盼星星盼月亮的国庆假期终于要来了！
最近网上有个很火的话题“如果国庆节加班一天2000，七天都要加班你会干吗？”
接近3万人投票结果97%的人都选择了加！加到老板破产！七天就是1万4啊……为什么要跟钱过不去？！
看来这显然是一道送分题……到了这个年龄真正能吸引我们的也只有赚钱了……
网友热评：
@有生之年只为遇见：每天两千，我可以加到公司破产
@胖嘟嘟的乌梢蛇：愿意惨了，必须愿意。以后这种加班请叫我，我全包了！
@之乎者也just：我缺的就是那两千
@sane1991：加，连续加一个月都可以！
@雪雪的姐姐：加一个月就是6万，加一年72万，让我加一年吧
@幸福的max592：一百个愿意啊！为了钱，除了我的肉体，老板都可以拿去
@胖纸023：国庆加班七天拿到14000，等上班时间请假七天出去耍，扣不到好点钱外面到处还不打挤，机票住宿也便宜了，完美
@jessica200716：可以的可以的！主要是我穷，人穷志短，哈哈哈哈哈
@LAC123：请问在哪点报名？我马上就来！
@伪装成程序员的猫：单身狗不加班攒钱，回家挨骂啊？
就算国庆不加班我那几天应该也是这样度过的吧？
什么？你问我为什么不出去耍？我把“没钱”说得如此清新脱俗我容易吗我？！反正放假待在家也是被骂还不如加班挣钱……
市场价就是被你们这些
没有原则的人拉垮的
@结巴的小仙女：一千我也愿意
@景小妹：别说2000，1000一天都笑死了
@小秃驴儿：1000我都加，加半个月都可以
@lcx823：800一天我都加！！！！！
@删除记忆：500一天我都愿意加，还不说2000了
@是绵绵：300都愿意
“十一”期间加班费应该如何计算？
根据国务院办公厅《关于2018年部分节假日安排的通知》，10月1日-10月7日放假调休，共7天。其中：
10月1日-3日为法定休假日。用人单位在这三天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人上一个月平均日工资或小时工资的三倍另行支付加班工资；
10月4日-7日为休息日放假，如果用人单位在这四天休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，应支付不低于两倍工资的工资报酬。
在计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
辣么，假如你国庆7天都加班
按杭州最低工资标准2010元算
你至少能拿到
（2010÷21.75×300%）×3+（2010÷21.75×200%）×4
≈1571元！！！
跟梦想中的1万4
差距确实……很大……
愿意提供这样加班工资的公司
估计是找不到了
国庆“暴富”机会吧
走！有没得人跟我一路？！
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