雖然現在很多工廠都面臨招工難，即便是最大的工廠富士康也是如此，但是還是有很多年輕人進入工廠，其中最主要的原因就是返費吸引著這些年輕人，返費就是指幹滿多長時間給一定的獎金，因為獎金金額不少，所以很多年輕人就被吸引來了。
最近就在職場新聞的評論區看到一位小夥的評論，他說自己通過中介進入富士康工廠，一開始說的很好，說好乾滿45天就給3800元返費，結果乾夠了天數，中介卻以各種理由推脫，小夥最後直接找勞動局仲裁。
其實這樣的事情在不少進入工廠的年輕人身上都發生過，都是通過中介進入工廠，一開始都說好了返費，中介肯定會利用返費來吸引年輕人進入工廠打工，但是結果卻一分錢都沒拿到，最後中介都是拿各種理由推脫。
面對這樣的情況，建議年輕人進入工廠儘量選擇工廠直招，這樣可以和工廠直接籤合同，這樣就不是派遣工，而是工廠的正式工，這樣出現問題的幾率也會小一點，和工廠直接籤合同，工廠要對員工負責任。
如果發生了這樣的事情，最好的方法就是拿著證據去勞動局仲裁，只要有充分的證據，肯定是可以拿到返費的，所以一定要留個心眼，和中介談工資待遇時最好可以錄音，還有合同一定要保管好，各項情況也要了解好。
你遇到這樣的事情會怎麼做呢？寫在評論中！
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