北京引導獵頭為政府機關“獵人” ，有突出貢獻可申請辦理人才引進，獎勵金額單筆最高獎50萬元的政策後，山東青島近日出臺了出臺海外引才引智工作站管理辦法，優秀工作站最高獎30萬。
海外引才
中國教育在線·學術橋訊 日前，學術橋從青島市人力資源和社會保障局獲悉，為充分調動社會力量引才引智積極性，加大“雙招雙引”工作力度，進一步發揮人才對新舊動能轉換的支撐引領作用，創新引才引智方式，引進青島市經濟社會發展需要的高層次人才，青島市委組織部、市人社局、市財政局制定並出臺《青島市國內引才引智工作站管理暫行辦法》，並宣佈自2019年3月11日起施行。
《青島市國內引才引智工作站管理暫行辦法》主要包括總則、工作站設立、工作站職責、工作站管理、工作站經費和附則共六章20條內容。《青島市國內引才引智工作站管理暫行辦法》規定，青島市國內引才引智工作站以引進博碩人才及青島市緊缺急需實用高層次人才為重點，同時開展政策宣傳、信息收集、需求發佈、協助引才活動等工作。對工作站的管理，將建立業務核准制度、引才備案制度、目標責任制量化評估機制、激勵和退出機制。經費方面，根據基礎工作和引才任務指標完成情況，將工作站評定為合格、良好和優秀等次，分別給予10萬元、20萬元和30萬元補助經費。
《青島市國內引才引智工作站管理暫行辦法》的出臺，填補了青島市沒有國內引才引智工作站的空白，激發社會力量加大博碩人才和緊缺急需實用人才的引進力度，克服了赴外招聘等引才活動的時間和空間的限制，實現政策宣傳、引才推薦和跟蹤對接常態化，對青島市人才引進工作具有重要的意義。
這也是北京引導獵頭為政府機關“獵人” ，有突出貢獻可申請辦理人才引進，獎勵金額單筆最高獎50萬元的政策後，山東青島近日出臺的最新海外引才引智工作站管理辦法，優秀工作站最高獎30萬。
北京市引導獵頭為政府機關“獵人”
有突出貢獻可申請辦理人才引進 獎勵金額單筆最高獎50萬元
北京市不光要引進緊缺人才，幫助招納這些緊缺人才的獵頭們也將獲得各種政策優待。近日，北京市人力社保局聯合北京市人才工作領導小組辦公室、市財政局、市科委、中關村管委會印發《關於進一步發揮獵頭機構引才融智作用 建設專業化和國際化人力資源市場的若干措施（試行）》。據瞭解，上述文件在人才保障、產業園區建設、金融支持、技術和服務創新、對外開放、品牌建設、產業聯盟、誠信建設、放寬市場準入等方面對獵頭機構提出了多項支持舉措。
文件裡明確，要引導獵頭機構為北京市政府機關、事業單位、企業和社會組織等各類用人單位提供精準服務，給予精準化引才獎勵。市主管部門負責搭建用人單位與獵頭機構的供需對接和精準匹配平臺，定期面向各類用人單位徵集優秀傑出人才需求信息，並根據經濟社會發展需要，精準制定人才選聘項目清單，面向全市獵頭機構發佈。每年重點支持用人單位50家左右，重點支持人才選聘項目不超過200個。獵頭機構依照清單為用人單位選聘人才後，給予資金獎勵。獎勵金額為獵頭服務費的50%，單筆獎勵資金不超過50萬元人民幣。獵頭機構受託按照人才選聘項目清單推薦選聘人才成功後，參照獵頭機構獎勵標準同時給予用人單位資金獎勵。政府機關、事業單位可將支付的獵頭服務費列入財政預算。（據新華網）
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