麻寧說：
最近接二連三地，聽到許多家公司今年招聘縮減甚至停止headcount（進人指標）的消息，其中不乏知名大公司。
身邊的朋友、同事、夥伴們紛紛感慨：“好好工作吧！要珍惜眼前的飯碗！”而即將畢業或者正準備換工作的朋友則很焦慮：“現在是不是找工作特別難？我怎麼運氣這麼差啊……”。在我看來，越是形勢嚴峻，越要苦練內功，比如說——你明知道現在進人不容易，那捫心自問一下，你有沒有準備一份不錯的簡歷呢？
今天這篇文章來自我的朋友陳茜，最近她在為公司招人，隨手在微博上發了一篇審簡歷的心得，因為乾貨十足、意見中肯，很快獲得了400萬+的閱讀和4萬+的轉發。於是我向她要了個授權，將“麻範兒”公眾號作為微信首發平臺。
希望你能一字一句地讀完全文，更希望它對正在進行職業規劃的你，能夠有所幫助。
7月份我從搜狗離職後加入一家初創公司。初創公司的狀態，大家基本都懂。一個人被掰成幾個人用，雖然負責的是某部分業務，但在HR沒到崗之前，我需要從600多份實習生簡歷中挑選出幾個不錯的人選來我司工作。
但可怕的是，大部分的簡歷都不合格。稍好的簡歷雖處於“看起來還不錯”的狀態，但也有可以挑出來的小問題。
所以可以想見，我是懷著多麼焦躁又絕望的心情看完了這麼多的簡歷。之後沒多久，我把一些常規問題拎了出來，做成了小總結髮布在了微博上。與其說是想幫助不會寫簡歷的同學，倒不如說是想拯救被簡歷折磨的自己。
>>>第一：不要Word的格式。如果是用手機端打開Word格式的文件，常有格式混亂的情況出現。那麼你在發簡歷的時候，請把簡歷轉成PDF的格式，發送給招聘方。既保證格式不會混亂，又不會被篡改內容（雖然這種概率很低）。當然，有HR說，pdf簡歷不利於標註，建議Word。請具體情景具體分析。
（麻寧注：我覺得比較穩妥的做法是同時提交兩個版本的附件，方便HR選擇。）
>>>第二: 郵箱投遞簡歷不要只扔一個簡歷進去，在郵件中簡單介紹下自己的優勢及亮點。這是一種禮貌，也能讓面試官快速瞭解你。
比如說：某某公司的HR您好，我是來自什麼什麼學校的誰誰誰，我應聘的崗位是什麼，我可以實習的時間段是什麼。我收到的簡歷中，大部分都是隻有附件簡歷，郵件內是空白內容。要學會換位思考。招聘方每天收到的郵件很多對不對？要看的簡歷很多是不是？那你多寫一個簡單的介紹，是不是會給對方留下一些好印象？
>>>第三：個人照可放可不放。如果放，請放個能讓人入得了眼的。
一般來說，招聘方不會因為你沒有放個人照而pass掉你的簡歷。我曾經靠著一份無照片簡歷通過的愛奇藝、網易、騰訊等大廠的簡歷篩選。
所以說，個人照對於一份簡歷來說，屬於“有更好，沒有也行”的狀態。當然，如果你要放，請放個能讓人入得了眼的。否則容易弄巧成拙。“入得了眼”怎麼定義？衣著得體、簡潔大方。可用證件照也可以放上一張積極陽光的生活照（畢竟現在的年輕人都很喜歡展示自己啊哈哈哈）。不過，不建議用自拍照！沒人會在乎你的眼睛P大了幾圈又用了幾度磨皮，得體還是是很重要的。
（麻寧注：不過麻寧認為，在當今人們樂於展示自己的年代，附上一份開朗陽光、熱情積極的簡歷照，還是多少有加分。）
>>>第四：用數據說話。很多同學沒有用數據說話的習慣，這樣表達沒有說服力。
舉個栗子：我們來想一下如何表達你曾經的實習經驗才能讓人信服？
A：在某某單位擔任實習記者一職，文筆流暢，表現優異。
B：在某某單位擔任實習記者一職，共撰寫28篇稿件，總閱讀量100000+，其中15篇文章的閱讀量超過平臺平均水平，在實習期間，發稿數量和閱讀量在14名實習生中居於首位。
是不是B更直觀，更讓人信服？
>>>第五：仔細研究招聘方提出的工作職責&能力要求，精準打擊。
在找實習的過程中一定會有一些和專業不對口的機會，比如說我曾經遇到一個學數學的同學，他想做微信運營相關的工作。而他給我的簡歷內容中表達的幾乎都是自己的數學成績多麼好，參加了很多比賽，拿了各種獎學金……看起來很優秀，但是兄弟？？這和運營有啥關係？？這個同學犯的錯誤就是，他根本沒有研究招聘方提出的工作職責或者說沒有這樣的意識。
我要強調的是什麼呢？你展示專業成績也好，過往的實習經歷也罷，都要儘可能的貼近要應聘的崗位。如果不對口怎麼辦？比如是我上面的這位同學，我會這麼做：
1.在自己的簡歷中強調自己的邏輯能力很強，對數據敏感。
2.利用課餘時間做一個相關工作公眾號的運營分析，展示自己對運營的理解和自己的邏輯能力。
3.如果工作職責中要求日常需要寫文章，但我沒有相關經驗。我會自己嘗試寫一篇文章作為作業，和運營分析、簡歷一同提交。
（以上方法，其他崗位招聘時可同樣適用。很多崗位招實習生對專業能力要求不高，但要求的是勤奮，上進，有想法。）
你發現核心是什麼了嗎？即便不對口，你也可以想辦法去靠近的。
>>>第六：個人總結中，儘量客觀。少用形容詞、副詞。
不要寫什麼樂觀向上的精神、吃苦耐勞的品質，這種詞基本等於在說正確的廢話。可以寫你有邏輯能力、分析能力、寫作能力等，最好有數據支撐。個人評價要基於你專業的能力，或者是你之前的實習的經歷，這樣比較有說服力。
一個小總結，在微博上面獲得了400萬+的閱讀量、4萬+的轉發、3萬+點贊、無數大V的資源轉發。
麻寧寫在文末：
很高興你認真讀到這裡，完成了今天的學習。相信我，你會認為你為閱讀這篇文章付出的8分鐘，是十分值得的。
前陣子我們們還推出過另外一篇根據個人經歷寫成的求職經驗文：從投簡歷到拿offer，我是怎麼在北京十天時間裡得到心儀工作的？，如果你是應屆畢業生，也建議你延伸閱讀那一篇，相信對你的投遞簡歷和麵試實戰會有幫助。
祝每位求職、換工作的朋友，在這個就業寒冬裡能有相對順利的經歷，如果你有疑問，歡迎在文章下方的評論區留言，我和本文的作者都會細心的為你解答。
陳茜茜，現為某在線教育公司市場總監，某知名互聯網公司前市場經理，營銷講師。心口一個勇，敢裸婚敢裸辭，敢做自己。微信公眾號：已婚少女陳老師
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