今天早上，被“SNH48解散”的消息刷屏了。虽说实际内容没有这么悲催，但是，不可否认的是，曾经红遍中华大地的第一女团，遇到了前所未有的挫折。
实际上，这条消息，也是近半年以来，SNH48近期第一次回归头条新闻了。因此，我认为，SNH48的挫折，首先是市场运营上的失败，曾经无所不能的运营团队犯下的错误，深深了辜负怀着梦想努力奋斗的女孩们。
SNH48解散多个团体，遭遇到了前所未有的挫折
SNH48,借鉴了日本AKB48的“养成系女团”的经验。以特有的养成方法，通过别出心裁的握手会、专用场地公演等方法，创新地把粉丝和女团成员深深地吸附在一起，又通过各种资源合作，频繁出现在各种综艺平台，迅速蹿红于大江南北。
可是，为何在不到一年的时间里，迅速由鼎峰滑落到今天的地步呢？
因为运营团队太努力了！他们以为，中国的市场足够大，只要有一个成功的模板，快速地复制，不断地复制，就可以不断地吸粉，不断地圈钱。
在SNH48火了之后，运营团队干了什么呢？
鼓吹自己的互联网思维。俨然成了娱乐圈的营销教父。她告诉你，他们做的是生态，而不是女星，什么鞠靖祎什么的爱走就走吧，他们靠的是自己的模式，只要模式在，谁走谁留不重要！
所有对营销略知一二的人都知道，营销，或者任何商业模式，都可能可以让你迅速闻名天下，但是，如果你的产品一直都不好的话，你的模式越创新，营销越厉害，最后败得也越快。
产品行吗？行不行不知道，反正产品瞬间多了起来。BEJ48、GNZ48、SHY48、CKG48，雨后春笋一般地发展起来了，每一个团体下面，还有好几个TEAM!而且，据说接下来的计划，是要开始打造男团了·······
好家伙，这是把女团当成麦当劳在开呀。
麦当劳，最关键的是产品标准化。只要你的鸡翅一直保持这种口感，消费者就会经常光顾；
女团，或者任何IP,最重要的是新鲜感。一个长时间没有代表作品的女团，就算开了10个，20个，又有什么意义呢？消费者不断花钱参与养成，是希望看到自己的偶像慢慢成长，而不是希望看到越来越多的，不知所谓的团体。
由于急功近利地分散资源。不断使得盈利能力急剧下降，更重要的是，一大批同质化的团体出现，削弱了SNH48自身的品牌。
当这些女团开始频繁以“车祸现场”出现在新闻中时，火箭少女101的横空出世，给了这些团体最后一击，这些女团，甚至连还手之力都没有。
像GNZ48”我和我的祖国“这种车祸现场，从2016年开始就层出不穷
同样急功近利分散资源，还自鸣得意，结果吃了大亏的，还有战国时期的魏国。
战国初期的魏国，继承了晋国最精华的地段，也最早进行变法，国力雄霸一时。西边攻秦，南边伐楚，好不得意。
可是，魏国的统治者在巅峰期，却太努力了，努力地、急功近利地追逐蝇头小利，犯下的错误，与SNH48何其相似！
1、由联合三晋，转变为一家独食。魏国，处于四战之地，他在早期之所以能指哪打哪，除了自身的实力，也得益于三晋（魏、韩、赵）的团队。也因此，虽然地处四战之地，但是他每次征战时，都可以不必担心自己的侧背，全力以赴，拿下对手。
魏国被齐国孙膑击败，是开始由强变弱的重要标志。而这两次击败，一次是“围魏救赵”，一次是“围魏救韩”。齐国正是抓住了魏国无法团结三晋的契机，一举打击、削弱了魏国。
人在得意时，可一定要记得低调呀。即使不能像李嘉诚一样，“自己吃点亏，让朋友多赚一点“，也起码要保持对支持你，或者跟从你的人的尊重和团结。
2、没有明确的发展方向，四面出击；
处于四战之地的魏国，要想取得稳定的发展后方，就一定要在某一个方向取得突破。或者全力灭秦，解除后背之患，或者举三晋之力辅以外交手段拉拢一些国家打击一些国家，逐个削弱，再图后举。
可是，魏国却自侍武力强悍，四面出击。南伐楚、东征齐，西败秦，甚至跨过赵国把中山给灭了。结果呢？一旦遭遇挫折的时候，各个国家都来干他一下，连被灭掉的中山国都复国了。
地处四战之地的魏国，四面树敌，无异于自取灭亡
放到今天的商业社会，也是如此。要想稳定发展，一定要有明确、持续的发展方向。用李嘉城的话说，要有一个”天塌下来都能挣钱的东西“。
中国鼓吹说自己做生态的企业，大多都遇难了，不管是乐视，还是这个SNH48（对不起，我不想提这个运营公司的名字)；小米活得不错，就是因为，小米的手机和一些细分市场的产品（如插线板、充电宝等）有比较稳固的市场地位，只要出击时玩得不太大，还是玩得起的。另外，小米更多强调的”参与感“，对于米粉的维护还是比较贴心的，拥有稳固的粉丝群体。
而SNH48呢？把粉丝用于偶像养成的钱急不可耐地用于建团队，圈钱，这样的做法，又如何能让粉丝对这个团体有归属感呢？
3、人才外流。
魏国在魏文侯时期，重用了一大批人才，不管是本国的李悝、西门豹，还是外来的吴起、庞涓，都各得其所，交相辉映。
可是，到了惠王时期，他身边最信赖的，就是各个”公子“、”公叔“，自家人。而卫鞅、吴起等人才，纷纷离开。甚至可以说，几乎在整个战国时期，秦国的主要外来人才，都是仰仗这魏国的输血。
SNH48又何尝尊重自己的人才队伍呢？姑娘们的薪水不高，在行业内是出了名的。总是强调公司的投入，平台的重要，又怎么可能让鞠靖祎这样的人才长期留在团体里呢？
SNH48的待遇不高，是出了名的
魏国已经灭亡很多年了，我们不必为古人叹息。SNH48遇到了挫折，但是只要姑娘们继续奋斗，未必不能有好的前程，我们也不必为她人担忧。
重要的是，我们在这里，至少可以学到3个东西：
1、聚焦自己的力量，不急功近利四处发展，最终迷失自己；
2、怀有感恩之心，善待帮助过自己的人，及时尊重、报答他们；
3、舍得分利益。不急功近利地自己吃独食，团结到伙伴，长期奋斗下去。
只有这样，才可以避免”越努力越失败“的困境。
千万不要陷入”越努力越失败“的怪圈
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