很多畢業生在進入職場之前，或多或少都幻想過以後上班的樣子，更多的是希望能夠有一份可以在家辦公的工作：穿著睡衣，喝著自己泡的咖啡或者茶，優哉遊哉的在自己的家裡辦公。聽起來是多麼的愜意、靈活和自由，被很多職場人認為是一種理想狀態。
夢想還是要有的，萬一實現了呢？普華永道中國官微在19年年初的時候發文稱，普華永道於近期在國內開放試行靈活工作安排WeFlex。官方表示WeFlex是一種全新的工作方式，讓員工能夠每天根據實際情況靈活地選擇工作時間、地點和方式，充分把握個人生活和職業發展之間的平衡。
簡單來說，在家辦公實現了！該公司在面對媒體採訪時說：作為全球四大會計師行之一的PwC，將於2019年2月開始，在香港、內地及澳門正式全面落實“靈活工作”的制度。他表示如今已經不是打卡的年代了，越打卡，問題越多。
此消息一經發布，立刻引起激烈討論，羨慕著居多，紛紛表示以後直接在家中辦公，完全可以在自己的地盤，隨意變換工作的環境，同時也可以改變大腦的工作方式。大大節省了上下班的時間，以後再也不用擠地鐵、坐公交，每天叼著早餐衝進辦公室了，能夠花更多的時間在工作上。
當然，也有部分網友認為這可能是因為目前全球經濟形勢不好，經濟下行導致利潤降低、成本上升，該公司現在推出的這種工作方式，不失為一種可以大力解決綜合辦公成本的方式，更多的也是企業面對資本寒冬的無奈之舉。
不口否認的是，在家辦公確實會比較爽，但在家辦公之前，你做好了充分的準備嗎？最直接的就是下面幾個問題：
1. 工作效率問題。
雖然我們再也不用擠早晚高峰的地鐵公交，再也不用擔心中午外賣吃什麼，再也不用穿一天的皮鞋回家腳趾被擠到變形。然而，隨著時間的推移，個體的感官程度是會慢慢發生變化的。舉個很簡單的例子，你買了一件衣服，剛開始幾天你會特別開心，可今年的你還會喜歡去年的衣服嗎？
隨著時間的推移，工作和生活的邊界愈發模糊，我們對事物的感知程度會越來越低。一開始我們會因為臉上有點汙漬，立馬選擇清洗、擦拭，可時間越長，我們越來越不在意這些，所以這對於拖延症患者來說，失去約束就意味著工作的效率會急速下降。
研究表明，長期在家辦公的員工，其工作效率在每週的第一天和第二天會有所上升，但從第三天開始就會下降，甚至比在公司的時候效率更低。缺乏自我的控制力，導致我們原本可以快速完成的工作，總是要拖到最後才去完成。
2. 社交喪失。
一個長期在家辦公的人，極度缺少外界的社交機會，這對自我價值認知是一種抑制。雖然很多人在家辦公能夠照看孩子，但對於絕大多數單身的人來說，這是最大的深淵。在本就缺乏社交的當下，年輕人因為繁重的工作壓力已經對戀愛產生的有心無力之感，而在家辦公更是剝奪了人們互相面對面接觸的機會。
在家辦公往往是一個人呆在房子裡，想象著一整天沒人跟你說話、閉口不言的樣子，即使是很多不善言辭的人也很難忍受吧。孤獨是必不可免的事情，很多人在某些時刻也許會享受孤獨，可孤獨的時間長了，也許你會更加懷戀辦公室中你言我語的場景了。
3. 個人形象
上班的時候，每個人都會考慮該穿一個什麼樣的衣服，化一個什麼樣的妝。可在家辦公呢，很多人會穿著睡衣過一天，出門少了，不用見更多的外人了，鬍子也懶得颳了，甚至可能會一個禮拜才會修理一次。
對於很多單身人士或者比較宅的人來說，如果選擇在家辦公，可能會連續一個月都不出門，你的整個生活會被嚴重擾亂，沒有了週末出去玩的概念，沒有了朋友的聚會，再加上你的不修邊幅，會讓自己都感覺到無比的頹廢。
可以想象，以上的幾種問題，如果持續發展下去會怎樣。當然，也不是說在家辦公就一定不好，前提是你一定要有所準備，有一定的自控能力，合理的安排自己的時間，嚴格的區分好工作和生活的界線，調整好心態，在家辦公不是釋放自我，作為公司更應完善遠程監督和管理機制。
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