东北网双鸭山11月15讯(于征新 记者 马淑芬)为强化政治品格和作风操守的“硬约束”，促进组工业务和党建实务的“专业化”，增强组工文化和精神风貌的“软实力”，宝清县委组织部以“四注重四打造”为载体，不断强化部门自身建设，打造“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍。
注重政治思想教育，打造“红色组工”。开通党校课堂、专家课堂、远程课堂、实践课堂“四个课堂”推进干部教育常态化，通过个人自学、战线学习、小组学习、集体培训等方式，组织机关集体学习11次，宝清组工课堂分享学习内容15次；结合每月“主题党日”活动，为组工干部过好“政治生日”，营造健康的政治环境。
注重服务群众工作，打造“服务组工”。开展“走出机关、服务基层体验式调研”活动，成立农村党建工作专题调研组，深入到村屯就农村基层党组织是否有好的带头人、是否有活动场所和活动经费、是否有活动主题和载体、是否有培训和管理进行专题调研，坚持问题导向，确保调研出成果；建立健全党组织关爱群众的长效机制，持续开展“学雷锋志愿服务月”“文明交通志愿服务”“环境整治”“党员奉献日”等服务群众的志愿活动，强化党员的宗旨意识。
注重办公标准化建设，打造“高效组工”。以制度管人、按制度管事。推行组工干部联系基层制度，组织部领导干部与包保贫困户建立帮扶关系，了解贫困原因，落实帮扶措施，使扶贫工作取得明显成效；推行项目化工作机制，把全年工作任务细化成条、落实到具体科室和责任人，进行逐项落实、按期对标、对账销号，保证工作推进高效有序可控；推进“四库一化”建设，将部机关常用的各类资料分门别类，规范整理，起到了扩大智库、提高工作效率的效果。
注重能力素质提升，打造“实干组工”。开展“看、说、写、干”为内容的“四门功课”组工干部能力提升计划，努力把组工干部培养成为德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众、体能担其责的优秀人才；强化实践锻炼，深入开展组工干部“岗位大练兵”活动，加强内部岗位轮换，加深组工干部对组织工作的全面了解；大力开展“四个对接”，保证部机关以老带新、以事练兵，丰富了年轻组工干部的工作经验，提升他们的综合素质。
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