獵頭，我們是認真的！
談起獵頭行業，好多人都不太清楚，什麼是獵頭？獵頭不就是中介嘛？其實長久以來，獵頭行業在大眾心目中並沒有一個正確的定位，也有很多初入行的朋友可能會對獵頭公司比較陌生，疑問什麼是獵頭公司？獵頭公司是負責什麼的？獵頭公司又是靠什麼盈利的？其實，這就是我們對於獵頭行業的關鍵所在。
獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。"頭"指智慧、才能集中之所在，"獵頭"也可指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣地區把它翻譯為 "獵頭" ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 "網羅高級人才或挖掘高端人才" 。在中國目前的十大獵頭公司有埃摩森諮詢、大瀚諮詢、沃銳人才、銳仕方達、海仕國際、任仕達、科銳國際、展動力、海德思哲、英特獵頭。
"獵頭" 進入中國也就是二十多年的時間，世界第一家獵頭公司於1926年誕生於美國，進軍中國的第一家獵頭公司誕生於1994年。隨著中國的改革開放以及大批外資企業的湧入，中國獵頭行業也隨之萌芽，進入探索和快速發展階段，出現了一些立足中國本土的獵頭公司。尤其是隨著中國加入世貿組織，整個經濟環境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業中最活躍的部分，成為企業進一步發展的決定性力量。獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，並逐漸開始形成了一種產業。
擇網時代以“垂直專注”為業務導向，專注服務於房地產、金融、IT互聯網（含東南亞）、醫藥和製造行業。公司摒棄行業的“KA”與“PS”模式弊端，獨家研發和採用“大數據垂直深化模式”，並進行驗證和使用；專注服務於企業的中高端人才，致力於成為中國及東南亞最為專業、服務最優、競爭力最強的高端人才服務機構，打造專注、專業、高品質的核心價值品牌。
高端人才推薦方面，擇網時代核心崗位為房地產、製造與醫藥、IT互聯網行業方面，房地產行業中以設計、工程、成本、營銷、招商、運營、酒店、財務、物業等崗位為主；製造與醫藥行業中以投資、融資、風控、銷售、產品、項目等崗位為主；IT互聯網方面以技術、運營、銷售、設計、產品、公關崗位為主。
IT&互聯網團隊服務領域中，以技術研發類、運營服務類、銷售類崗位、後勤支持崗位為主要；地產團隊服務領域中，以經營體系、財務體系、工程體系、運營服務體系為主；醫藥/療團隊服務領域中，以科技研發系、生產體系、投資體系、運營服務體系為主。
在獵頭行業運營模式上，擇網時代創始人鄒志偉並沒有選擇獵頭行業傳統的大客戶模式或者候選人模式，而是創造性地開拓了一種新的模式——“大數據垂直深化模式”。
“大數據垂直深化模式”在一定程度上有很大優勢：第一，獵頭顧問專注在某一個領域，並且有兩年以上工作經驗。這樣他就能充分了解這個行業的情況，在和候選人溝通時，能夠通過自己的專業度贏得對方的信任。另外，“在為客戶提供服務上，會把客戶所屬行業的崗位精確分類，然後根據客戶的需求推薦候選人，大大縮短了時間。”
第二，獵頭顧問並不依賴人才網站去搜尋候選人，與所專注領域裡的很多優秀人才都成為朋友。這樣一來，當他們發出招聘需求時，這些人不光會諮詢工作，還會介紹新人，更易於工作的進行。
第三，獵頭顧問會從客戶的需求考慮，與客戶形成長期、良好的合作關係。
在未來的發展路上，擇網時代會秉承著“領賢卓越，聘質非凡”的態度與思想發展和開拓獵頭之路，致力成為專業的高端人才垂直服務機構。獵頭，我們是認真的！
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