人這輩子在婚姻中遇到愛不稀奇,稀奇的是遇到理解,來聽一聽下面這個故事:
木槿是北京一家廣告傳媒公司的銷售主管,她的困惑是:如何從離家遠的公司平穩跳槽到另一個離家近的公司。
在第一次的諮詢中,我們梳理了現狀和問題:
現在公司各方面待遇都不錯,就是離家太遠,每天上下班路上需要花 3 個多小時。
婆婆對孩子教育方式一直有問題,想換一個離家近的工作,方便早點回家自己管孩子。
第一次諮詢,明確了願望訴求後,我先幫她分析了自己的個人優勢,確定了跳槽的大致方向,讓她先做一些目標公司的職位調查。
![婚姻中最稀缺的不是愛,而是真正的理解](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
和木槿的第二次諮詢原本約在第二個週三的早上 10 點,可週二的下午助理急匆匆的跟我說:“木槿女士想把諮詢改在今晚(週二)晚上 8 點,可是白老師
你今天有線上分享啊。”
我跟助理說:“是的,諮詢至少要提前一天確定時間,我今晚實在抽不開時間,如果她很著急,時間可以提前到週三早上的 9 點。”
第二天早上的溝通,我從她的語氣中明顯感覺到情緒的低落。
我問木槿:“你昨天下午著急改諮詢時間,是遇到什麼突發的事情了嗎?”
木槿唉聲嘆氣:“白老師,我最近好難過,婆婆上週心臟出問題,準備要做支架手術。這週一幼兒園的老師反映我兒子叛逆情緒很嚴重,還打小朋友。昨晚和老公吵架了,我說都是她媽媽害的,好像傷到他了。
今天早上老公把我送到地鐵口後很冷淡的說都是他們的錯,他準備先把他媽媽帶到辦公室去住……家裡出這些事兒,我是不是應該先辭職?”
聽起來真的很棘手。
事情的緣由是這樣的:木槿老公是單親家庭,從中學開始和婆婆相依為命。
![婚姻中最稀缺的不是愛,而是真正的理解](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
兒子上幼兒園之前是木槿的媽媽在老家帶,上幼兒園之後接回了北京,夫妻倆工作都很忙,由婆婆幫忙接送和照顧。
婆婆帶孩子兩個極端:寵孩子的時候心肝寶貝兒的叫,孩子不聽話的時候就用打和掐,從幼兒園接回家就關在屋子裡,不讓孩子出去玩,理由是外面不安全。
醫生檢查說婆婆可能有輕度的精神問題。
昨晚,木槿兒子在家一直哭鬧和踢人,老公在房間裡完全哄不住。
木槿崩潰了,開始大哭指責老公和婆婆:“都是你們害的!”
老公看到兒子的狀況也意識到了問題的嚴重性,對木槿的指責不發一詞。
說到這裡的時候,木槿在電話那端失聲的抽泣。
我先安慰木槿:“我知道你現在心裡不好受,家裡的事情聽起來確實很麻煩,你需要現在馬上回家照顧嗎?”
木槿回覆我說:“今天我媽媽過來了,暫時不需要。我媽很會教育孩子,兒子從小跟外婆也親,可以幫我們一段時間。
只是老公的工作室還在發展階段,我如果現在裸辭,家裡經濟壓力太大,但若實在沒辦法,我只能先辭職照顧家裡。”
我問木槿:“你好像很在乎老公的情緒,他今天看起來怎麼樣?”
木槿說:“我昨晚和他吵架之後他一句話都沒有反駁,今天早上特別冷靜冷淡的跟我說,他會想辦法處理好他媽媽的問題,但是明顯狀態很不對。”
從木槿的角度:換工作的壓力、孩子教育的壓力,婆婆造成的額外煩惱;
從老公的角度:家庭經濟的壓力,妻子的抱怨、孩子的教育,相依為命的母親的疾病和精神問題。
兩面煎熬,哪一方都不好過。 真的是人這輩子在婚姻中遇到愛不稀奇,稀奇的是遇到理解,如遇到理解請好好珍惜。
我是白小白,專注職場女性幸福和生涯規劃,歡迎關注轉發評論。
閱讀更多 白小白女性生涯規劃 的文章