公務員之路，從來都是那麼艱辛，考公務員之路本來就很艱辛，筆試、面試、資格複審，層層都是難關，能奮戰到最後的都是真正的勇士。考上之後進入單位的公務員之路，其實也並不簡單，公務員的人生旅程就像是一路打怪升級，一路上坎坎坷坷、顛顛撞撞、努力升級、升職加薪。
但是關於公務員的晉升之路，等級晉升機制是怎樣的，相信多數人和小編一樣，都只是知道有這麼個東西，但是具體分為多少級、每一級向上一級晉升需要滿足什麼條件，肯定知道的還是不夠細緻，於是小編就專門去查閱了資料，做了一些彙總，帶大家來認識一下我國公務員的等級劃分。
根據《中華人民共和國公務員法》第十六條規定：公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。
在中國，國家公務員的級別分為二十七級。
公務員領導職務層次與級別的對應關係：
綜合管理類公務員與級別的對應關係：
縣以下公務員的晉升要滿足哪些職務與職級條件？
縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
晉升條件為：
跟著小編了解完公務員的級別機制，相信大家也都對此稍有理解，不再像之前那麼困惑，還是希望能夠對大家有所幫助的，希望大家不管是不是公務員，都能做到一路升級打怪、升職加薪，人生圓滿，走向人生巔峰。
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