同樣的路，摔倒了幾次。完全是因為自己糊里糊塗、得過且過，沒有明確的方向，不知道自己想要什麼，所以會走那麼多彎路。為什麼摔倒呢？這時候學會總結經驗和教訓就顯得十分重要了。
1.做出正確的選擇。找一個成熟的團隊，能學到東西。想學寫作和運營，或者是做做新媒體短視頻。所以需要找一個成熟的自媒體團隊和平臺，互聯網公司我也認了。想學寫作，靠拿筆桿子吃飯符合我目前的特點。大公司，大平臺，好工作，這都是人們一直想要的啊，找起來也不容易。
2.做新媒體一定要有自己的作品和成功案例。這個取決於你目前在什麼公司、什麼平臺，工作內容做什麼。其實，找一個合適的平臺寫優質的作品，既能掙錢，又能實現價值，是件好事。所以選擇和上班的過程中，都一定要走心，也是找到下一個更好平臺的跳板。
3.方向不對，怎麼努力都白費，很多公司在嘗試做新媒體公眾號漲粉絲變現盈利，但公眾號不成規模。目前存在的情況是，新媒體運營這個崗位，可能是隸屬於市場部門，甚至沒有專門負責的部門，一個人當一個部門使用，運營一堆公眾號，缺乏原創創作的能力，只能靠編輯（抄襲）來維持，沒有任何資源投入，把公眾號內容做成了硬廣，自娛自樂。沒人帶，更沒有專業團隊，很容易陷入孤立無援的尷尬。很多領導根本不懂新媒體，更不懂創作，甚至他自己都沒想好怎麼弄，還幻想漲粉變現，如果新媒體不成規模的、只有自己一個人去摸索的，慎入。（所以之前那個沒去也是幸運的，不然被動消極的我我還要繼續走彎路。）
4.走錯了路要及時反思調整，硬撐不是辦法，時間很寶貴的。首先要看清本質，新媒體編輯，門檻低，可替代性強，尤其是那種可有可無的雞肋崗位。在某些公司，新媒體崗位雖然只有自己一個人撐著，有時候真不要把自己看得太重要，這個崗位基本就是雞肋，可替代性太強了。新媒體不是公司的核心業務，公眾號可有可無，你離開了，公司一樣正常運轉，地球也正常轉動。除非你真的有不可替代的本領，為公司帶來實質的效益。
5.多做事多說話。58同城上招來的小黃說，他以前一直信奉少說話多做事，但是後來發現，多做事是應該的，但更要學會把做的事誇張地說出來。職場上，學會跟人溝通交流也是一件很重要的事，領導、同事、客戶……所有人都喜歡瞎逼逼，做得好不如說得好。
6.小心應對辦公室政治。同事關係真是如履薄冰，在一起工作的時候，一團和氣，真的很和氣。但一旦某句話某件事得罪了人，關係就會變得尷尬緊張，職場的人都好像很記仇。如果不一起工作了，尤其是因為某些尷尬的原因，幾乎就是微信朋友圈裡的陌生人了，也沒什麼理由繼續來往。後來我才明白，在職場，明哲保身是常態，別抱太多幻想會交到真朋友。人心隔肚皮，少去和同事討論公司八卦和吐槽公司。
閱讀更多 品汽車 的文章
