曾经的东莞，号称全球的制造中心，工厂林立，人满为患，想找一份工作可谓是难之又难，然而自2008年金融危机之后，随着由中国制造变为中国智造的理念转变，产业的不断升级，中国人口红利的逐渐消失，东莞城市发展上了好几个台阶，但东莞制造业每年却不得不面对一个非常头疼的问题，那就是一线普工的“用工荒”！
那么十年过去了，每年的“用工荒”越来越严重，除了人少招不到工外，还有哪些因素造造成东莞的企业招人难呢？请看这张图片：
2018年8月实拍
这是小编于2018年8月实拍于东莞某工厂的宿舍，垃圾遍地，凌乱不堪，电线私接还浸了一屋子水…请注意，这不是一楼而是四楼，看看，是不是要养鱼的节奏？想一想，这样的环境，这样的宿舍，是给人住的么？这样能招到人，招到人能留住人？当时，小编把这一情况反应给工厂老板，老板一句话，我们每年开年都会把宿舍修一遍，然后就忙别的去了，小编也只能呵呵了！
小编是做人力资源这一块的，见过很多的工厂，听过很多找工作的工友的心声，发现很多中小型企业就是这个问题，一方面叫着人难招，招来十个走十个，一方面却不知道甚至也没想过为什么人招不来留不住，作为企业的中高层领导或者老板们一天到晚忙于办公室、车间，应酬于酒桌，会议，却可能常年都不会去看看为自己工作的员工吃的什么，住的咋样，而基层的声音很难得于上传和重视…
东莞缺人吗？缺！
但是，也有很多的企业从来都不缺人，除了薪水因素外，很大的因素是这些企业知道人文关怀，重视后勤服务，吃的有自助餐，口味有重有淡，宿舍装空调装热水，洗衣机，wifi…让员工有归属感，自然就不愁没人！
俗话说日图三餐夜图一宿是人们最基本的生活需求，现在人们的生活水平水涨船高，如果出门在外连最基本的吃住都达不到要求，谁还能去给你去干活呢？
网友们，你有外出打工经历吗，有过什么奇葩单位，欢迎留言吐槽？
閱讀更多 42度的冰 的文章
