人與人真正的差距,在於應對挑戰的思維

人與人真正的差距,在於應對挑戰的思維

人與人真正的差距,在於應對挑戰的思維

股市下跌、經濟不景氣、公司大批裁員、創業舉步維艱,有人說:這是一個最壞的時代。

近幾年總是出現一個詞“中年危機”,這個危機看似是隱形的,但現實的社會告訴我們,“叢林法則”在哪個時代都適用,市場在不斷地檢驗我們。

生存還是毀滅,不是一個時代的命題,還是任何時代都在考驗一個人的生存能力的命題,成年人的世界,更多的是靜悄悄地掙扎。

因為一不小心就會被淘汰,你還不知道自己的對手是誰。

面對瞬息萬變的世界,我們該如何應對被淘汰的挑戰?我今天來分享三個點。

人與人真正的差距,在於應對挑戰的思維

人與人真正的差距,在於應對挑戰的思維

01 著手做好眼前的事情

查理芒格說:如果你不知道未來會發生什麼,就著手做好眼前的事情吧。

《窮查理寶典》的作者查理芒格,也是巴菲特一生中最重要的合夥人,他在人生中遇到最大挑戰,妻子離開,孩子白血病死亡,資產負債時,他想起了他父親說的一句話:如果不知道未來會發生什麼,就著手做好眼前的事情吧。

後來,他沒有被這些挑戰所擊敗,他開始全身心投入到他的律師職業當中,並通過他的專業和敬業收穫了很多客戶的信任。

古人說:四十不惑,但實際上四十歲才是困惑的開始,中年危機才悄悄到來,面對上有老、下有小,隨時會因為一兩件大的挑戰會把自己擊倒。

人生永遠都在接受一個又一個挑戰,我們必須面對挑戰全力以赴,如果真的迷茫,不知道會發生什麼,就相信一個原則:

做好手頭的事情,再著眼於未來。

《道德經》裡有一句話,我甚是喜歡:合抱之木生於毫末,九層之臺起於壘土,千里之行始於足下。

​天下難事必作於易,天下大事必作於細沒有什麼事情是一蹴而就的,都需要一步步地努力耕耘,細細經營,著手眼前,擁抱未來。

人與人真正的差距,在於應對挑戰的思維

人與人真正的差距,在於應對挑戰的思維

02 利用好你有限的時間

很多人腦袋中都缺少一種觀念:時間成本。

《財富自由之路》地作者李笑來老師談到個人商業模式的三種方式:

第一種,一份時間賣一份價格,這是打工者思維。

第二種,一份時間賣成N份,這是創業者思維。

第三種,買入別人的時間再賣出去,這是老闆思維。

這個時代,如果非要學習一個能力,就學習寫作,寫作可以把你的時間賣成N份,你寫一篇文章,有N個人來讀,這就是創業者思維。

我在大學時,遇到一個老師,他給我們講時間管理,他說:如果你在公司打工,一定要好好做事,多做事,因為你不僅僅給老闆打工,也在給自己打工。

這個思維,就是讓我們珍惜時間,把同樣的時間賣出不一樣的價值出來。

後來自己打工就努力做事,多做事,直到創業,也一直延用這樣的方式,給到了我不一樣的競爭力。

珍惜時間,就是珍惜生命,要學會多維度運用好時間,就是多維度在經營生命。

人與人真正的差距,在於應對挑戰的思維

人與人真正的差距,在於應對挑戰的思維

03 放大格局擴大人脈圈

莊子在《秋水》裡寫道:“夏蟲不可語於冰者,篤於時也。”

大概的意思就是:一個坐進觀天的人,無法交談萬里無雲的廣闊天空,侷限於視野,偏頗於眼界,拘束於心胸。

一個人,如果缺乏能力,可以通過各種各樣的方式來補充,但一個人缺乏格局,是很難輕易補上來的。

這個時代,圈子決定一個人的格局,一點都不假。

那些經常泡在牛人堆裡的人,和那些經常跟狐朋狗友吹牛的人,是截然不同的兩個物種。

前者,通過圈子,增強自己的見識和能力圈。後者,只能逞一時威風,殊不知也是井底之蛙,難登大雅之堂。

對於創業者來講,圈子的重要性可能比所謂的能力更重要,圈子可以調動資源,又有牛人的助力,強強聯合。

放大自己的格局,經營好自己的人脈圈,把最壞的時代經營成最好的時代,那麼淘汰就離你越來越遠了。​​​​


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