不光是BAT，在互聯網領域，在我們隨口就能爆出的公司：網易、新浪、搜狐、京東、愛奇藝、優酷、土豆……之外，還有一些互聯網公司，大概是曾經風聞，但求職時沒做好功課可能就會被遺忘，其實他們在互聯網的細分領域絕對名聲赫赫。我們整理了北京地區的第一批（也是競爭最激烈的地區），推薦給你。
數據說明：文中數據皆來源於職南針數據庫，如有引用其他報告數據，會另行說明
一、除了BAT的那些北京公司
文藝黨、技術黨、生活黨……總有一款適合你
北京的互聯網創業氣氛冠絕中國，所以催生了類型最多樣的互聯網公司。根據職南針數據庫及企業員工的評價，此次為您推薦的企業名單如下圖，橫跨旅遊業、電商、媒體、遊戲、金融、社區網站、SNS軟件，各有特色。能像豆瓣那麼文藝，也能像宜信那樣揮灑財富，每一家都個性十足。
圖中的數據乍看有些摸不著頭腦，我們稍作了整理，往下看，就知道其中的意義了。
二、榜內公司PK
先簡單粗暴地看看它們的價值吧
一家公司值不值得去，標準相當多，我們挑選了對於職業成長作用最關鍵的三大因素：鍍金能力、牛人團隊、以及應屆生培養意願來做對比。當然榜單上的公司在這些方面表現都非常出色，三大指標都異常給力，因此才能入圍我們的力薦榜單，只不過如果把數據重新做梳理，許多公司的亮點立刻又凸顯了。
1、跳槽後漲薪最高的公司
前二的位置都是新興業態的天下。滴滴在跳槽後的漲薪（鍍金能力）上技高一籌，以平均40%的漲薪幅度力壓各大各公司。今日頭條因為精準的算法和優質的大數據，近兩年名聲異軍突起，不僅在用戶流量上表現卓越，鍍金價值也不落人後，以39.4%的優勢位列第三。另一大具有集體優勢的是互聯網旅遊企業，窮遊、去哪兒組團殺入前10，分別代表旅遊網站中UGC類型和商業化產品的兩大企業，跳槽後漲薪爆發力驚人。
2、牛人團隊吸引最多的公司
多數殺入前10的公司都在5000人以內的中等規模。而牛人佔比的TOP1被陌陌奪得，一線大企業工作背景的員工佔比達到40%。另外，行業中明顯熱衷於引進大公司牛人的有兩大類，遊戲類企業（競技世界、觸控科技），內容社區的身影也隨處可見，今日頭條、果殼、汽車之家，都在引進大企業公司人才方面下足功夫。
3、招收最多應屆生的公司
排名前10的公司，除了汽車之家，其餘在近幾年的招聘人員裡，應屆生至少佔40%以上。而能給予應屆生機會的，通常體量都不小，至少從這張榜單上看就是如此，亞馬遜、三快、宜信、去哪兒、360，規模都十分龐大。中等規模公司裡，知乎、豆瓣給予菜鳥們的機會更多，如果有機會進入這兩家文藝氣息濃厚的地方，請珍惜吧。
三、細數領頭羊公司
榜上公司能給你帶來什麼？
1、宜信
推薦理由：行業地位高、大神多、年假充足、餐補、培訓多、部分有車補
技術類崗位：10000-17000，開發類崗位>前端、測試、運維
運營、推廣、企劃類：8100-9100
金融產品、金融分析：12700-17700
宜信的規模大，產品線豐富且堅實，培訓體系完善，對於銷售來說產品方面無需擔心過多。不過對員工的篩選也比較嚴格，淘汰率不低，相對來說不適合一張白紙的新人，尤其銷售。技術人員同樣注重培訓，每週五都有技術講座，接觸前沿技術。
2、亞馬遜
推薦理由：平臺大、跳槽後漲薪幅度高、年假多、免費翻牆、股票分紅
入職後
技術類崗位：8000-18000，測試、運維類崗位較低，開發類崗位在1W以上
產品經理：15000-17000
運營、推廣、企劃類：5600-9900
成本控制意識較大，福利方面沒有那麼大刀闊斧，但工作節奏也相對較慢，流程規範，但環節也會較多。技術人員壓力不算太大（10，6，5），跟著業務走。由於是外資企業，對40歲左右的工程師接納度也比較高。英語好非常重要，另外可以大量接觸到西方的工作思維、決策方面也注重客戶第一，是各位員工認為極有價值的。銷售和客服方面的壓力偏大。
3、融360狀況：
推薦理由：垂直細分領域領頭羊、財力雄厚、鍍金優勢強、午餐、茶點、話補等
技術類崗位：10000-16500
運營、推廣、企劃類：8900-10600
金融產品、金融分析：11400-16300
研發人員忠誠度高，其中相當一部分隨著公司一起成長，仍然在職。同時招了許多優秀的985畢業生，人員素質高。薪資體系完善，每年固定加薪評級，員工對其加薪幅度很肯定。各項目組牛人多，但工作強度也著實不小。
4、陌陌
推薦理由：扁平化管理、人情味濃、願意詳細教導項目細節、交通補貼、伙食補貼、帶薪休假、技術團隊分享多
技術類崗位：11000-18700
運營類、推廣、企劃：5200-11700
產品類：11300
待遇處於中上，優點是一直盈利狀態，而且直播方面優勢明顯，比快手，映客之類視頻直播社交公司好很多。普遍表示公司教授新人的意願高，思路講解詳細，對待問題的角度也足夠深入，加之產品持續發展勢頭好，適合想要安心打造優質產品的員工。
5、知乎
推薦：免費早午餐、工作強度不大、不打卡、彈性工作、內部技術分享會多、外部牛人分享會多
技術類崗位：15000-25000
運營、推廣、企劃類：5000-11000
產品經理：15000
碼農們普遍表示喜歡它的辦公環境，間距離寬，有自己的空間。非模式化工作氛圍，需要發揮主動性，很多技術人員都是多面手，懂設計，注重細節，喜歡探討新技術與新工具，眼界較高。人員架構簡潔，項目經理態度也很好。運營崗位的加班會較多，部分可能單休。
6、豆瓣
推薦理由：彈性工作、工作慢節奏、環境好、人際關係單純、技術氛圍好、茶點
技術類崗位：10000-19500
運營、推廣、企劃類：5000-9600
產品經理：11000-24000
壓力不甚大，加班情況看部門。技術部門是互聯網思維最濃厚的地方，其他部門則更文藝一些，工作氛圍慢節奏。流動性在互聯網公司裡不是特別大。如果喜歡這個氛圍適合長期發展。學習產品設計的好地方，同時喜歡招豆瓣的深度用戶。
7、汽車之家
推薦理由：大神多、氛圍好、培訓多、茶點、加班餐、買車優惠
技術類崗位：8400-18500
運營及編輯企劃類：6100-11200
產品類：11300
同樣是整體氛圍更文藝的公司，對技術而言新項目與長久的迭代不多，但較適合鍛鍊產品觀與大局觀。內容與編輯方面優勢明顯，需要克服各種困難參與測試，優質內容多。社區活躍度與運營任務也較繁重，但鍛鍊價值大。對於在汽車領域發展價值大。內部比較開放，可以申請轉崗，可以服務端做移動端。加班情況尚可。
8、果殼
推薦理由：技術驅動，科學大牛多，研發思維，彈性工作，三餐
技術類崗位：8400-18500
運營、推廣、企劃類：4000-8000
產品經理：10800
做技術和內容的朋友紛紛認為和一幫年輕有趣的科學大牛在一起工作很有意思，對各種奇特的話題比如“土雞”和“雞蛋”平等對待，是個價值觀碰撞的好地方，也可以無限培養自己的興趣。溝通方便流程不長，給員工的個人空間也大，管束不多。
9、今日頭條
推薦理由：扁平化氛圍、培訓多、福利多、三餐、健身房、房補、茶點、各部門信息分享相當迅速
技術類崗位：7500-19500
運營、推廣、企劃類：5000-12700
客服：6300
銷售：5400-12600
北京總部這兒的評價還是好評多多的。工程師文化，評價最高的也確實是是技術崗位。優勢在於算法推薦和機器學習，系統方面的積累深厚。技術人員對這裡的工作價值還是相當肯定的，表示不光是是跑模型，更要有模型有思考。對於產品和其他技術人員而言，項目多，很多項目可以從0開始把控，職業發展高度可期待。此外，在各崗位的評價中，大客戶銷售、運營的口碑也不錯。當然，這裡相當忙。
10、三快（美團大眾）
美團部分：
推薦理由：效率高、分享會多、學習氛圍濃厚、迅速提升自己、氛圍活潑外放、加班不算太多、交通補助
技術類崗位：9400-19100
運營、推廣、企劃類：3700-8000
銷售：4000-7000
無論項目經理還是技術人員，都相當重視用戶體驗，一切以用戶體驗優先。基礎組件完善，技術牛人也不少，因此開發崗位的執行力與效率得到好評。BUT，技術人員的業務能力比研發能力更重要，業務導向比較明顯。此外，在美團可以學到非常專業的銷售、客服的話術和技巧，成為一流銷售員的好地方。
11、滴滴
推薦理由：前沿技術強、晚餐、茶點、工作環境舒適、彈性工作
技術類崗位：7800~20400
運營、推廣、企劃類：4000-11400
產品經理：10200
設計崗：11000-19300
客服：4300 銷售：4900-7400
數據挖掘技術優勢強，尤其是實時路況信息。產品和策略的迭代也很快，幾乎每天都在優化線上。各部門的合作緊密、節奏也非常快。比較有特點的還有滴滴研究員、基本都是研究生，研發氛圍濃厚的地方，專攻技術前沿領域，算法人工智能，無人車都有。對於想幹大事的技術人員很適合。
12、易到
推薦理由：交通補助、氛圍尚可、牛人比較多、加班不多、茶點
技術類崗位：9400~17500
運營、推廣、企劃類：4500-11200
產品經理：13400
設計崗：10900-15000
客服：4700 銷售：4600-10000
雙休，基本不加班，有法定年假和福利年假，福利年假是按照入職年限來定的，滿一年多加2天。根據評價來看，易到的開發團隊及運營團隊評價最高，開發團隊流失率不大，而運營部團隊的牛人背景資歷及能力得到首肯，思維很敏捷。
13、去哪兒
推薦理由：硬件環境好、待遇大方、茶點、氛圍好、餐補、車補、健身房
技術類崗位：6600-21200
運營、推廣、企劃類：3900-8700
產品經理：10900
設計崗：6900-13600
客服：4200 銷售：3200-7200
招攬了不少 BAT 、Ctrip 和 Moto 的人，技術水平在互聯網中屬於中上水準，技術人員待遇也很好，十六薪不在話下。銷售、運營、客服工作量大，客服方面，由於要處理大量投訴和賠償事宜，因此一直處於連軸轉狀態。但是工作方法上比較正規，工作內容覆盤、分析、滿意度等等，比較適合鍛鍊互聯網思維。
14、螞蜂窩
推薦理由：免費午餐、工作氣氛輕鬆、人員結構簡潔、各種茶點供應、辦公環境好、寄養寵物
技術類崗位：12000-13700
運營、推廣、企劃類：5100-9000
產品經理：
設計崗：10000
客服：4100 銷售：6300
螞蜂窩辦公環境比較出名，三層無隔斷，抬頭就可以望到天空，總之各種人性化設計！都是年輕人，有團隊的感覺，和一般的互聯網公司真的不一樣，所以很推薦。鼓勵新人自己主動學習與溝通，當然，團隊氛圍是很融洽的。由於氛圍好，所以加班方面也沒有後顧之憂。
15、窮遊
推薦理由：旅遊狂人多、偏理想主義、行業熱情高、環境相當高大上、早餐、加班餐
技術類崗位：9800-10800
運營、推廣、企劃類：3800-8200
產品經理：9000
設計崗：9800
客服：4150 銷售：4000-9300
偏理想主義的公司，旅遊狂人聚集於市場與編輯部，專業背景各異，因此做事思路開闊不拘一格，思維敏捷。使得窮遊的活動和微博都比較生動。非常需要熱情，才能更得上熱點甚至創造熱點。有項目的時候需要加班，沒有項目的時候正常考勤，總體來說不會很心累。產品線與技術緊密結合，偏向於能夠操刀業務的，沒有單獨的產品部門，一切以產品為先。
16、奇虎360
推薦理由：環境好、福利優、培訓體系完善、學習資源多、願意教新人、項目提升大、早午晚餐、下午茶、補充醫療保險，健身房，醫務室，洗澡間，洗衣機，理髮室，各種設施齊全。
技術類崗位：9900-24000（包含遊戲開發）
運營、推廣、企劃類：4500-10600（包含遊戲策劃及運營）
產品經理：12500
設計崗：5600-13600（包含遊戲設計類崗位）
客服：4300 銷售：4100-11000
360的管理團隊得到很高評價，沒有條條框框。工具開發的需求大，工作強度也大，但普遍認為參與後項目對自己崗位（無論技術還是銷售還是客服、運營等）的技能提升都非常大，項目多也意味著機會多。團隊配合不錯，項目推進也比較快，尤其適合年輕的同學來提升個人能力。銷售方面，全國代理多，知名度好，因此適合希望更進一步的銷售來改變自己。
17、獵豹
推薦理由：產品發佈節奏快、項目推進效率高、電動借書機器、健身房，還有節假日的小禮物，假期豐富，彈性工作
技術類崗位：7300-17800（包含遊戲開發）
運營、推廣、企劃類：4800-12000（包含遊戲策劃及運營）
產品經理：11100
設計崗：7500-14600（包含遊戲設計類崗位）
客服：3000 銷售：6000-8600
產品驅動型公司，項目多，進度趕，產品迭代和更新快，因此壓力較大，研發和產品部門尤甚。優點是可以正面且積極的影響迅速的瞭解互聯網領域，在較好的平臺上與各方接觸。適合想要打拼的同學。至於薪酬方面，年終會比較給力，S8個月，A6個月，只要不是墊底，至少有2-3個月年終。
18、觸控科技
推薦理由：餐補、茶點、辦公環境不錯，制度較完善、願意指導新人、門檻不高
技術類崗位：7800-18500（包含遊戲開發）
運營、推廣、企劃類：6400-13200（包含遊戲策劃及運營）
設計崗：7100-20400（包含遊戲設計類崗位）
客服：4200 銷售：6700-13100
有Coco2D引擎，盈利模式偏渠道，也有一部分自研遊戲。上市未果後有一部分人員流失，人事變動較頻繁，但最近韓國子公司拆分上市後過得貌似還算可以。公司體制也不算太大，制度相對完善，但也有所謂的大公司病，資源協調起來不夠靈活。內部有行業相關定期培訓分享，這點感覺不錯作為一名前員工，整體看好。其實這裡大牛都挺好的，願意分享，願意指導。
19、競技世界
推薦理由：彈性工作、假期充足、茶點、工作壓力不大、班車、氛圍好
技術類崗位：9100-15500（包含遊戲開發）
運營、推廣、企劃類：6400-11700（包含遊戲策劃及運營）
設計崗：10100-17500（包含遊戲設計類崗位）
客服：4600 銷售：3800-6300
薪資數據說明：本版塊薪資數據取自2010-2017年各家公司職員求職時所填寫的薪資，根據職能展現平均薪資。文中部分崗位，如技術類崗位，具體職能眾多，無法一一展開，因此主要展示平均薪資的跨度。數據僅供參考。
看到這裡，大概已經被各大公司的豪爽的福利給驚呆了，好的公司總是能讓各位無後顧之憂，這點不得不羨慕嫉妒恨啊。如果在考慮更好的平臺，不妨考慮一下這些公司吧。
閱讀更多 一起賺吧 的文章
