為深入貫徹落實群團改革精神，壯大基層婦聯工作力量，更好的服務廣大婦女群眾，提升基層婦聯組織服務大局、服務婦女的能力，根據《內蒙古自治區黨委辦公廳關於印發的通知》、自治區婦聯《蘇木鄉鎮（街道）婦聯組織區域化建設及嘎查村（社區）“會改聯”工作指導手冊》精神和《錫盟婦聯關於加快推進蘇木鎮婦聯組織區域化改革工作的通知》、《錫林郭勒盟嘎查村（社區）婦代會改建婦聯工作實施方案》等文件要求，蘇尼特右旗婦聯迅速反應、積極行動、精心組織、科學統籌，將《蘇尼特右旗婦聯改革方案》提交旗改革辦，經旗委全面深化改革領導小組會議審議通過，蘇尼特右旗為辦公室正式印發（蘇右黨辦發[2018]39號）。在此期間，旗婦聯先後制定《蘇尼特右旗蘇木鎮婦聯組織區域化改革意見》、《蘇尼特右旗嘎查村（社區）婦代會改建婦聯工作實施方案》下發各蘇木，並召開多起專題會議部署推進婦聯組織改革工作，到2018年10月全面完成了蘇木鎮、嘎查村（社區）和旗三級婦聯的改革工作任務。
《蘇尼特右旗蘇木鎮婦聯組織區域化改革意見》，本著堅持正確方向、堅持先進引領、堅持婦女為本、堅持問題導向的原則，推動全旗7個蘇木鎮改革工作在2017年12月初全部完成，將熱愛婦女兒童事業、熱心公益服務、自願參與婦聯工作的婦女小組長、女性科技致富帶頭人、“兩新組織”女性帶頭人、各類女性組織負責人，具有法律、教育、衛生、調解等專長的女性居民、巾幗志願者骨幹、機關及企事業單位在職或退休的女幹部職工等充分吸納到基層婦聯組織和工作隊伍中，通過召開執委會集體選舉表決通過，共選出婦聯主席7人，常務副主席7人，兼職副主席15人，執委76人，實現了蘇木婦聯主席100%由蘇木鎮黨政班子成員擔任。
《蘇尼特右旗嘎查村（社區）婦代會改建婦聯工作實施方案》定稿後，7月13日召開旗、蘇木鎮兩級婦聯專題會議，部署嘎查村（社區）婦代會正式改建婦聯工作，集思廣益順利推動改革工作的方式方法，同時積極推動“會改聯”工作與嘎查村（社區）“兩委”換屆工作同部署、同推進，各蘇木鎮婦聯也紛紛制定符合本蘇木鎮實際的“會改聯”工作具體實施方案，於2018年10月初全部完成“會改聯”工作，將思想政治素質好、熱愛婦聯工作、群眾基礎較好、有創新意識和奉獻精神的婦女選拔納入婦聯隊伍，全旗77個嘎查村（社區）共選出嘎查村社區婦聯主席77人、兼職副主席154人、執委385人，達到女性進兩委、婦代會主任進兩委均100%的目標。
旗婦聯改革工作從婦聯組織的廣泛性、代表性以及有利帶動婦女就業和發展助推全旗脫貧攻堅等方面充分考慮，反覆研究後向旗委組織部提交了《關於旗婦聯增加兼職副主席建議人選的報告》。經旗委常委會議研究通過，組織審查等程序，旗委下發（蘇右黨組幹字〔2018〕41號）文件批覆蘇尼特右旗正大商務酒店有限公司總經理劉榮芳和蘇尼特右旗滕爾利民族文化傳媒有限責任公司總經理烏蘭圖雅自2018年10月9日起任旗婦聯兼職副主席，兼職1年。新任職的兼職副主席們表態，將立足各自本職工作，配合做好婦聯工作，重點在拉動城鄉婦女就業，提升婦女素質，關注婦女群眾現實需求助力脫貧攻堅等方面，為全旗婦女工作做出貢獻。
三級婦聯改革完成後，解決了基層婦女組織工作力量不足等問題，切實增強了婦聯組織的廣泛性、群眾性，為今後婦聯工作順利開展打下了良好基礎。
閱讀更多 蘇尼特右旗婦女聯合會 的文章
