年初，一則新聞刷爆網絡：唐山城市路橋的收費站停止收費。本來這是一個好事情啊！結果卻遭到了收費站工作人員的集體反對，因為撤銷收費站對他們而言就意味著失去工作。甚至有的工作人員表示，“我把青春都耗在這了，今年都36歲了，除了收費，我們啥也不會”。
20歲時擠破頭都想撈到的所謂穩定的好差事，20年後卻讓自己失了業。他們在公司裡日復一日的工作著，在危機來臨前，也從未想過有一天自己會因為太過安逸而失去工作。
焦慮為主題的時代背景之下，依舊有很多人在沉睡。很慶幸你可以在20多歲剛畢業的時候居安思危，開始為未來做準備。有句話說：種下一棵樹最好的時間是在10年前，其次就是現在。如何在40歲的時候避免自己被時代淘汰呢？
一.明確定位
很多人在剛步入職場時，由於認知少，許久沒有找到適合自己的行業、職位，於是步入了迷茫期，有的人痛定思痛走了出來，而有的人卻越陷越深。個人認為，此時要放平心態，因為行業、職位都是可以根據你的想法而改變的，你還年輕，還有試錯的成本，在瞭解行業、職位的整體情況之後，快速試錯，找到合適的職位。
其實你不用太糾結於某個行業的前景如何，因為預測一個行業的未來走向本身就是一件很難的事情。 況且很多行業之間的技能都是互通的，比如說你在傳統媒體時代的文案、策劃能力，稍加學習之後依舊可以應用在新媒體上。所以說，在選擇的時候，不要侷限於某個行業。時代會變，但是你做事的正確思維、方法不會變。
二.縱向深入、橫向發展
（1）縱向深入：東打一槍西打一炮的工作經歷終究不會有太多收穫。10000小時定律提到，只有明確自己的定位，縱向深入瞭解領域，才能在3-5年內成為行業專家。你要明白，任何行業，大牛都是很吃香的，你擁有了別人無法替代的核心技能，公司沒了你都轉不動了，老闆還會辭退你嗎？
（2）橫向發展：若你在某個領域內取得了不錯的成績，之後可以嘗試橫向發展。舉個簡單的例子，你作為一名文案策劃，在練就一身爐火純青的崗位核心技能之後，可以嘗試轉運營、產品方向，在瞭解了公司運作模式之後，甚至可以轉向管理層，畢竟人情事故、人脈資源、管理藝術這些軟技能，永遠都不會過時。
三：差異化優勢
很好理解，別人有的能力你也有，別人不會做的工作，你能做，這就是你的差異化優勢。同樣以文案策劃為例，別人寫文案、做策劃只會坐在辦公室裡頭腦風暴，埋頭苦寫；你不僅會根據老闆的要求，而且可以總結之前的文案的優、缺點，根據數據分析、用戶的反饋進一步優化文案，讓自己寫出來的文案效果更好、更具優勢，你說老闆二選一的時候，會選誰呢？
總而言之，為了避免自己被時代淘汰，你就要不斷鞏固自己的優勢，跑在別人的前面。
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