1
很多時候，我們常常覺得職場上那些對我們嚴厲的人，我們會覺得為什麼別人對我們嚴厲，會覺得他們為難我們，可是，隨著時間的推移，經歷的越多越會明白那些嚴厲的人其實是對我們好。
小藝剛畢業那年，遇見她的老闆，老闆對她很好，教她很多，但是大部分教的都不是工作技能，而是社會、職場、人情世故，小藝覺得老闆每天讓她做很瑣碎的事，她沒有成長。
這些人情世故、社會什麼的她用不上。
後來，小藝換了很多份工作，面試的時候、工作的時候、與人相處發現很多都那麼的熟悉，小藝慢慢體會到當年老闆的良苦用心。
2
小星，在學校時是個很“優秀”的人，大到社團、學生會，小到各種競賽、專業知識、技能，拿了很多獎，大學畢業那年很順利的拿到不錯的工作機會。
剛去時，職場上很多“老人”欣賞她，便多讓她做些工作想鍛鍊她的閱歷，同樣多指點指點她，但是小星覺得那些事對她大才小用。
於是，每次要麼不做，要麼做了就敷衍了事，做對了便是每次說這個我會，當然這麼小兒科的東西誰不會，做錯了便是這個沒人教我，誰都有第一次的嘛。
起初，大家都體諒她是剛畢業出來，很多不懂，畢竟年輕，但時間久了一倆年過去發現小星還是和以前一樣，後來的很多新人都做得比小星好，慢慢地大家也就不怎麼搭理她了。
有好心人看不過去便告訴了小星，小星覺得大家排擠她，後來工作吃虧了才知道人需要謙虛、低調。
3
小佳，工作上每次總能很好的完成本職工作，領導對她賞識，想著給她增加工作量，可是小佳覺得“錢又不給我加，事情又要做這麼多，
反正我做好本職工作就行，那些做著幹嘛，還不如多偷會懶”，就這樣，小佳工作了很久。
某天，小佳覺得自己的工資一直沒多大進步，想著換份工作，換工作的時候，小佳去面試，但是自己卻落選了。
她百思不解，就問用人單位，自己哪裡不好，自己真的很想要這份工作。用人單位告訴她“原本我們是打算錄取你的，但是我們發現有更好的候選人，而名額只有一個，所以很抱歉”。
原來，那位拿到工作機會的人，因為比小佳工作經驗豐富點，如果小佳當時不計較工作量多少，那麼這個機會肯定是小佳的。
4
蘆笙畢業那年，去了一家創業公司上班，蘆笙很生氣，因為一有東西壞了告訴老闆，老闆非但不找人修，反而說蘆笙的工作態度不好，出現問題應該自己解決。
蘆笙心想，我是做這個的，這個又不是我的職責，要是我都會我就不會拿這個工資了。但是想歸想，蘆笙怕被炒魷魚還是自己去做了，就這樣做過的事總是會有痕跡的。
後來，蘆笙在新單位也遇見很多類似的事，她本能的做完這些工作。因為早已習慣，可是新單位的領導對蘆笙很賞識，覺得她懂得多，單位節約了成本。然後給蘆笙加薪。
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以上這些小故事，職場上，我們會遇見很多人，很多事，懷著敬仰之心，謙卑、少點計較，你覺得別人為難你，對你嚴厲其實很可能會成就你，畢竟誰都很忙，沒誰願意讓別人不舒服來討厭自己。
如果不是想教你，幫你，讓你成長，那麼對方大可不必如此。所以常懷感恩之心，虛心學習，你會成長的更快。
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