社保是國家規定企業需要給企業職工繳納的，也是企業職工理應享受的權利。可現在我國參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值即撫養比在進一步下降，據報道，我國現在繳納社保的人數在增加，但是新一代的年輕人很多人不願意繳納社保。雖然職工社保是國家強制規定必須繳納，但有些年輕的員工寧可找單位籤放棄協議，也想多領點工資。
1、繳費年限過長，容易斷繳。
養老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。醫療保險也如此，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。
同時更換工作，由於繳費更換也需要辦很多手續，也使得社保更容易斷繳。其他的保險斷了倒沒有太大影響，失業保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，工傷保險即交即用。
2、到手工資太低。
在職人士名譽上工資很高，可每個月真正到手的卻嚴重縮水，錢哪裡去了呢？在人們的心中，工資的概念往往是稅後工資、實發工資。但事實上，實發工資跟應發工資是兩碼事，計算公式是: 實發工資=應發工資—社保—公積金—個稅，而往往工資越高，社保繳費基數就越高，自然扣的越多，到手工資看上去“虧”得也越多，扣完了五險一金，還有個稅要扣。
所以，最後實發的工資才是自己可以支配的，而眼下的消費這麼高，當發現工資不夠花的時候，就會覺得是社保減少了自己的工資，然後就會斷繳社保。
3、未來太遙遠，不知道自己能否領回本
當下很多人覺得，未來有很多不可預知的事情，活在當下最重要。錢現在都不夠花，哪裡顧得上未來。交了那麼多年，等到退休，不知道還能活幾年。能領到手的錢，都不知道能否回本，甚至有人擔心，也不知道能否活到退休。
小編在此建議大家不要這樣想，社保交得越多，年限越長，您將來擁有的養老金越多，趁年輕工作的同時保留一點錢，其實也就相當於是存款了。在年老之後，沒有必要得到孩子們的支持，減少小孩的負擔。您現在已經決定了您年老時的每月養老金水平。如果你想在未來過上健康的舒適的生活，現在就要努力工作多存點錢吧。
如果你沒有任何特殊情況，小編建議你每個月都要繳納社會保障金，這是對自己在將來非常好的投資。
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