作者 | Arthur Chen 國家二級心理諮詢師
簡介：心理圈稀有性別男顏值高諮詢師，長相年輕、內心成熟的代表人物。座右銘：惜時惜人。諮詢小時數：2500小時，研究方向：職場心理、婚戀兩性、身心疾病、朋輩心理輔導。近期關注：要事第一、正念減壓、網絡時代人際溝通。
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1
年終歲末，各大公司忙著總結一年工作，舉辦年會，犒勞辛苦了一年的員工。
這些員工，每個人的身後，都有一段類似於“誰是佩奇”的動人故事：
領完年終獎，他們中的絕大多數，就將踏上返程的列車或飛機，回到自己眷戀的家。睽違多時，終於可以陪伴遠方日漸老去的至親，陪伴一不留心就悄然長大的稚子，還有釋懷自己滿腔愧疚的心。
2018年的中美貿易摩擦，讓有些人認為，好像中國人白白地佔了美國人很多的便宜。
關鍵時刻，還是對岸的臺灣同胞為我們說了一句話。
臺灣政論節目中，有個嘉賓一針見血地表示：
世界上其他大國在崛起的過程中，無不是靠著剝削、侵略他國。只有中國人，這40年取得的巨大成就，是靠著大多數人“背井離鄉”，犧牲和親人團聚的日子，靠著農民工“妻離子散”、靠著大量農村和城市“留守兒童”的犧牲 ，靠著輸出大量資源發展起來的。
是的，我們從來不犧牲別人，只是犧牲自己。
這就是過去40年來，中國絕大多數家庭裡真實發生的故事。
也許，你居住在大都市，從小到大不曾離開家，但這樣的故事也一定就在你身邊不遠處，時時上演。
可以說，這是全民性的犧牲和付出。
上至高收入的演藝明星，下至走家串戶的快遞員，無不為了生計，過著到處“討生活”的日子。
中國人真心不欠哪個國家的。
要說虧欠，他們只虧欠自己一句，請善待自己。
在即將或已經開啟的春運季，希望這些做出犧牲的你，回家的路，順利地買到了票，高高興興地過個好年。
2
然而，除了祝你幸福，我還很想為你多說幾句話。
我知道，這些年，不僅外國人誤解我們，關起門來，我們還受到了很多“欺負”、“委屈”。
就拿最近兩個爆紅的新聞來說吧。
首先是新東方學校年會的一段爆紅年會節目視頻。
改編歌詞中唱道：
幹活的累死累活
有成果那又如何
到頭來幹不過寫PPT的
要問他業績如何
他從來都不直說
掏出那PPT一頓胡扯
有人直言，這則視頻的走紅，是因為痛陳了絕大多數企業的通病。
只是，過去大家都沒有膽量捅破。
也就是說，在許多白領的職業環境中，都存在這樣的問題：
那些勤懇做事的人，做出了大多數的功勞，卻往往被壓在底層。
那些無所事事的人，卻靠著“裱糊匠”的拿手絕活，到處“吹拉彈唱”、“添油加醋”，掙得了大多數的收益。
另一則新聞，就更是有過之無不及了。
上海X馬會所一個-男性-服務員的28歲生日，收穫了“金主”贈送的28樣貴重禮物。
這條讓人“羨慕嫉妒恨”的新聞，甚至直接秒殺了新東方年會吐槽的對象。
因為不管PPT做得怎樣，總還是要製作，怎麼說也要付出腦力勞動，而這些人就直接靠著“臉”和生物本能收割萬貫家財了。
而網友們就上述兩起事件發表的評論，直接宣告了這類“不勞而獲”的事情並非一時一地的特殊現象。
當然，最讓人揪心的是，在相當程度上，在一些地方，上述操作還是得到支持的。
否則這些人，又是怎麼成功上位的呢？
肯定地說，總是有人，默許甚至高度認同這些才使得這樣的事情屢次發生。
所以，那些滿心歡喜，以為靠著自己的才華，拼搏肯幹的精神，付出巨大犧牲的決心，就可以創得一番天地的人，會失望地發現，自己的堅信“行不通”，而且會被歸類為“很傻很天真”。
他們的拼搏心、上進心會受到一次又一次的打擊。
那些以溜鬚拍馬為主要工作的人，竟然真的比他們升的快。
那些專注於出賣顏值乃至肉體的人，就是獲得了更多機會。
如果一個競爭激勵機制，並不以能力和付出多少取勝，而是以誇誇其談甚至委身於人取勝，參與者要麼默認接受這個機制，順勢而為，要麼退出競爭，接受自己是個失敗者的命運。
大環境如此，是很難奢談一個人獨善其身的。
所以久而久之，某些地方、某些行業的社會風氣，就這樣敗壞了。
而這些主事者，當然需要負主要責任。
3
回望2018年至今，幾件引起轟動的社會熱點事件，其實都是對這一現象的撥亂反正。
某個超一線大牌女星，演技一般，靠著顏值上位，卻能賺得上億收入。而且最近還扶持自己的弟弟上位，試圖接下自己演藝圈的班。
就在志得意滿之際，央視前主持人的一記重拳，把她從雲端打到了地下。在這個過程中，社會輿論的聲浪發揮了推波助瀾，乃至決定性的作用。
說實話，老百姓也沒有那麼“恨”這個大牌女星，只是在輿論的檔口，面對普遍化的“不勞而獲”以及有才幹的人也普遍地敬陪末座現象，這位大牌女星和她的家庭成了最容易被具體化的對象。
某個販賣大叔人設的中年男星，小三事件鬧的沸沸揚揚，然而輿論從對中年男星道德敗壞的譴責轉向對小三及其家庭紙醉金迷般生活的痛斥。
誰說老百姓都是拜金主義，我們三觀正著呢！
正如作家六六評論的那樣，“陪睡這種沒有技術含量的事情”怎麼好意思認為自己值這麼錢！
這兩件娛樂圈的醜聞，以及事後的輿論其實都在說這個聲音：
憑什麼我們辛辛苦苦、乾乾淨淨地努力拼搏，你們就能坐享其成？
不能答應！
4
今年年初，馬雲參加商會的時候，對那些因全球經濟不確定而焦慮不安的企業大佬們語重心長地說：
不要去想太多世界局勢，你們要把自己的企業內部搞搞好。大部分企業搞不好，還是自己的問題，不要都歸咎於大環境。
對企業而言，確實如此。
如果一個企業，充斥幻想“坐享其成”的人，或者其制度就是培養“坐享其成”的人，那是肯定搞不好的。
而通過新東方年會視頻的熱播，無疑再次說明，目前許多企業這種現象大量存在。
我從事心理諮詢工作，在諮詢中也經常聽到許多年輕白領吐槽不合理的工作規則和選拔制度。在這樣的環境下，他們的才華得不到應有的認可，抱負沒法很好地施展，到處受到“限制”、“打壓”，心情鬱悶。
在一定程度上，這也是引起年輕人心理困擾的肇因之一。
我知道，這其實並不是這些年輕人病了，而是他們所在的企業病了，說的嚴重點，是有些社會環境病了。指望心理諮詢發揮作用，實際作用真的很有限。
我知道，有人會說，企業搞不好倒是不能歸咎於大環境，個人怎麼就要怪企業呢？
但是，這是不能簡單類比的。
和龐然大物的企業不同，個人的力量實在太微弱，往往是依附於集體而生，指望個人通過微調和自適應，難免有點自欺欺人，而且治標不治本。蚍蜉難以撼動大樹！
更現實的是，一個集體公平、健康的基本制度，會催動絕大多數人朝向健康、正向的方向發展。
那些本來就願意勤懇做事的人，會感到心情舒暢，更加賣力做事。
那些本來想著渾水摸魚，或者以吹捧或皮相上位的人，會懂得面對現實，或者直接被淘汰掉。
這不僅治病，而且救人。
從企業及之社會，亦是如此。
當整個社會崇尚實幹而不是浮華，獎勵勤勞而不是投機，風氣會更正，也會更有創造力，而不良現象的生存空間也會被大量壓縮。
應該說，新東方會搞成這樣，俞敏洪負有不可推卸的責任。但是，俞敏洪有一點是其他人還比不了的，就是他願意承認錯誤。肯公開播放並傳播這樣的年會視頻，就是幡然醒悟的證明。
這年頭就缺富有反思精神、肯承認錯誤的領導。
希望有更多的企業家能夠明白過來。
而那些帶著一肚子火回家的員工，春節後陸續返工後，能夠看到一個更公平的工作幹事的環境，而不是繼續在吐槽中過一年。
“幹活不如寫PPT”，早就應該 The End了。
而“寫PPT不如長得帥”已經更早一步 The End。
據最新消息，上海警方已第一時間關停這個提供色相出賣服務的會所。
真正演繹了，什麼叫“曇花一現”，什麼叫“秀XX，死的快”！
而那些心懷靠皮相發財夢的男男女女，也該醒了吧？
對這些傷風敗俗、嚴重敗壞社會風氣的行為，怎麼可以繼續寬宥縱容呢？
那是一定的，The End！
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