事件回放

前阵子，某当红影星被某前央视名嘴曝签署阴阳合同，偷税漏税一度成为舆论焦点。央视新闻报道，2018年6月3日，国家税务总局责成江苏等地税务机关开始调查核实有关影视从业人员“阴阳合同”涉税问题，该举措疑与此事有关。

尽管随后当事人工作室发表严正声明，但舆论的声音却愈演愈烈。原本一则微博的怼怂，引起这么大的社会影响，被放大出来的问题，不仅仅是个人之间的恩怨，而是从这个事件中映射出了行业的灰色地带，引发了大众的不满和共鸣。是真是假，其实这些问题都一直存在，每个行业都有所谓的潜规则。正是这些形形色色的潜规则，打政策的擦边球，阻碍了社会良性的发展。反观到国内外教招聘行业和外教市场，不得不说，这个行业这些年的发展一样存在着诸多问题。

如同“阴阳合同”事件，无论是“阴阳合同”的存在，还是明星避税逃税的各种套路，外教行业也存在着各种套路和虚假宣传，一方面反映出监管体系的缺失、违法成本低、处罚力度不足，另一方面，则反映出从业者自身法律意识和社会责任感的欠缺。

真实案例

让我们再来看看这几天网上发散的一则外教行业上的真实案例。

2012年2月13日，两位原告与某语言文化培训中心签订《入学合同》，约定由该培训中心向两位原告提供英语教育服务。然而在培训过程中，两位原告发现该培训中心为其提供的外教来自匈牙利，且教学经验不足，课堂效果不佳，这与该培训中心在其网站上“母语为英语的外教，丰富的教学经验……外教来自美国、英国等英语为母语的国家，同时具备多年的非英语国家教学经历……”的宣传信息不符，因此将该培训中心（被告）告上法庭。

江苏省南京市中级人民法院在调查取证后最终判决认为：

1.教师的资质系影响教育培训合同中接受服务一方当事人缔约的重要因素。被告关于教师资质的宣传属于教育培训合同的内容，其应当对教师的资质情况承担举证责任。

2.教育培训机构不能提供证据证明实际执教的教师具备其所宣传的教师资质条件的，应当按照《中华人民共和国消费者权益保护法》关于消费欺诈的规定，承担赔偿责任。

尽管被告举证其他隶属该机构的11名外籍教师均来自英语为母语的国家，此证据无法证明该匈牙利外教也同样持有相关外国专家证。

综上所述，被告宣传的“外教来自美国、英国等英语为母语的国家”与事实不符，且提供英语教学服务的外教也不符合法律规定的在我国就业的条件。因此，法院认定被告存在虚假宣传，其向原告提供教育培训服务具有欺诈行为。

案例判决带给我们的启示

外教一直是目前教育行业很热的话题，尤其是线下来华外教，因涉及到办理工作签证手续和政策上相对严格的要求，很多教育机构都不愿意正视这个敏感问题。该案例无疑给外教行业点亮了一盏警示灯。

其次，聘用机构必须意识到，中国的教育发展正在逐步走向理性和正规，政策导向也在逐渐清晰和规范，如果抱着侥幸心理违规招聘和使用外籍教师，必将为自身的发展带来极大的风险隐患。

就此，小编采访了在国家外国专家局下属中国国际人才市场工作的王雨石部长。

王部长介绍说，很多教育机构一提招聘外教就头疼。原因有很多，有些是因为没有招聘资源，招不到好外教；有些是招得到外教，但管不好外教；有些是因为政策不熟，回避程序问题；也有因素是招聘到的外教手续不正规，使用上总是提心吊胆等等。

王雨石部长建议教育机构如果想安心聘请外籍教师合法工作，在招聘过程中一定不能偷懒，要严格按照法律规定规范操作，或者通过正规的外教中介机构招聘外教，不要轻信一些中介机构宣传的所谓外教签证、国籍与政策不符而不会被查处，或者以企业的名义办理工作签证、派遣等形式的许诺，不是没出事就是没事，只是没被举报或者被查到而已。根据国家外专局政策规定，针对外籍英语教师这一职业，必须是取得符合外教身份的工作签证，而非企业聘请的工作签证，并对外教的国籍、学历，教学资质、无犯罪记录有明确的要求。其中，外籍英语教师必须具备的一项资质就是来自英语为母语的国家，这一必要条件容不得任何投机取巧。

客观来讲，我们目前离建立国内成熟的外教行业标准体系还有很长的路要走。在此过程中，外教行业的健康有序发展，需要政府相关部门的支持与引导，更需要从业人员的自律和规范。如果让一些类似“阴阳合同”的潜规则充斥着整个外教行业，必然会加深外教、中介、聘用机构、客户各方面的矛盾，损害各方利益。

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關鍵字: 阴阳 某前 合同