剛僱來的程序員，竟然能單獨鎖死公司服務器？企業在對員工施與過分信任的同時，也是在為自己埋藏更大的風險。
“程序猿”一直是個神奇的存在。外人看來，他們擁有高超的腦力和堅韌的耐力。在公司，尤其是開發項目的創業公司看來，“程序猿”是必不可少的珍貴資源，是十分重要的那一枚齒輪。
程序員往往掌握關鍵技術，也因此，業界內總愛開玩笑說：可別惹程序員，說不定哪天給你刪庫跑路，哭都來不及。
然而最近，這“程序員跑路”的笑話竟然成真了！
近日，深圳市某科技公司在網絡上發表了一則聲明，控訴前員工燕某，在遊戲上線測試當天鎖死服務器與電腦，並惡意失蹤，導致耗時兩年的遊戲項目失敗，600萬資金付之東流。
01
“備份意識”缺失
據報道，涉事程序員燕某，是公司裡從事後端開發的工程師。在公司內部，同事們稱燕某 “心智異於常人”，雖然技術能力過硬，但只要與人合作，就會開始罵人擺譜，很難與之溝通協作。仗著公司對他的需要，燕某愈發任性妄為，並對此毫無悔改之意，同事們對他的意見也越來越多。
矛盾不斷堆積，終於在遊戲上線測試的那天爆發了。全員開會，燕某不來，老闆親自去找他，他卻摔鍵盤直接走人，到了計劃遊戲上線的時間還沒回來。而其電腦密碼、服務器密碼根本無人知曉，遊戲內測最終泡湯。
對此，人們最大的疑問在於，一個剛來公司三個月的程序員，為何能導致如此大的損失？
公司老闆尹某無奈地表示，創業公司資金緊張，手下實在養不起那麼多員工。在燕某之前，這個崗位也只由一人負責。
看來問題就出在這裡：很多企業缺少“備份意識”。他們認為，我錢少，所以少聘請一點員工，給他們高一點的薪酬就可以了，所以才會出現“一人負責”的情況。
而現實恰恰證明，缺少“備份意識”，會為企業帶來更大的風險。一旦獨掌信息的某部門職員出了問題，其他部門完全無法補救。把賭注都壓在一個人頭上，這不是信任與不信任的問題，而是機制本身有問題。
02
追責要儘早
由於此次虧損，深圳這家公司在幾個月後徹底結束了運營。老闆直言自己現狀：三十剛過，老婆快生了，現在卻背了幾百萬債在打工，日子太難過了！而對於程序員燕某，他表示：絕不能放過，法庭上見吧！
程序員怒鎖服務器，釀成大禍，這種惡意行為絕不能容忍！作為企業主，是完全有理由要求民事賠償的。甚至，還可以要其負刑事責任。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條對“破壞生產經營罪”做了相關解釋：由於洩憤報復或者其他個人目的，毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
雖然原公司老闆遭受了巨大的損失，但他完全能夠通過法律手段要求獲得賠償。因此，當企業在被迫遭遇重大損失時，要有追責的意識：一是，情節嚴重的要及時報警處理；二是，能通過法律訴訟追討的，一定要努力去追。通過正規的法律途徑，讓這些無賴付出應有的代價。
03
預警機制應完善
雖說事後可以要回一部分錢，但創業的好機會確實是白白浪費了！這就需要企業提前做好預警措施。尤其是對於核心崗位的員工，一旦出現問題就要及時解決，如果解決不了，就應該考慮通過調動、辭退等方式，維護好公司利益。
在這裡，有法365企業小助手提醒您：
1.加強“備份意識”。核心崗位、核心技術不能只交給單個職員，應分散風險，共擔責任，避免信息過度集中於個人手中。
2.完善預警機制。企業可以通過人事管理等方式，加強對員工的監管，及時解決內部矛盾，實在無法解決的可以調解、解職，在事前做好預警。
3.及時追討損失。事後及時訴諸法律，追究其民事或刑事責任，為造成的企業損失付出應有的代價。
技術是企業的命門，切勿將其託於一人手中。如果您還有相關疑問需要解答，歡迎諮詢有法365企業小助手！我們將為您提供專業的服務！
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