1.推進黨組織和黨的工作全覆蓋。加大黨組織組建力度，有3名以上正式黨員的學校，都要單獨建立黨組織，並按期進行換屆。正式黨員不足3人的學校或偏遠地區的農村學校(教學點)，可就近就便與其他學校建立聯合黨組織，也可掛靠鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織。暫時沒有黨員的學校，要通過調劑或聘任黨員教師、選派黨建指導員等措施，推動儘快建立黨組織。新建學校，應同步謀劃黨組織組建和黨的工作開展。
2選優配強黨組織書記。注重選拔黨性強、懂教育、會管理、有威信、善於做思想政治工作的優秀黨員幹部擔任黨組織書記。黨組織書記一般應具備教師資格，經過學校黨務和行政崗位鍛鍊。推行黨組織書記、校長"一肩挑"，辦學規模大、黨員人數多的學校，應配備熟悉黨務工作、有較強組織協調能力的同志擔任黨組織專職副書記，全力抓好黨建工作。黨組織書記和校長分設的，黨組織書記一般應兼任副校長，黨員校長一般應兼任副書記。學校沒有黨組織書記合適人選的，可由上級黨組織選派。對不勝任工作的黨組織書記，要按有關規定及時進行調整。
3.創新黨組織活動內容方式。把黨組織工作融入學校教育教學各項工作中，防止"兩張皮"。建立黨組織班子成員和黨員聯繫服務師生員工制度，組織黨員老教師、教學骨幹與年輕教師結對子。實施黨員名師工程，組織黨員承諾踐諾，開展崗位建功、教學競賽、建言獻策等活動。積極運用現代信息技術手段開展黨組織活動，增強活動影響力吸引力。
4.做好發展黨員和黨員教育管理工作。嚴格黨員標準，抓好入黨積極分子培養，重視發展優秀青年教師、學科帶頭人入黨，健全把骨幹教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學管理骨幹的"雙培養"機制。組織黨員認真學習黨章黨規，學習系列重要講話，增強黨性、提高素質。強化對黨員的日常管理、組織關係管理，落實"三會一課"、民主生活會和組織生活會、黨員黨性分析和民主評議、黨員活動日等制度，及時穩妥處置不合格黨員。落實談心談話、走訪慰問、幫扶救助等制度，注重幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
5.強化對黨務工作者培訓和激勵。把中小學校黨務工作者納入基層黨務幹部培訓範圍，加強黨規黨紀、黨建工作、學校管理、廉潔自律等知識和能力培訓。抓好黨組織書記任職培訓、業務培訓和專題培訓，每年至少集中培訓1次。完善激勵政策，黨組織書記(副書記)與校長(副校長)在崗位等級確定、考核獎勵、待遇落實等方面同等對待。專職黨務工作人員比照學校同級行政管理人員落實相關待遇，兼職黨務工作者應計算工作量。優秀黨務工作者、優秀共產黨員應與同級表彰的優秀教育工作者、優秀教師等享受同等待遇。
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