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今天星期五啦，真開心，明天又可以睡大覺了一個星期加了三天班，沒有加班費，哭泣😭來回答一下這個問題，為什麼公司不招985做開發？我看到有些985高校的學生現在也做開發啊，只不過做開發的可能比較少。如果我是985的我也不做開發，我就考公務員，在體制內努力奮鬥，發家致富。下面從公司的角度來說說我的想法吧。
第一，985學生人力成本高，專科生成本稍微低一點。985畢業的學生也有部分心高氣傲，或者看不上軟件開發行業，有的還沒畢業實習就要8k以上，我到現在就7k😭今年也有調查顯示，今年應屆生心裡期望工資是8k以上，曾經我也是這麼想的，這不，現在在敲代碼，天天都要加班。
第二，高學歷的人做高能力的事情。像軟件開發這種簡單的事情當然讓簡單的人去做，畢竟術業有專攻嘛，想我這樣二本院校畢業的人才回去做開發，沒事敲敲代碼，複製複製代碼什麼的，985的學生願意花時間去複製代碼嗎。大部分都寧願去做什麼人工智能，數據算法，軟件開發他們也不一定願意幹，畢業人工智能這樣的職業起薪都高。
第三，985高校的學生更具有創新力。像軟件開發這樣的職業根本不需要什麼創新力，老闆讓你怎麼做你就怎麼做，別人給你什麼UI圖你就做什麼樣的頁面，所以，這樣的工作我就做啦。你們想啊，如果985的學生都做開發，我幹嘛去呀？我搶工作肯定搶不過他們啊，他們英語過八級了，我六級都沒過😭😭😭
唉，所以說好好讀書才是硬道理，如果我當初好好學習，考個985，我現在就不敲代碼了，現在也不會在公交車上，也不用天天加班了。不管怎麼樣，請記住我是最帥的程序員。❤️❤️❤️
專科生與985畢業的學生在本質上沒有什麼區別，就像oppo與vivo手機一樣，牌子不同，質量都是差不多的。
掏糞坑的時候，狗與狼狗都能勝任，你會花重金去弄只狼狗來掏糞坑？肯定不會。
有的時候，專科生更有培養價值，專科生處於低檔次的環境時間太長，這足以讓他們在有機會一展身手的時候全力以赴。
那些985出來的天之驕子，抬頭挺胸慣了，其實有很多是眼高手低的傢伙。真正做起工作來可能連專科生都不如。
作為一個有聰明頭腦的企業家，更看重的是員工的動手能力，他們更喜歡有團隊精神的人，而專科生更具有可塑性。
當然，成本問題也是一個原因，但不是主要原因。
福建情
公司願意招兩名專科生，不願招一名985高材生，我認為有以下三種原因：
（1）公司實力不夠大
如果是中小型公司，他更願意招學歷一般的員工。因為這種員工流失率低，薪資要求不高。985高材生，對公司要求高，要求高待遇高福利，並且，還不一定能夠留住他。既花費了很高的招聘成本，最後又留不住人。
（2）創造的效益更高
俗話說三個臭皮匠頂個諸葛亮。人多點子就多，一個人再有能力也拼不過三個人。特別是一個人有事的時候，另一個人可以頂上去，如果只招一個人，這個人請假，這份工作就沒有人去幹，既延誤了工期，又耽誤了公司的進程。
（3）防患於未然
找兩個人一起培養，比著一個人更保險。即使一個人離職了，這份工作還會有另一個人去幹，到時候把另一個人的工資漲上去就可以了。
心海管理學院
首先，985做開發的非常多，你沒有遇到，請你繼續加油，如果你做了很多年，身邊還是很多普通本科甚至專科，建議你轉行，因為你這種很容易被淘汰，從來沒有上進過，985大部分都集中在大公司，或者知名公司，薪金都是非常高的，比那些招專科的公司的高管都要好很多，這就是為什麼他們沒法招985，不是他們不想，是他們沒有那個能力和資本！
吃瓜的熊貓
兩個字“夠用”
剛剛好方法發個有好感
呵呵！公司有自知之明，養不起985的。
秋爽171687978
專科生物美價廉
Maker47815866
哈哈 這個問題，挺有趣的
一樣的東西，五毛錢買得到，還願意增個手提袋，一塊錢也買得到，只不過啥也不增你還得跟他砍半天價。
只不過五毛錢的可能放在了路邊攤，一塊錢的可能有個店
一隻快樂的小碼農
是部門經理只敢招大專的，招了985也許會搶他的飯碗
飛天147225555
專科生能勝任的工作不要本科生，更不要名校的。先不說待遇，小廟養不住大和尚
