評價組內表現情況，被評價表現不好的求生欲一定要強。群面主要是篩差的過程，只要對小組有貢獻就行，不能不說話。
技術面：技術面是與面試官一對一的聊。首先會有3~5分鐘的自我介紹，大家在自我介紹的時候一定要挑自己簡歷以及簡歷外的亮點說，重點是！敲黑板！在最後一定要說自己為什麼要進入華為，以及對華為的看法！比如，可以表現自己不怕加班什麼的。然後就是面試官根據簡歷提問，面試官會死摳簡歷！超級細緻！所以簡歷寫的好很重要！有乾貨的同學就會很佔便宜，如果簡歷沒什麼亮點就要從版式等方面，使自己簡歷看起來漂亮一點了。
綜合面：可以理解為是技術面的plus版本，還是會死摳簡歷，只是摳的更細了，也會問一些與工作崗位相關的問題，比如你對這個崗位有什麼看法什麼的，所以提前要做一些功課了。
還有些朋友會遇到boss面，這個就是聊聊天，比如“你最近遇到什麼挫折？”“用英語聊一下今天的面試經歷”。
英語面：這個很多研發類崗位的面試是沒有的，但客戶經理什麼的就會有了。英語測試分為3部分，測試完需要20min。
（1）句子跟讀5個，每個就15個詞吧，20秒的時間，時間很充裕。
（2）聽力單選測試15個，英語4級水平吧。
（3）話題講述。
總的來說，華為的面試難度一般，而且對於校園招聘來說，很多人沒有在華為實習過，對崗位有什麼不清楚的認識也是很正常的，面試官不會因為這些就把你pass掉。心態放平，大方得體就可以了。
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