近期，正值風乾物燥的天氣，
火災事故多發
特別是工廠企業發生火災
常常會造成嚴重的損失，
節後復工，大家都開始上班了，
各地的工廠企業也開始開工了，
這些消防安全知識也應該學一學了～
勞動密集型企業：紡織企業、玩具企業、食品企業、日用百貨等輕工企業以及服務性企業都是勞動密集型企業。這些企業容易存在易燃物品多、缺乏必要的消防設施、疏散出口不足等薄弱環節。
人員密集場所：人員密集場所通常是指公眾聚集場所,包括火車站、賓館、影劇院、超市、體育館、大型娛樂場、網吧、學校等人員聚集較多的場所,人員密集場所一旦發生火災,常因人員擁擠而導致人員傷亡。
石油化工企業：石油化工企業具有生產工藝複雜多變、生產裝置大型化、作業過程連續化、生產原料及產品易燃易爆、有毒有害和易腐蝕等特點,極具危險性。
倉儲倉庫：倉儲倉庫是物資高度集中的地方,火災荷載大,且加之可燃物多、內部設置複雜,消防設備不足,缺乏消防水源,一旦發生火災,經濟損失往往十分嚴重。
節後復工初期是生產安全事故高發時段，
人員和機械尚未處於最佳磨合狀態，
火災高發的企業（單位）
更要注意消防安全！
一、查隱患：沒發生過火災就能僥倖？
●檢查有無存在火災隱患：
企業復工，人員和機械尚未處於最佳磨合狀態，開工前要先檢查火源電源控制，消防設施是否完好，安全通道是否被佔用堵塞……消除這些安全隱患，才能正常復工。
二、找原因：這些現象你們單位有嗎？
●“安全責任人安全意識不重視”：消防安全責任人法治觀念和“紅線”意識不強，對自身應當履行的消防安全職責都講不清楚，更談不上開展工作了；單位負責人擺不正生產經營與消防安全的關係，認為消防安全投入是沒有回報的投資，在技防、物防、消防安全等方面投入少，降低了單位本質安全和設防等級。
●
“消防管理員工作不落實”：專兼職消防管理人員能力素質不高，不會開展日常管理工作，日常防火巡查、檢查流於表面，消防安全培訓和應急演練缺乏針對性、實效性，工作上敷衍塞責、得過且過，一味應付消防部門檢查。
三、找對策：單位到底怎麼管消防？
消防安全自查，火災隱患自除
1、確定消防安全管理人，抓好本單位消防安全管理工作。
2 、定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任。
3 、發現火災隱患要立即消除，確保單位消防安全。
4 、火災隱患不能立即消除的，要落實整改措施限時消除。
1、建立兼職消防安全隊伍，制定滅火和應急疏散預案。
2 、定期組織滅火疏散演練，熟悉應急處置程序。
3、 消防安全員應熟練掌握火警處置程序。
4 、一旦發生火情，應按職責分工及時到位處置。
提高組織人員疏散逃生能力
1、應明確疏散引導人員，落實崗位人員職責。
2 、應熟悉逃生路線，掌握火場逃生自救技能。
3 、發生火災時，應立即啟用報警器，廣播等設備組織人員疏散，並報火警。
4、應履行崗位職責，迅速引導工作區人員疏散。
1、應健全消防安全教育培訓制度，定期開展宣傳教育活動。
2、消防設施器材應設置醒目標識，標明操作使用和維護保養方法。
3、重點部位（場所）和疏散通道，安全出口應設置提醒或警示標語。
4、接受消防安全培訓，懂得滅火疏散和逃生自救基本技能。
企業的消防安全
需要大家共同努力節後工廠企業都開始復工，
這些方面都做好了嗎？
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